企业薪酬调查表

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1、企业薪酬调查表主要指标解释及填报要求人力资源和社会保障部2010年10月企业基本情况调查表（11个主要项目）劳动者工资报酬情况调查表（12个主要项目）一、企业基本情况调查表第1项-第8项：企业的基本信息第9项：用工总量情况第10项：主要财务指标第11项：人工成本情况目的：了解2009年度企业全年人工成本水平、构成和投入产出情况1.法人单位代码每个企业、事业单位、机关和社会团体在全国范围内统一的、始终不变的法定代码。九位数字。按照质量监督检验部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写2.法人单位名称按工商部

2、门登记的名称填写，与单位公章所使用的名称完全一致。按《企业法人营业执照》填写。3.法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。按《企业法人营业执照》或《个人独资或合伙企业营业执照》填写。4.企业所在地行政区划代码指企业所在地区的行政区划代码。只填写至县及县以上行政区划，6位数字。简便方法:填写“企业编码”前六位即可。5.单位隶属关系根据企业依据资产或管理所形成的隶属关系填写中央与地方双重领导的单位，以领导为主的一方来划分。隶属于“中央”的单位兴办的集体企业，隶属关系填“其他”。省属以下的企业办的

3、企业，其隶属关系与企业本身的隶属关系一致。无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产业等单位填“其他”。非国有单位可填写“90”。6.行业类别根据各单位的主要业务活动（或主要产品名称），对照《国民经济行业分类》（GB/T4754－2002）填写。本次调查涉及六个行业门类，52个行业大类。填写或选择对应的代码。7.企业规模行业名称指标名称计算单位大型中型小型工业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下3

4、00以下3000以下4000以下批发业企业从业人员数销售额人万元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下交通运输业企业从业人员数销售额人万元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下指企业生产经营的规模，主要以从业人员数、销售额和资产总额等项指标为划分依据。金融业暂不填写。必须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。8.登记注册类型按企业在工商行政管理机关登记注册的类型填写。分类依据：国家统计局、国家工商行政管

5、理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字〔1998〕200号。“国有独资公司”属于“有限责任公司”。9.企业从业人员平均人数指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、由企业直接支付工资的劳务派遣人员、再就业的离退休人员以及在本企业工作的港澳台、外籍人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。统计原则:谁发工资谁统计计算方式:企业从业人员平均人数是指年度平均人数，即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。10.财务指标销售（营业）收入利润总额成本

6、费用总额企业增加值单位：万元(可填写至小数点后一位）企业损益表11.企业人工成本包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。单位：万元(可填写至小数点后一位）从业人员劳动报酬同国家统计局现行劳动统计报表制度中关于“从业人员劳动报酬”的口径。谁发工资谁统计----对于企业使用的劳务派遣工，如果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳务输出方只收取管理费，则应由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工资。福利费用指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。

7、该数据可来源于两方面：一方面是企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是从业人员福利费（不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用）。按照实际发放数统计，不是按照提取数统计。教育经费指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。包括岗前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技能鉴定费用。保险费用指根据国家法律，由企业承担的各项社会保险费用，包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。包括企业缴纳的年金（补

8、充养老保险）、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。不包括不在岗人员的社会保险费用。劳动保护费用指企业为实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用以及用于职工劳动保护用品（如保健用品、清凉用品、工作服等）的费用。它不包括劳动保护设备的购置费、维修费以及个人只能在工作现场使用的特殊用品。住房费用指企业为改善从业人员的居住条件而支付