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时间:2019-07-16
《关于印发《合肥市实施〈医师定期考核管理办法〉工作方》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、附件1:医师定期考核人员申报表医师注册所在机构(盖章):填表人:联系电话:传真:年月日序号姓名性别注册年度医师执业证书编号类别级别专业考核结果工作成绩职业道德注:本表填写一式三份,考核机构、注册机关、被考核医师所在执业机构各存一份。医师注册卫生行政部门:附件2医师定期考核档案姓名:医师执业机构、科室:医师定期考核类别:医师定期考核级别:医师资格证书编码:医师执业证书编码:填表时间:年月日安徽省卫生厅监制填表及归档说明1、根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》要求,医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。2、本档案供取得临床、口腔、
2、公卫或中医类别执业(助理)医师,在执业期间首次定期考核时使用,第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。3、一律用钢笔填写,内容要具体、真实、字迹要端正清楚。4、封面、表1-4由本人填写,医师执业机构核准并加盖公章。5、表内的年月时间,一律用公历阿拉伯数字填写。6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。8、本档案表一式二份,一份存入本人人事档案,一份存入考核机构本人医师定期考核档案。9、医师定期考核档案内将以下材料归档:《医师定期考核表》、《医师行为记录表》、《医师定期考
3、核执行简易程序申请表》和《医师资格证书》复印件;《医师执业证书》复印件;医师最高学历、学位证书复印件;《医师资格认定申请审核表》原件或复印件(限直接认定医师资格者);医师授予资格表原件或复印件(限通过医考取得医师资格者);按照医师执业岗位需要,必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件(如:全科医师培训合格证书、母婴保健合格证)和有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。表1基本情况姓名性别民族小二寸免冠照片出生年月籍贯参加工作时间最高学历取得时间学位身份证号码执业机构(单位)名称医师执业范围及科室单位通讯地址单位邮政编码联系电话传真现任
4、专业技术职务及任职时间、聘用单位现有专业技术职务任职资格及取得时间、审批机关何时何地受何种处分人事档案存放单位、地址及邮政编码学习简历起止年月学校及系、专业肄毕业结学位证明人工作经历起止年月单位技术职务从事何专业技术工作证明人表2表3考核期五年以来发表学术论文和专著情况时间发表论文或专著题目期刊名称论文或专著作者排序考核期五年以来获得科技成果奖励情况时间获得成果题目授奖机构级别获奖作者排序表4本人考核期2年内专业技术工作述评本人签字:年月日医师执业机构核准结论:单位公章负责人签字:年月日附件3医师行为记录表医师执业注册单位:考核周期:年月至
5、年月姓名性别科室医师执业证书编码行为记录(须注明时间)填写人:单位盖章:年月日注:良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到市级各部门奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。附件4:医师定期考核表医师基本信息姓名性别专业技术职务及时间:医师资格证书号码:医师执业证书号码:本次考核医师执业类别执业开始时间:年月执业注册所在机构名称:完成政府指令性任务情况:□合格□不合格在工作中推广应用成熟医疗技术情况:□合格□不合格考核信息考核周期:年月
6、至年月考核完成时间:年月日考核机构名称:考核意见工作成绩完成工作数量:□合格□不合格完成工作质量:□合格□不合格其他医师执业注册所在机构(公章)年月日考核意见职业道德医师执业注册所在机构(公章)年月日业务水平测试方式: □技能操作 □综合笔试测试结果:技能操作 □合格□不合格综合笔试 □合格□不合格考核机构(公章)年月日考核结果对工作成绩和职业道德的复核意见:□同意□不同意综合考核结论:□合格□不合格考核机构(公章)年月日备注注:1.在选定的□内划√;2.考核不合格原因填入备注栏;3.对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏;4.其
7、他需说明的问题记入备注栏。附件5医师定期考核执行简易程序申请表医师执业注册所在机构名称:申请人性别填报时间执业时间专业科室医师资格证书编码医师执业证书编码本人述职报告执行简易程序条件具有年以上执业经历,职称及取得时间是否离退休后由本单位返聘:□是□否本考核周期内良好行为记录(具有12年以上执业经历可不填):有无不良行为记录:□有□无科室意见:负责人签字:年月日单位意见:□同意申报□不同意申报单位盖章:年月日考核机构意见:□同意□不同意考核机构盖章:年月日注:1、述职报告内容包含业务水平、工作成绩、职业道德等。2、良好行为记录应包括医师在执业
8、过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分,以及发生的医疗事故等
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