人民医院各级护理管理人员资质要求

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1、XX市人民医院各级护理管理人员资质要求一、护理管理人员的基本要求必须临床和管理经验，能全面地履行管理者角色所应有的职责。护理管理者必须掌握以下实践领域的知识和技能：㈠护理人员的行为基础管理知识体系和管理程序；㈡护理实践标准；㈢临床护理指南；㈣护理工作相关法律法规；㈤护理常规和理论；㈥健康照顾和公共卫生政策；㈦关于护理服务的有关艺术；㈧护理服务人员的评价和结果测评；财政管理等基本知识。二、护理部主任职责护理部主任的基本活动包括规划、组织、人事、合作、促进和评价，在医院的管理活动中，护理部主任与所有相关的管理者合作，履行下述责任：㈠以决策者角色参与医院的发展策略和远

2、期规划的制定；㈡在临床护理和护理管理的目标和方向中起领导作用；㈢负责组织制定为完成临床护理和护理管理目标而设立政策和程序；㈣获取和分配与实现组织、目标相关的护理人力，物力和财力资源；㈤制定和评价护理服务标准和程序，推进护理服务预期目标的实现，并用评价性思维在护理组织中起领导作用；㈥在护理人力资源的培养，使用和管理等方面起领导作用；㈦确保对护理服务单元和整体护理服务质量进行连续的评价和改革；㈧促进临床护理，健康管理和护理管理领域中科学研究的实践、总结和应用；㈨作为护理专业角色模范和顾问，激励、培养、招收和保留未来的护理管理人才；㈩作为改革者帮助所有护理人员理解改革

3、的重要性、作用及变革的过程。三、护理部主任任职资格㈠国家注册护士、护理专业本科；㈡接受过管理方面专业知识和技能的培训和教育、10年以上工作经验、5年以上护理管理经验；㈢具备良好的语言和书面沟通能力、出色的人际交往能力、高度的责任心和敬业精神、良好的组织才能；㈣身心健康、满足岗位需要。四、护士长职责㈠对科室主任和护理部主任负责，管理一个护理单元；㈡为上级护理主管提供相关信息咨询；㈢作为决策参考依据，同时也将上级的要求传达给下属；㈣护士长协调本护理单元的有关工作，协调护士之间、护士与其他工作人员之间团结合作；㈤护士长对本护理单元的护理工作目标、任务、计划和服务标准的

4、实施负有主要的责任；㈥护士长有责任保障好的护理环境；㈦保证日常护理工作的正常进行；㈧评论护理服务的质量和安全性；㈨为下属提供工作指南并对下属的日常护理服务活动进行督导；㈩评价本护理单元护理人员的绩效和工作表现；（十一）参与并带领本护理单元护理人员参与临床护理科研活动；（十二）参与护理教学和教学管理。为护理专业和其他专业学生创造有益的教育气氛。五、护士长任职资格㈠国家注册护士、护理专业大专以上；㈡接受过管理方面专业知识和技能的培训，5年以上护理实践经验，具备护理管理经验；㈢具备良好的沟通能力、人际关系能力，高度的责任心、良好的组织能力；㈣身心健康，满足岗位需要。