中国汽车技术研究中心公开招聘职位信息

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1、中国汽车技术研究中心公开招聘职位信息一、汽车被动安全技术项目主管（1人）1.岗位名称：汽车被动安全技术项目主管2.岗位职责：Ø主持汽车被动安全领域的研究工作；Ø积极开拓汽车被动安全领域各方面的研究；Ø制定本领域发展年度规划并组织实施；Ø对承担项目提出具体工作思路和工作方法；Ø掌控各项目的进度和研究方向；Ø负责对部门人员的技术培训等；3.工作地点：天津市东丽区成林道218号4.任职条件：Ø教育程度：博士学位Ø专　　业：汽车/机械/力学相关专业Ø工作年限：具有5年以上并工作经验Ø年龄：35-45岁Ø知识技能：主持过汽车被动安全设计工作，熟悉车身结构与乘员约束系统集成优化设计流程，具有车身结构安

2、全研究及优化设计或乘员约束系统研究及优化设计具体工作经验；熟悉汽车被动安全相关法规。Ø性格特征：政治思想素质高，品德优良，为人正直诚实，具有责任心；做事踏实、积极肯干、吃苦耐劳，适应能力强，能够承受正常的工作压力。Ø其他：有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力；认同中汽中心企业文化，具有创新意识和团队合作精神。5.工作待遇：面议二、汽车网络系统项目主管（1人）1.岗位名称：汽车网络系统项目主管2.岗位职责：Ø负责主持制定汽车网络系统项目研究方向及工作计划；Ø负责组织项目研究工作的实施；Ø负责项目的进度和研究成果的评测与控制；Ø负责本部门人员的技术培训3.工作地点：天津市东丽区成

3、林道218号4.任职条件：Ø教育程度：博士学位Ø专　　业：车辆工程/汽车电子/通讯专业Ø工作年限：3年以上整车公司或关键电子零部件公司的工作经验Ø年龄：30-45岁Ø知识技能：精通汽车网络系统整体构架和CAN/LIN总线通讯协议；有整车网络设计经验或参与制定过实际车型的整车网络协议；具有车身网络系统控制模块的软硬件开发经验；具有整车网络系统的测试评价经验。Ø性格特征：政治思想素质高，品德优良，为人正直诚实，具有责任心；做事踏实、积极肯干、吃苦耐劳，适应能力强，能够承受正常的工作压力。Ø其他：有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力；认同中汽中心企业文化，具有创新意识和团队合作精神

4、。5.工作待遇：面议一、车辆NVH项目主管（1人）1.岗位名称：车辆NVH项目主管2.岗位职责：Ø针对企业或政府项目制定技术方案，并组织实施；Ø整车车身NVH性能开发；Ø协助市场开发，申报纵向项目；Ø有关技术资料、数据的收集及分析；Ø对本部门需要采购的仪器设备提出建议；Ø根据本业务的需要提出用人计划；Ø对所属人员进行管理、培训、督导；3.工作地点：天津市东丽区成林道218号4.任职条件：Ø教育程度：博士学位Ø专　　业：车辆工程/内燃机及相关专业Ø工作年限：具有3年以上研究（工程）经验。Ø年龄：35-45岁Ø知识技能：熟悉汽车整车、发动机及附件、车身或悬架系统等振动噪声控制技术；能够独立主持

5、或作为技术骨干参与相关课题（项目）的研究。Ø性格特征：政治思想素质高，品德优良，为人正直诚实，具有责任心；做事踏实、积极肯干、吃苦耐劳，适应能力强，能够承受正常的工作压力。Ø其他：有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力；认同中汽中心企业文化，具有创新意识和团队合作精神。5.工作待遇：面议二、柴油机排放控制项目主管（1人）1.岗位名称：柴油机排放控制项目主管2.岗位职责：Ø负责制定本方向发展的规划；Ø负责领导柴油机排放控制团队开展工作；Ø负责业务组织和计划；Ø负责电控系统、SCR系统匹配标定等工作；、3.工作地点：天津市东丽区成林道218号4.任职条件：Ø教育程度：博士学位Ø专　

6、　业：内燃机/电控相关专业Ø工作年限：3年以上柴油机电控标定的经验Ø年龄：35-45岁Ø知识技能：具有汽车柴油机产品性能开发及共轨标定、SCR系统匹配标定等经验；能主持柴油机共轨标定、SCR系统匹配标定等工作；能主持完成产品级柴油机电控匹配项目。Ø性格特征：政治思想素质高，品德优良，为人正直诚实，具有责任心；做事踏实、积极肯干、吃苦耐劳，适应能力强，能够承受正常的工作压力。Ø其他：有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力；认同中汽中心企业文化，具有创新意识和团队合作精神。5.工作待遇：面议一、车身结构分析及优化工程师（1人）1.岗位名称：车身结构分析及优化工程师2.岗位职责：Ø主

7、持并开拓车身结构力学分析及车身结构优化设计工作；Ø负责制定汽车碰撞车身耐撞性CAE分析建模规范；Ø对承担项目作为技术骨干参加工作，掌控项目进度；Ø协助做好人员的技术和技能培训；Ø负责组织汽车被动安全领域相关技术资料和发展动态信息的收集；Ø负责组织项目的申请，实施和验收工作；3.工作地点：天津市东丽区成林道218号4.任职条件：Ø教育程度：博士学位Ø专　　业：车身设计/力学相关专业Ø工作年限：2年以上Ø年龄：30-40岁Ø