ehs环境健康安全培训

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1、EHS（环境/健康/安全）培训什么是EHSEHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合EHS就是环境、职业健康安全管理体系。E—Environment环境H—Health健康S—Safety安全为什么要推行EHS体系企业国际化的必然要求-促进国际交流合作,增强投资者信心提高管理水平,增强竞争力减少风险,增加效益企业的社会和道义责任——树立良好的品质、信誉和形象促进可持续发展环境管理体系产生的背景在人类历史发展的初期，由于生产技术的落后，人类只考虑对自然资源的盲目索取和破坏性的开采，而没有考虑到这种生

2、产方式对人类所造成的负面影响。我们每个人都清楚的是，人类所从事的所有工作，其目的就是为了追求生活质量的不断提高，而这就是EHS管理的目标。六十年代以前安全管理主要是对生产装备进行不断改善，从而达到对人的保护；七十年代以后，安全管理注重人的行为研究，注重人与环境的关系；八十年以后，几次重大事故的发生对EHS管理的深化发展和完善起到了巨大的推动作用。环境管理体系产生的背景1987年，瑞士SANDEZ大火1988年，英国大陆架PIPER阿尔法海上平台致167人死亡的爆炸事故。1989年，EXXON公司VALDEZ原油泄漏导致环境严重污染事故从这些

3、事故中人们认识到，安全、环境和健康在管理过程中是一个不可分割的有机统一体。鉴于此，壳牌石油公司于1991年颁布了EHS方针指南，1995年又采用与ISO9000和英国标准（BS）5750质量保证体系相一致的原则，形成了一体化的EHS管理体系。EHS的发展趋势目前，EHS管理已成为世界性的潮流与主题，建立和持续改进SHE管理体系不仅成为国际石油公司的大趋势，也逐步成为化工，汽车，施工等各行各业的管理趋势。其管理发展趋势主要有以下几个特点：1、EHS管理体系与质量、环境等管理体系进行一体化管理。有些公司建立了质量管理体系，取得了ISO9001论

4、证，因此将两者有机结合到一起，形成QSHE管理体系；另外在建立EHS管理体系时，有的公司充分考虑到OSHSM18001与ISO14001的论证要求，将它们的各自特点进行有机结合，形成一体化的SHE管理体系。EHS的发展趋势2、作为EHS管理核心“以人为本”的思想得到了充分体现。SHE方面的事故主要是技术和人为因素造成的，其中人为因素所起的事故占80%。因此SHE强调了对人的行为，意识、技能等方面培训和教育，特别强调了要用正面表扬、激励等正面强化方式逐步取代惩罚，追究的负面强化模式，从而有效提高“我要安全，而不是要我安全”的正确意识，大大减少

5、了因为人的因素而引发的事故；EHS的发展趋势3、EHS管理体系的框架与ISO14001，OSHAM18001逐步趋于一致或相似。通常这些管理框架要素有17个，如方针、政策与承诺；风险评估与管理；法律法规要求；管理方案；培训、人员与能力等。但也有的公司将其中的一些要素相结合，并将另外一些要素进行分解和强化，如BP公司将文件与数据控制，管理体系文件，记录与记录管理等合并成一个信息与资料要素，同时将运行与维修要素分成：设计与建设、运行与维修两个，同时又将方针、政策与承诺不列入框架要素之列，这样其SHE管理框架就只有13个要素，以突出其行业的特点。

6、4、世界各国的环境立法更加系统，环境标准更加严格。企业在环境方面严格要求自己，不仅是企业的职责，也是社会的公德表现，可适应公众对企业的要求，更好地树立企业形象，从而使企业的经营效益更好。国内职业安全现状全国各类工伤事故总量大，重大、特大恶性事故频繁发生职业病人数居高不下管理者生产经营的意识强，而职业健康安全意识比较淡薄职工的安全健康意识、自我保护意识也比较差政府职能部门对职业健康安全监督管理不到位国内职业安全现状卫生部公布报告显示，在中国，每年各类伤害发生约2亿人次，因伤害死亡人数约70万-75万人，占死亡总人数的9%左右职业病、工伤事故—

7、—每年我国因此产生的损失居然达到了800亿元我国目前有7亿多人受到职业伤害，平均每两个人中就有一个EHS管理体系环境管理体系标准BS7750－1992年(英国）EMAS－1993年（欧盟）ISO14001－1996年GB/T24001-1996职业安全健康管理体系BS8800－1996年(英国)OHSAS18001－1999年GB/T28001-2001ＥＨＳ一体化管理体系API——ＥＨＳMSISO/CD146901996年国际化学品制造商协会－责任与关怀responsiblecare制药企业危险因素特点介质具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等特点

8、；生产过程高温、高压、连续性；工艺过程复杂，工艺条件要求十分严格；生产设备复杂；承包商、供应商现场作业。生产发生事故的风险性较大，造成的后果极为严重常见危险因素和安全措施作为生产