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时间:2019-08-03
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1、孩子面临的未来社会毫无疑问,我们教育孩子是希望他将来具备生存及发展的能力。未来30年,这一代孩子将逐渐成为社会中流砥柱,而2040年的职业环境将从信息时代转向概念时代,改变会更多、更快、更猛、更不可测。那么我们当下对孩子的教育,真正能够让他们胜任这么一个理性减退、概念增加,专业、行业、职业都迅速变化,真正追求幸福,而不是追求成功的年代吗?同时,一代人有一代人的特质,了解现在的孩子有什么不同于我们的时代共性,才能更好的“因材施教”。未来30年孩子所面临的职业世界从信息时代转向概念时代我们知道棋王大战深蓝电脑,就
2、是一个计算机跟一个棋王下了6盘,最后电脑赢了。还有五年前富士康痛定思痛,决定把整个富士康机器人化,这些机器人24小时不眠不休也不会跳槽又不会抱怨,还不会要求涨薪。在过去20年间,在信息时代的很多重要工作,在未来20年会极大程度地被电脑所取代,而到那个时候,所有做这些工作的人都有可能失业。比如现在很多人都趋之若鹜的银行柜员,五年、十年之后,这个职位就会越来越少,如果你没有别的技能,会非常尴尬。逻辑分析能力是信息时代的核心,而概念时代是什么呢?是高概念化、高感性。举个例子,麦肯锡是全世界最大的企业咨询公司,199
3、3年员工有67%是MBA,2003年这个比例已经降到了41%。现在10年过去了,还在继续往下降,那么是什么人填补了麦肯锡这些头脑一流的MBA呢?是麦肯锡增加了很多MFA(Masteroffineart),就是艺术硕士。麦肯锡意识到,他们的调查报告必须要用艺术的方式来表达,于是很多MFA慢慢替掉了MBA。有几个现在很火的公司,比如是苹果,苹果靠什么,靠程序员,靠工程师吗?不是,靠的是好的理念。是不是靠概念取胜的呢?还有小米,小米背后没有雄厚的产品工厂,他们最核心的是依靠很雄厚的粉丝,通过加强参与感来做粉丝营销。
4、再比如之前的海底捞。信息时代向概念时代推进的时候,那些原本仅靠知识和逻辑工作的人,基本逐渐就会被电脑所替代,越来越贬值,而那些只有人能做的工作,才能够真正的做起来。计算可以被电脑完成,但是创意不能。改变会更多、更快、更猛、更不可测2010年,中国中小企业的平均寿命是2.97年,世界五百强是40年,而世界一千强是30年,而人的职业生涯有多长呢?如果25岁参加工作,65岁退休,那就是40年。这意味着如果你一毕业就创业,一创业就创成了世界五百强,那么在你退休的那一年,公司正好倒了。所以当世界五百强都只有40年寿命的
5、时候,你就会更明白,未来的孩子不可能不换工作,他这一辈子一定会至少换五到七份工作,而且换两到三个行业。其实不仅公司命短,行业的命运也如此。一辈子在一个公司,一个行业会变得越来越难,这个时候如果我们还教他在大学期间,做好一个专业,可能就是对他的误导。人生以幸福与自我实现为核心2008年中国人均GDP是3400美金,2013年人均6470美金。预计到2016年的时候中国人的平均GDP到8000美金,2025年中美的GDP就会接近,2040年就会持平。但是很遗憾,从上个世纪1994年开始,中国人的平均幸福感就没什么
6、明显上升,甚至有几年还会下降。这一点我想不用给数据,大家已经有感觉。为什么3000美金和8000美金这两个数据这么重要?因为在经济学上有一个很重要的观察现象发现,3000美金是一个国家开始现代化的界限,意味着一个国家和民族挣脱了贫困,开始过得小康和幸福,所以中国大概是2008年的时候过了小康。八千美金也是经济学上公认的一个拐点,在这个点之后,幸福和经济收益没有显著的正相关,也就是说再过一两年我们不管怎么挣钱,都不会过得更加幸福。我们的幸福感不会随着我们的收入开始上升了。所以我想下一代人,一定不会像我们这代人,
7、追求房子,追求安全感,追求生存,追求赚钱,他们会真真正正地代替我们开始追求幸福。这其实也符合马斯洛的需求层次理论。马斯洛的需要层次分成三个:底层的生存、中间的社交和高层的自我实现。人的主要需求是出现在14到18岁这段时间,他的需求会慢慢固化下来。60后主要是什么需求?他们的童年经历了自然灾害,经历了文革的前期,所以这拨人最核心的就是生存需求和尊重需求。70后不太一样,70后前半段的人存在着理想主义,因为那时候谁都穷,但后半段的人就开始下海了,开始追求成功,所以70后是中国最纠结的一代人,他一会儿特别浪漫主义、
8、诗人,一会儿又挣钱挣钱,是最纠结的。90后早就被爸爸妈妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷六人天团天天关注,基本没有生存上的担忧,所以90后就呈现出强烈的自我实现需求,接下来的00后,10后,更是如此。虽然这很困扰着我们,但是从好的方面来看,如果把整个家族作为一个人来看,其实90后在很大程度上是实现了整个家族从开始的安全感走向自我实现、被认同的需求,虽然有一点稚嫩,但他们去追求个人成长和存在感是历史趋势,与外界的
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