临床医学2010级学生干部加分细则(草案)

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1、临床医学2010级学生干部加分细则（草案）为提高学生干部工作质量，规范综合素质加分制度，特此制定临床医学2010级学生干部加分细则。一、加分对象全系所有为学生工作作出贡献的学生干部均可提出加分申请。本规定中的学生干部暂界定为：临床医学2010级团总支、学生会全体成员；临床医学2010级各班班委会全体成员；临床医学2010级自强社全体成员；外部学生团体成员。二、加分原则学生干部综合测评加分坚持民主、公正和实事求是的原则；坚持工作态度和工作实绩兼顾的原则。三、评分办法1、团总支A、团总支副书记学管办老师打分平均数×60%＋团总支部委打分平均数×40%最高分8分

2、B、团总支部委学管办老师打分平均数×60%＋团总支副书记打分平均数×40%最高分8分-7-C、团总支干事最高分5分学管办老师打分平均数×60%＋团总支副书记、部委打分平均数×40%2、学生会A、主席团学管办老师打分平均数×60%＋学生会部长打分平均数×40%B、部长学管办老师打分平均数×60%＋主席团打分平均数×40%C、学生会副部长本部部长、主席团打分平均数最高分8分E、学生会干事本部副部以上级打分平均数最高分5分2、班级干部A、团支书、班长分管老师打分×50%＋团总支或主席团、秘书处打分平均数×30%＋班级同学满意度评分×20%最高分8分-7-B、班内

3、其他委员本部门打分平均数×50%＋综合素质测评小组打分×30%＋班级同学满意度评分×20%最高分5分C、小组长综合素测评小组打分平均数×60%＋小组内同学打分平均数×40%最高分2分D、寝室长综合素测评小组打分平均数×50%＋寝室内同学满意度评分×25%＋寝室星级等级折合分数(五星级＋0.5分，四星级＋0.4分，三星级＋0.3分，二星级＋0.2分，一星级＋0.1分)最高分2分E、综合素质测评小组成员班委会成员打分平均数×60%＋秘书处打分×40%最高分2分F、助学贷款评定小组成员分管老师打分×60%＋班长、团支书评分平均数×40%最高分2分-7-3、自强社

4、社长分数由勤工评议，副社长由社长评议，委员由社长、副社长评议，干事由委员评议4、外部团体申报分数×50%副部以上级申报分数最高分8分干事、委员申报分数最高分5分四、处罚办法1、处罚等级A、工作失误因个人疏忽、工作方法不合理或者意外情况所造成的工作上的失误，情节轻微，后果影响小。﹣0.1分例如：会议迟到（未请假）；工作上交不及时（视拖延时间判定）；工作未达到基本标准（视情况而定）……B、工作失职未尽工作职责，态度怠慢，因个人原因造成工作事故，情节较严重，后果影响较大。﹣0.2分例如：会议未到（未请假）；工作上交不及时（视拖延时间判定）；工作未达到基本标准（视

5、情况而定）；旷班；丢失办公室钥匙……-7-C、严重失职学生会成员有下列行为之一者即被认定为严重失职。给予上报学管办以及免职处分。1、思想作风不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级的领导者。2、工作中作风散漫，工作拖沓、不负责任、无特殊原因而不能完成本职工作者，在上级领导给予警告而未能改正者。3、多次不能按指定标准完成工作任务的，或所做工作缺乏实效性者，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职。4、在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，给予警告不改者。5、出现重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私徇私舞弊，利用学生会成员身份参加其他工作，给予多次警

6、告不改者。6、道德品质败坏，滥用学生会的职权，徇私舞弊，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者；给学生会造成恶劣影响，损害学生会威信者。7、对领导者不服从或消极对待，态度恶劣多次劝告无效者。8、在重大考试中作弊者。-7-9、不团结他人，在工作中意气用事或从事其它与学生干部身份不符的活动经教育不改者。10、不能胜任所担职务者。11、玩忽职守对本职工作不尽职尽责者，逃避责任，以权谋私者。12、本部部员超过50%认为此人不适宜参与部内工作且能明确点明其过失或不适宜讲清原因。13、一般不允许学生会干部学期中离岗，有特殊情况辞职者，须递交辞职报告，上报全委会经批准

7、后方可卸任，否则按撤职处理。对于不维护集体荣誉、不顾全大局、工作不力和犯有错误的学生干部，学生会视其情节轻重给予批评教育或上报辅导员和学生处给予处分。2、监管部门如发现学生干部有工作违规行为，需上报主席团、秘书处，视情节判定等级。工作失职3次即上报学管办老师。五、操作程序1、学期末最后一次团总支、学生会例会上，进行对副部长以上级干部和班长、团支书的打分工作。汇总秘书处，由秘书处统计。学期末最后一次团总支、学生会部内例会上，进行对副部长、干事、委员的打分工作。由部内统计，于期末-7-在指定日期前将部内给个人打分的平均数上报秘书处。学期末最后一次班会，进行班委

8、会成员满意度调查及评分工作。分数由各班综合素质测评小组负责整理统计