考评管理办法

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1、二、考评管理办法为了进一步加强对超限执法队伍的监督管理，强化纪律约束，规范执法行为，推进执法队伍规范化建设，树立良好的交通形象，结合我站实际情况，制订如下考评管理方案：对各中队实施百分制考评为顺利完成上级领导赋予我们的各项目标任务，打造文明执法队伍，进一步促进各项制度的落实，特制定本方案与年终评比先进中队挂钩；本方案随时考核，每月总结，年终总评。一、完成目标任务方面(40分)把上级规定的目标任务分解到各个中队的每月每个班，每月考评一次，超额一千元加一分，相反扣一分。二、安全方面(30分)1、被媒体曝光一次扣5分。2、被纠风部门查处一次扣5分。3、由于

2、不文明执法与车主打架一次扣2分。4、文明执法，做到打不还手、骂不还口，受到上级领导表扬的奖2分。5、拦车方法不当造成人员受伤及车辆损坏的扣2分。6、操作不当人为造成有关设施、设备损坏的视情节扣分。7、由于责任心不强，致使办公楼其他设施、物品、货物被盗的扣2分。三、规章制度方面(20分)261、收款少给票不撕票的扣5分。2、上、下班不列队、不讲评、不按准军事化管理要求的扣1分。3、不给有关车辆、领导的车辆、系统内小车敬礼的一次扣1分。4、当班打牌的发现一次扣1分。5、当班喝酒或酒后上岗的发现一次扣1分。6、当班网上娱乐、干私活发现一次扣1分。7、着装不

3、整统一、证件不齐全，发现一次扣1分。8、通讯报道完不成任务的少一篇扣1分，报道凡上《镇平公路》一篇奖1分，上其它刊物按刊物级别奖分。9、当班睡觉发现一次扣1分。10、所分辖区卫生、内务卫生、当班卫生不干净、不整洁的扣1分，所分管的花坛内有杂草的扣1分。11、当班带钱或手机的，除没收外，发现一人次扣1分。l2、站布置的学习任务或其它任务完成不好的扣1分。四、有关请假、纪律、作风方面(10分)1、内部打架一次扣1分。2、与外部打架一次扣2分。3、在家犯法或被分安机关查处的扣2分。4、不服从管理顶撞领导的扣2分。5、上级组织的学习、培训和一切集体活动，几不

4、按时参加26或迟到、早退有损我站形象的扣2分。6、领导在路上巡查或来站指导工作，表扬当班的人员加2分、批评当班人员扣2分。五、对百分考评实行奖惩制1、对当月考评总分第一名的中队奖励100元，倒数第一名的中队罚款200元。具体奖与罚，站上对准中队长。2、年终综合考评第一名的中队上报先进中队奖励剩余罚款的60％，第二名的中队奖40％。对个人实施百分制考评为了加强管理，规范各项规章制度的落实，提高我站执法人的综合素质，特制定本方案，并与年终评先挂钩，每月考评一次，同时实行末位处理制。凡一季度内两次考评为最后一名的待岗一个月(岗上待岗)，待岗期间只发400元

5、生活费。一年内三次以上末位者，取消年终奖金及十三月工资，且年终不能参加评先。一、请销假方面(25分)1、请假一次扣1分。2、迟到早退一次各扣1分。3、旷工一次扣5分。4、婚、丧、产假除外。5、上级组织的学习、培训和一切集体活动，凡不按时参加或迟到、早退，有损我站形象的，扣2分。26二、有关学习、纪律、作风方面(25分)1、站上布置的学习任务，心得笔记等没有按时完成或应付差事的扣2分；2、通讯报道凡上《镇平公路》一篇的奖1分，上其它刊物的按刊物级别奖分。3、文明执法，受到上级领导表扬的奖2分。4、由于不文明执法与车主打架扣2分：5、内部打架一次扣2分。

6、6、与外部打架一次扣2分。7、在家犯法或被公安机关查处的扣2分。8、不服从管理、顶撞领导的扣3分。三、安全方面(25分)1、被媒体爆光一次扣5分。2、被纠风部门查处一次扣5分。3、拦车方法不当造成人员受伤及车辆损坏的扣2分。4、操作不当人伪造成有关设施、设备损坏的，视情况扣分。5、由于责任心不强，致使办公楼其他设施、货物被盗的扣2分。6、在各自的岗位上，由于责任心不强造成其它安全事故的视情况扣分。四、规章制度方面(25分)1、不按规定填写票据或收钱少给票不撕票发现一次扣5分。262、上、下班擅自不列队、岗上不按准军事化管理要求，发现一次扣1分。3、不

7、按规定向有关车辆敬礼的，发现一次扣1分。4、当班打牌的发现一次扣1分。5、当班喝酒或酒后上岗的发现一次扣1分。6、当班网上娱乐，发现一次扣1分。7、着装不整齐、证件不齐全，发现一次扣1分。8、当班睡觉，发现一次扣1分。9、当班带私款或带通讯工具被上级有关部门查处的扣2分。对后勤人员考评办法为进一步促进后勤所属人员的工作主动性，提高各岗位工作效率，为一线执法提供良好的后勤保障，特制定本办法做为站对个人百分考评的延伸。一、考评范围：后勤所属人员二、考评原则：1、考评实行百分制，每月有主管领导和各中队对后勤逐岗位逐人进行考核打分。262、考评打分应公平、公

8、正、客观。从（1）本职工作履行情况。（2）工作是否积极主动，干事不等不靠，不拖拉，不推诿，服从领导，服从安排