北京鲁艺房地产发文管理办法1

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1、第一章总则第一条为规范和严肃公司发文工作，提高发文效率、保证发文质量。保证文书的安全、及时传递。特制定本管理办法。第二条公司所有文书的呈批和发文由办公室统一管理。其他任何部门和个人不得以公司名义对外发文。第三条办公室不得积压文件，随时呈批或下发。第四条为确保文书在传递过程中的安全，文书在公司内部的传递由部门资料管理员或其他专人负责。第二章行文规则第五条公文的种类根据公司现行状况，需要办理的公文类别主要有：通知、通报、报告、请示、决定、决议、批复、函、会议纪要、总结、计划、简报、制度、规定、办法等。1.通知：传达上级的指示，要求各部门办理或需要通知的事项

2、；批转下级的公文或者转发上级单位的公文，用“通知”。2.通报：把工作情况、经验教训以及好坏典型事例，通知所属部门，用：“通报”。3.报告：向上级部门汇报工作、反映情况、提出建议，不需上级部门或主管领导批示意见的，用“报告”。4.请示：请求对某项工作或问题做出指示，给予答复，用“请示”。5.批复：答复请示事项，用“批复”。6.决定、决议：对某些问题或者重大行动做出安排，用“决定”；经过会议讨论通过，要求执行的事项，用“决议”。7.指示：对下属部门阐明工作活动的要求，用“指示”。8.函：在没有隶属关系的单位、组织、公司之间或同政府机关、企业、团体和个人商洽

3、和联系工作、事务、询问或答复问题时，用“函”。9.计划：对一定时期内的工作做出具体安排的，用“计划”。10.总结：把已经做过的某一时期的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究的，用“总结”。11.简报：汇报工作、反映问题，帮助领导掌握情况的，用“简报”。12.条例：用于规定某个机构的组织和权限以及某些专门人员任务的权限的，用“条例”。13.规定和办法：对某项工作或活动进行具体规范时，用“规定”、“办法”。14.议定书：记录有关各方对某一个专门问题达成的协议，用“议定书”。15.会谈纪要：记录、传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执

4、行的，用"会议纪要"。第六条公文格式公文格式一般包括：标题、主送部门（领导）、正文、附件、发文单位（单位公章）、发文时间、抄送单位、文件版头、公文编号、机密等级、紧急程度、阅读范围等项。1.标题：三茅人力资源网：http://www.hrloo.comHR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/公文的标题应当准确、简要地概括公文的主要内容并标明发文部门、事由和公文种类。1.主送部门：指公文主要送达的单位（领导），凡是向上级报送均为主送部门；一般只写一个主送部门，不得多头主送。如需要，同时报送另一上级，可以用抄报的形式。2.正式公文的主

5、体：文字简明扼要、条理清楚、实事求是。请示问题一文一事，不要一文数事。3.发文单位：写在公文下面偏右，要写全称，如以领导个人名义行文，应冠以职务身份。4.发文日期：公文必须注明发文日期，以表明从何时开始下文。发文日期在发文部门下面向右错开，要写全年月日。发文日期一般以领导签发日期为准。5.抄报、抄送单位：属上级的列入抄报，平行或下级列入抄送。6.文件版头：正式公文一般都有版头，版头以红色大写印上“XX（公司）文件”，下面加一道红线，通常称为红头文件（格式见附表一）。所有以公司名义下发的公文一律用红头文件形式。7.公文编号：一般包括代字、年号、顺序号。公

6、司具体公文编号见附表一。8.机密等级：机密公文应当根据机密程度划分等级，分别注明“绝密”，“机密”，“秘密”,“普通”字样。9.附件：公文如有附件，应当在正文之后，发文部门之前注明附件名称和件数。10.其它：公文排版要求详见附件。第一条行文要求1.下级一般应按照直接隶属关系行文，不要越级行文，如遇特殊必须越级行文时，应抄报越过的主管领导或部门。报的公文应一文一事。2.平行或不隶属之间，应使用平行文（如函）；3.要分清主送与抄送，向上级的请示不要同时抄送下级；向下级的重要行文，可以抄送直接上级。4.明确发文权限。属于全面的，重要的方针政策性问题，以公司名

7、义行文。属于限定方针范围内的日常业务工作问题，以有关部门名义行文。5.公文由主办部门经办人拟稿，经部门经理审核、签字后交办公室登记。由办公室送呈有关领导签发。发文涉及几个部门的，经办单位负责组织相关部门会签后，再交办公室。第三章发文程序第二条发文程序一般包括拟稿、校对、审核、签发、用印、发文、归档等程序。(一)公文的草拟、打印、校对：1.经办人负责公文的起草（包括录入、排版）。草拟公文必须使用统一格式的公文稿纸（见附表三），起草公文的人名、地点、数字、标点符号要准确，时间要写具体的年月日。人名、地名、文件名称、事物名称等，不得用简称。2.起草公文后，到

8、前台统一打印、输出。前台打字员核对公文符合公文格式后加盖“草稿文本专用章”。3.公文打印后、由