【9A文】集团公司培训管理办法.doc

【9A文】集团公司培训管理办法.doc

ID:39783175

大小:78.50 KB

页数:25页

时间:2019-07-11

【9A文】集团公司培训管理办法.doc_第1页
【9A文】集团公司培训管理办法.doc_第2页
【9A文】集团公司培训管理办法.doc_第3页
【9A文】集团公司培训管理办法.doc_第4页
【9A文】集团公司培训管理办法.doc_第5页
资源描述:

《【9A文】集团公司培训管理办法.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、【MeiWei_81重点借鉴文档】集团公司员工教育培训管理办法第一章总则第一条为进一步规范员工教育培训管理,充分开发员工潜能,使其具备与企业发展相适应的素质和能力。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、财政部《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[20RR]317号)以及省财政厅《关于印发〈湖南省安全生产专项资金管理办法〉的通知》(湘财企〔20RR〕13号)等有关法律法规和政策规定,结合集团公司实际,制定本办法。第二条

2、本办法适用集团公司总部、直属(含集团公司所属,下同)子、分公司(含集团公司职工大学)。第三条集团公司全体员工均享有培训的权利,同时具有接受培训的有关义务。第四条培训原则:(一)全员培训与重点培训相结合的原则。(二)个人自学与组织培训相结合的原则。(三)理论学习与实际操作相结合的原则。(四)专项培训与系统培训相结合的原则。(五)先培训后上(转)岗的原则。(六)立足当前、着眼长远的原则。(七)注重生产、突出安全的原则。(八)按需施教、讲求实效的原则。第五条总部及所属单位员工的各类培训归口人力资源部管理。第二章培训体系及职责

3、第六条培训体系:进一步建立和健全集团公司内部三级员工培训体系,即集团公司集团公司职工大学(Ⅰ级)、矿区培训中心(Ⅱ【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】级)和直属公司培训机构(Ⅲ级)三级员工培训体系。直属各单位均应设立员工培训机构,即培训学校(或培训中心),负责Ⅲ级培训计划的实施。第七条职责划分(一)各单位人力资源部作为人力资源开发和培训的归口管理部门,主要负责员工培训的计划编制、申报、组织实施与控制。(二)其他各部门负责协助人力资源部编制中长期培训规划和年度培训计划,并协助进行培训的实施

4、、评估,同时负责按计划组织部门内部和直属单位对口部门员工的业务培训。(三)集团公司总部人力资源部职责:1.贯彻落实国家和上级关于员工培训的法律法规和政策规定;建立和完善集团公司培训制度体系,规范培训流程,并负责推行、考核和改进。2.负责组织调研员工培训需求,制订集团公司的中、长期培训规划和年度培训计划并组织实施(含高校送培),负责直属单位(含矿区培训中心)年度计划、月度计划及专项培训计划(含费用)的审批下达。3.负责直属单位培训设施、培训教学仪器和设备(非专项安排)投入计划的审批。4.负责组织上级安排或公司领导指派的各

5、项培训任务的实施。5.负责集团公司机关员工,集团公司任命的子、分公司领导人员,后备干部的培训;负责专业技术人员和高级技术工人的调训。6.负责对直属公司、集团公司职工大学、矿区培训中心的培训工作进行指导、督促、检查、考核及效果评估。7.负责集团公司员工的学历审定。8.负责员工教育培训经费的计提和使用的监督管理。9.负责组织集团公司职工大学【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】、矿区培训中心的师资培训及其资格审定(四级培训机构的师资由矿区安全生产管理局提出审查意见,报集团公司人力资源部审核同意

6、后方可上岗)。10.负责检查直属单位培训档案、台账的建立和管理等情况,并督导建立和完善员工培训数据库。11.对集团公司培训数据进行统计分析,及时为公司领导提供培训信息及动态。12.代表集团公司与高等院校、专业协会、咨询(顾问)公司等教育、科研、培训机构建立联系,为直属单位提供培训信息,推荐培训教师。13.负责理顺和协调集团公司职工大学、矿区培训中心及直属单位培训机构的关系,整合和利用好集团公司内部培训资源。14.负责集团公司总部部室、供应、销售、经贸、房地产分公司员工培训计划的编制并组织实施,负责总部部室、供应、销售、

7、经贸、房地产分公司培训费用的审核,同时建立培训台账。15.负责直属单位培训费用的审批和内部单位之间培训费用(收入)划转审核,配合财务部门下达月度培训资金计划。(四)矿区安全生产管理局职责:按照《关于印发〈有限公司矿区管理体制改革方案〉的通知》(湘煤集办〔20RR〕370号)的有关规定,各矿区安全生产管理局负责所辖范围内原煤公司的安全生产培训。1.负责贯彻落实所辖公司员工安全培训的有关法律法规和上级的政策、规定,制定本级培训管理实施细则。2.负责按照集团公司审批下达的年度和月度培训计划,组织实施培训。3.负责对矿区培训中

8、心的管理。4.负责按照集团公司的规定和要求,汇总申报年度培训需求计划,按时完成培训统计报表和年终总结材料等工作。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】5.负责局本部培训经费的管理。6.负责组织所辖公司区(队)长、工程技术人员、班组长、安全检查员、矿山救护员、特殊工种和特种作业人员培训(含复训),并与政

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。