安全生产奖罚制度实施细则

安全生产奖罚制度实施细则

ID:40292567

大小:46.80 KB

页数:6页

时间:2019-07-30

安全生产奖罚制度实施细则_第1页
安全生产奖罚制度实施细则_第2页
安全生产奖罚制度实施细则_第3页
安全生产奖罚制度实施细则_第4页
安全生产奖罚制度实施细则_第5页
资源描述:

《安全生产奖罚制度实施细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、仅供参考[整理]安全管理文书安全生产奖罚制度实施细则日期:__________________单位:__________________第1页共6页仅供参考[整理]安全生产奖罚制度实施细则有生产,就存在安全,安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理,根据我项目部实际,特制定安全奖罚制度实施细则如下:一、劳动安全纪律部分:1、进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元,班组成员中有三人不戴安全帽,罚班组长200元,五人以上不戴安全帽,罚班组长1000元;帽壳已坏,不起安

2、全防护作用,每发现一人次,罚款20元;一人连续被罚三次以上,将停工学习,因不戴安全帽而发生了轻伤事故,所造成的一切经济损失自负。2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次,罚款20元,班组成员一次有三人被处罚,罚班组长100元。3、酒后人员严禁作业,如发现酒后作业人员每一人次罚款50元,酒后作业发生任何事故后果自负,造成他人事故者除承担经济责任外,将视其情节追究其法律责任。4、严禁带小孩进入施工现场。发现带小孩进入施工现场,每一人次罚款20元,因小孩年幼无知而造成个人人身安全

3、事故,责任由监护人自负,因乱动机械设备而造成经济损失者,由监护人全部负责。5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发现在工作岗位看书、干私活,每一人次罚款20元,处罚后仍不改正者,加倍处罚。6、木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者,每一人次罚款20元。二、临时用电部分:第5页共6页仅供参考[整理]1、施工现场线路架设必须符合规范要求,有一处不设横杆,不用绝缘子、线路一把抓,罚款20元。2、闸刀保险丝必须匹配,有一处保险丝用铝丝、铜丝代用,罚款50元。3、总配电箱、闸刀箱不加锁,下班后不拉闸,无防雨措施,一处每次

4、罚款20元;4、手持电动工具,照明线路不使用、安装漏电保护器,一处罚款20元;5、电气设备有按规程作接零保护,接地接零不符合规范要求,罚款20元。6、临时照明线路高度不符和要求,动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护,线路拖地,老化破皮,漏电等发现一处罚款10元。三、机械设备部分:1、手持电动设备在使用时不用防触电的个人防护用品,发现一处罚款20元;2、操作木工电锯、平刨带手套者,每一人次罚款10元。3、操作木工电锯不用防护挡板,操作木工平刨不用护指键推板、推棍每一人次罚款10元。四、基槽边防护部分:1

5、、二米以下基槽不设防护支护,不设围挡,每10沿长米,扣罚架子工班组长10元;五、其它部分:1、木工支模板,将支撑顶在脚手架上,引起外架变形、倾斜,每10沿长米,扣罚班组长20元;第5页共6页仅供参考[整理]2、未经施工管理人员同意,私自将支护、围挡拆除,每一处扣罚拆除者所在班组长20元。3、因工作责任心不强,损坏安全防护设施、防护装置、安全宣传标牌者,按损坏实物原值加倍罚款,从工资中扣除。4、未采取有效保护措施,向基槽内抛物件,发现一次,罚款20元,造成事故者,究其刑事责任;奖励:项目部设立安全生产先进个人

6、奖安全生产特别奖其条件如下:⑴生产管理人员:1、认真履行本岗位安全生产责任制,尽职尽责搞好安全工作,不违章指挥。2、所管工种班组全年无因工伤事故、重大未遂事故、设备事故;3、所管工种班组坚持正确使用安全三宝,做到无伤害,无违章操作现象;4、坚持对所管工种定期进行安全教育、安全技术交底针对性强,现场安全管理资料齐全;5、所管工程项目安全达标达到全优良标准。⑵生产工人:1、能够认真学习,遵守安全生产规章制度,作到三不伤害,无违章操作现象;2、积极参加各种形式的安全活动,为全企业安全生产工作献计献策;3、坚持正确

7、使用安全三宝,全年无事故;4、在紧急关头排除重大事故隐患,避免了人生伤亡事故;第5页共6页仅供参考[整理]安全罚款用于安全奖励基金,不得挪作他用;安全生产先进个人每年评比一次,年终给予;安全生产特别奖可随时奖励。第5页共6页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文,仅供参考!日期:__________________单位:__________________第6页共6页

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。