厂务公开实施办法上篇

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1、厂务公开实施办法上篇第一章总则第一条为进一步落实全心全意依靠工人阶级的方针，保障职工直接行使民主权利，巩固、深化和规范厂务公开工作，根据《山西省职工代表大会工作条例》规定，制定本办法。第二条厂务公开是以职工代表大会为主要载体，对企业各项经营管理中的重点、难点问题和职工关心的疑点和热点问题实施公开，自觉接受群众监督的一种民主形式。第三条厂务公开坚持党的领导、依法公开的原则，坚持共同负责、合力推进的原则，坚持实事求是、务求实效的原则。第四条推行厂务公开是依靠职工办企业的有效途径，是加强企业管理、建立现代企业制度的内在要求，是搞好群众监督，促进党风廉政建设，强化领导班

2、子建设的有力手段。第五条厂务公开原则上除法律法规规定应保密的事项和商业机密外，其余都要公开。第二章组织领导第六条厂务公开领导组组长：党委书记副组长：总经理、监事会主席、党委副书记、纪委书记和工会主席成员由总经理办公室、党委组织部、发展计划部、人力资源部、党委宣传部、财务部、公司工会等部门主要领导组成。第七条厂务公开监督组组长：工会主席副组长：纪检监察审计部部长、工会组织民管部部长成员由公司工会、纪检监察审计部、党委组织部的有关人员组成。第八条厂务公开办公室主任：工会副主席副主任：工会组织民管部部长成员由公司工会有关人员组成。第三章重大决策公开第九条重大决策公开领

3、导组组长：总经理副组长：总会计师、主管生产的副总经理成员由发展计划部、总经理办公室、财务部、人力资源部等部门相关人员组成。第十条重大决策公开监督组组长单位：公司工会副组长单位：纪检监察审计部成员单位：党委组织部总经理办公室发展计划部人力资源部公司工会职工代表2名第十一条重大决策公开内容公司发展规划、年度经营目标、重要规章制度、企业改革方案以及有关职工生活福利的重大事项。第十二条重大决策公开程序（一）有关文件向职代会报告，提请职代会讨论、审议；（二）根据职工代表讨论意见，对有关文件作进一步修改；（三）职代会通过后，由各单位逐级向全体职工传达、贯彻执行。第十三条公开

4、时间及形式每年至少一次在职代会或代表组长和专门工作委员会主任联席会上公开，并通过公司宣传媒体向职工宣传。第四章生产经营结果公开第十四条生产经营结果公开领导组组长单位：生产经营部成员由生产经营部有关人员组成第十五条生产经营结果公开监督组组长单位：公司工会副组长单位：纪检监察审计部成员单位：纪检监察审计部公司工会职工代表2名第十六条生产经营结果公开内容（一）公司经营目标完成情况；（二）二级经营单位指标完成情况；（三）部处室费用发生情况；（四）外协、外购零部件和配套件的价格和完成情况。第十七条生产经营结果公开程序（一）定期收集、统计、汇总、公开月份和年度的产品销售收入

5、、品种产量完成、货款回收和利润总额等情况；（二）二级经营单位定期及时准确报送综合良品率、生产均衡率、固定资产完成率和利润等情况；（三）定期统计公开部处室费用的完成情况和电话费用的发生情况；（四）公开外协、外购件和配套件的数量、价格、质量及完成时间。第十八条公开时间和形式每月以通报的形式向全公司公开。第五章工资晋级公开第十九条工资晋级公开领导组组长单位：人力资源部成员单位：人力资源部财务部发展计划部第二十条工资晋级公开监督组组长单位：纪检监察审计部副组长单位：公司工会成员单位：人力资源部财务部发展计划部职工代表2名第二十一条工资晋级公开内容公开工资晋级实施方案、晋

6、级比例和下达各单位的晋级指标数额；公开晋级人员和不调资人员名单以及不调资的原因。第二十二条工资晋级公开程序（一）根据各单位考核期内生产工作任务完成情况，确定晋级比例和各单位指标数额；（二）调资方案提交职代会或代表组长联席会议审议；（三）各单位根据公司调资方案制订调资细则、成立晋级公开领导组，确定晋级人员，实行调资方案、调资过程、调资结果的公开。第二十三条工资晋级公开时间及形式采取公告的形式由各单位向职工公开。