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时间:2019-07-24
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1、公司关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门、车间:为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;遵章守法、安全发展”的安全工作方针,以科学发展观统领安全生产工作全局,以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神,按照《中华人民共和国全生产法》的要求,我公司继续进行总经理与分管总经理、副总经理与车间签订“安全目标责任书”,希望各单位结合各自的实际,分解量化指标,在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下,确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附:各级人员签订的《安全目标责任书》总经理:20
2、16年1月1日总经理与副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2016年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大生产事故为零。5、轻伤率小于1‰。6、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
3、二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故
4、进行处理。7、定期召开安全工作会议,分析我公司生产动态,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年,即:2016年1月1日至2016年12月31日。2、本责任书期一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(总经理)签字:乙方(副总经理)签字:2016年1月副总经理与主任安全目标责任书为认真做好我公司201
5、6年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大生产事故为零。5、轻伤率小于1‰。6、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、
6、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查,对查处的安全隐患要认真进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划,并上报分管副总经理;对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照“四不放过”原则,及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议,根据车间生产情况,
7、掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年,即:2016年1月1日至2016年12月31日。2、本责任书期一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(总经理)签字:乙方(主任)签字:2016年元月主任与班长安全目标责任书为认真做好我车间2016年的安全生产工作,确保我车间及全体职工的生命财产安全,根据《中
8、华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大生产事故为零。5、轻伤率小于1‰。6、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。7、职工工作、生活环境
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