泰山学院科研工作先进集体和优秀科研工作者评选暂行办法

泰山学院科研工作先进集体和优秀科研工作者评选暂行办法

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1、泰院政发〔2010〕22号泰山学院关于印发科研工作先进集体和优秀科研工作者评选暂行办法的通知各部门、各单位:现将《泰山学院科研工作先进集体和优秀科研工作者评选暂行办法》印发给你们,望认真贯彻实施。二〇一〇年四月二十六日-6-泰山学院科研工作先进集体和优秀科研工作者评选暂行办法第一章总则第一条为表彰奖励在推动我校科学研究和促进地方经济社会发展作出突出贡献的集体和个人,激励全校教职工发扬团结、求实、勤奋、创新精神,积极承担科研项目、努力创新研究成果、扎实开展社会服务、不断提升科研水平和教学质量,特制定本办法。第二条评选推荐科研工作先

2、进集体和优秀科研工作者要按照“自愿申报、限额评审、严格条件、宁缺勿滥”的原则,公平公正择优选拔,切实保障评出的先进集体和个人具有一定的代表性和公信度。第三条科研工作先进集体和优秀科研工作者原则上每两年评选一次。每次评选先进集体不超过5个、优秀科研工作者不超过20人。第二章评选范围与条件第四条科研工作先进集体的评选范围包括全校各部门、各单位和校级科研机构等。-6-第五条科研工作先进集体应坚持党的路线、方针、政策,紧紧围绕学科专业发展和地方经济社会发展积极开展科研工作,人才培养质量高,团队凝聚力强,科研氛围浓厚,教风学风端正,科研成

3、绩突出,形成了较为明显的优势与特色,并在近三年内至少达到下列条件之一:(一)是省级以上重点学科(含重点实验室、重点研究基地等,下同)所依托的专业学科或单位,并按计划完成有关建设任务,成绩突出。(二)以我校为项目依托单位(或第一承担单位,下同),争取到国家级科研项目1项以上,或争取到省部级科研项目5项以上,或争取到校外项目人均(单位现有在职在岗教职工,下同)1项以上。(三)对外争取科研经费:人文社科类人均3000元以上、综合类人均5000元以上、理工类人均10000元以上(以实际到帐经费为准,不包括校内资助和匹配经费,下同)。(四

4、)以我校为第一署名单位且我校教职工为第一作者(以下简称“第一完成人单位”),在全国中文核心期刊上发表学术论文(包括被SCI、EI、ISTP检索,CSSCI来源期刊、人大复印资料全文转载等)人均2篇以上,或正式出版学术著作2部以上,或获得授权专利3项以上,或有5项研究成果得到地市级以上政府部门的肯定性评价并产生了良好的效益。-6-(五)以第一完成人单位,获得过国家级科研成果奖,或获得省部级以上科研成果奖2项以上,或获得市厅级以上科研成果奖人均2项以上。(六)通过科研成果应用推广或科技服务等,为学校创造了较大的经济效益:人文社科类1

5、0万元以上、综合类20万元以上、理工科30万元以上。第六条优秀科研工作者评选范围是我校在职在岗的教职工。第七条优秀科研工作者应认真履行岗位职责,遵纪守法,为人师表,学风端正,科研成绩突出,并在近三年内至少达到下列条件之一(专职科研人员应至少具备2项):(一)系省级以上重点学科(重点实验室、重点研究基地)带头人或首席专家,并较好地发挥作用,带领本学科按计划完成有关建设任务,成绩突出。(二)以我校为依托单位,主持承担或完成国家级科研项目1项以上,或主持承担省、市(厅)级项目3项以上(须有1项结题完成)。(三)累计取得纵向科研经费:文

6、科4万元以上、理工科10万元以上;或累计取得横向科研经费:文科6万元以上、理工科15万元以上。-6-(四)以第一完成人单位,在《Nature》、《Science》、《中国科学》、《中国社会科学》上发表学术论文;或在学校规定的B类以上核心刊物发表学术论文(包括被SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI等检索,CSSCI来源期刊、人大复印资料全文转载等)5篇以上,或有学术著作正式出版,或获得了授权专利成果,或研究成果得到地市级以上政府部门的肯定性评价并产生了良好的效益。(五)以第一完成人单位,获得省部级以上科研奖励的首位人员,或获

7、得市(厅)级科研成果一等奖2项以上的首位人员。(六)通过科研成果应用推广或科技服务等,为学校创造了较大的经济效益:文科4万元以上、理工科10万元以上。第三章申报与评选办法第八条科研工作先进集体和优秀科研工作者由部门、单位和个人自愿申报,并分别填写《泰山学院科研工作先进集体申报表》和《泰山学院优秀科研工作者申报表》,经申报部门、单位审核盖章、负责人签字后,连同相关证明材料一并报科研处。第九条相关材料经科研处和人事处审核后,由科研处组织评选,院长办公会审定,并向全校公示。若无异议,学校发文公布。-6-第四章表彰与奖励第十条对获得科研

8、工作先进集体和优秀科研工作者的部门、单位或个人,学校将授予“泰山学院科研工作先进集体”奖牌或“泰山学院优秀科研工作者”荣誉证书,并颁发奖金。第十一条科研工作先进集体、优秀科研工作者作为部门、单位考核或个人职务评聘晋升的依据。第五章附则第十二条本办法自公布之日起施

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