【7A文】工程公司劳动合同书.doc

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】劳动合同书甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，共同遵守履行本合同所列条款。一、工作内容和工作地点1、乙方的工作内容：。2、乙方的工作地点：。3、经甲、乙方双方共同确认，甲方可以根据自身的经营状况、乙方的工作表现调整乙方的工作内容（岗位、工种、职务），并相应调整其劳动报酬，乙方自愿服从甲方的调配安排。4、经甲、乙双方共同确认

2、，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，并同意根据工作需要变更乙方的工作地点。二、劳动合同期限1、合同期甲、乙双方同意合同期限自20RR年月日起至20RR年12月31日止。如合同期满前一个月内双方就续签劳动合同事宜达成一致，则可续签劳动合同。2、试用期双方同意本合同试用期为个月，自年月日起【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】至年月日止。下载后，删除文档框可显示三、工作时间、休息或休假1、甲方因生产经营需要延长工作时间的，按有关规定执行。2、甲方根据国家有关规定及工作需要

3、安排乙方休息或休假。3、合同期限内，乙方工作岗位调整的，工作时间相应调整。四、劳动报酬1、甲方依法制定工资分配制度并告知乙方，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资。2、如甲方的工资或乙方的岗位发生变化，则按新的工资标准执行。3、乙方岗位工资为每月元，试用期岗位工资不得低于本合同约定岗位工资的80%。4、甲方每月10日为发薪日，如遇节假日或休息日则在最近工作日支付。5、乙方个人所得税按国家相关规定由乙方承担。五、劳动保护和劳动条件1、甲方执行国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定

4、的劳动安全、卫生条件和工作场所。2、甲方根据乙方从事的工作岗位发给乙方必要的劳动保护用品。3、甲方按照国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训，实行持证上岗制度。4、乙方必须严格遵守操作规定和相关制度，对玩忽职守、违规作业或违反制度给甲方或他人造成损失或损害的，甲方有权追究其经济责任和法律责任。六、劳动纪律【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】1、乙方应严格遵守国家的各项政策法规、法令，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。下载后，删除文档框可显示2、甲

5、方有权对乙方履行制度情况进行检查、督促、考核和奖惩。3、乙方任职期间不得从事第二职业或在其他企业兼职。4、乙方应遵守甲方的保密规定，履行相应的保密职责，不得泄露甲方的商业秘密。5、乙方任职期间因素质低下、积极性不高、无所作为，经甲方教育、引导或调整岗位后仍没有明显进步的，甲方有权解除或终止本合同。6、乙方未与其他单位解除或终止劳动合同或劳动关系，给其他单位造成损失的，一切赔偿责任由乙方独自承担。七、劳动合同的变更、解除或终止㈠解除1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以

6、解除劳动合同：⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；⑵乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律规定的；⑶乙方严重违反社会公德或职业道德的；⑷乙方严重失职、营私舞弊或有严重不良行为，对甲方利益或声誉造成损害的；⑸乙方被追究刑事责任的；⑹乙方同时与其他单位建立劳动关系或在其他单位兼职，对完成工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；⑺乙方以欺骗、欺诈等手段，使甲方在违反真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的；【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】⑻乙方患长期疾病或非因工负伤，

7、医疗期满不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；下载后，删除文档框可显示⑼乙方能力明显不能适应本职工作需要，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；⑽甲方因机构调整、经营状况发生严重困难、转产、重大技术革新或经营方式调整的；⑾劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵未及时足额支付劳动报酬的；⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规

8、定，损害乙方权益的；⑷甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；⑸甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；⑹甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；⑺法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形的。4、乙方在合同期限内提出辞职的，应提前15天向甲方递交书面申请报告。5、有下列情形的，甲方不得解除本合同：⑴乙方患病或非因工负伤，在规