教职工代表大会程序

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1、教职工代表大会程序一、教职工代表大会届序        学校教职工代表大会一般为每三到五年一届，每年至少召开一次会议。 二、教职工代表大会的筹备工作        1、非换届期间的教职工代表大会的筹备工作在党委领导下，由教代会常设机构承担具体工作。换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会（或筹备组，下同）承担。筹委会由党委（党总支部、支部、下同）领导、日常具体组织工作可授权由工会牵头，有关部门配合。        2、向上级主管部门和工会报告筹备工作情况。报告内容包括：大会的中心议题、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。        3、根据中心议题征集大会

2、提案。        4、需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表，听取讨论意见并进行修改。   5、由学校党委（党支部）发出召开教代会的通知或由党委（党支部）批转工会关于召开教代会的报告。 6、做好会议经费预算（由行政开支）。7、拟定大会议程。发出关于召开教职工代表大会的通知。 教代会通知应包括以下内容：       （1）大会召开时间、地点、参加人员。       （2）大会中心议题。   （3）大会议程。三、教职工代表大会提案征集与处理工作       1、提案的认定与提案内容。       提案：既提出问题又要分析问题，且提出解决问题的办法与方案，列为提案。

3、       提案内容：从单位实际出发，按本届（次）代表大会征集提案的要求提出。       2、提案的立案与提案处理。      提案的立案：提出的提案必须填写提案表，每表要求由一人填写，一个提案内容，并有二人或二人以上附议方为有效。提案一式二份。经教代会提案工作委员会（或提案小组，下同）审阅后正式立案。     提案处理：    （1）提案的审议和立案登记由教代会提案工作委员会以提案征集表为依据进行审议，符合立案条件的提案都要立案登记，然后由提案工作委员会综合分类，向行政汇报并转有关职能部门认真落实。     （2）职能部门接到提案后，应在一个月内提出处理意见。处理意见应通过会议

4、或提案表等反馈形式向提案人及所在代表团予以答复。     （3）所有提案处理之后，由职能负责签属意见并及时返回教代会办公室存档备查。      （4）对没有立案的提案，作为意见和建议，提交有关部门研究处理并以适当方式反馈到提意见和建议本人。     （5）提案工作委员会，在提案落实过程中要进行监督和检查。     （6）为提高提案质量，鼓励代表积极参与提案征集工作，可设立优秀提案奖励制度。 四、教职工代表大会选举教职工代表的程序1、教代会三至五年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三至五年，可以连选连任。2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖

5、，均可当选为教代会代表。各校应从实际出发，制定代表的具体条件。3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举，不能设“当然代表”。4、教职工人数在五十人以上的学校，建立教代会制度。教职工代表占学校教职工的比例，可按各校实际确定，一般在30%左右。教职工不足五十人的学校，建立由学校教职工参加的教职工大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。5、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有教师、管理人员、领导干部、校办企业职工，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。女教职工和青年教职工应占适当比例。

6、6、教职工代表的产生（1）由学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组室的情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。（2）工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。（3）教研组室工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。（4）选举单位（选区）将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工，是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后，张榜公布，并发给代表证。（5

7、）按选举单位（选区）建立教职工代表组（团），民主选举正副组（团）长。7、代表的培训学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。8、教代会的列席代表和特邀代表（1）教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。（2）列席代表或特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。（3）列席代表或特邀代表由工会或教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生。但总数不宜超过正式代表的五分