春节后招聘方案

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1、英煌国际俱乐部汉中分公司文件英发[2013]12号★春节后招聘计划方案一、完善人事部（管理员18名、15名人事专员）1、现有成员构成：管理员18名：（刘艳涛、吴强、张晓东、李小勇、依冉、王鹏、刘博、林飞、李庆森、王文琦、韩玺、袁海明、钱加江、张兴、付强、程淼、吕宽、董立新）人事专员15名：（陈天、王元、杨佳锟、王璐浩、曾明智、李佳俊、徐明辉、田德鹏、王金鹏、唐宝亮、治韦光、王粒山、陈刚、查凯、徐旺）2、人事招聘时间：管理员、人事部2月15日开始招聘至2月20日；所有成员每天13:00准时到2楼大厅点名，迟到者（10分钟内）将处以体罚，（10分钟以上）处以罚款50元/次；3、任务指

2、标：A、现场管理员及人事专员在2月20日前需入职2名人事专员参与培训，预计参与培训64人以上(淘汰率低于40%)3、2月20日—2月26日展开人事新员工为期6天的培训授课人：（马志刚、邵瑞华）4、2月26日组建30名以上稳定的招聘专员，完善人事部；5、2月27日展开全面招聘。二、招聘需准备物资1、招聘必备物品：招聘DM单、面试登记表、笔记本、笔、名片、营销活动DM单、文件袋、展架、椅子、桌子三、大招聘时间1、从2月16日开始至3月1止为期13天。2、于3月1日召开新人见面会，3月2日展开基地培训，为期10天3月12日合格员工正式上岗。3、原人事部招聘成员每天13:00公司集合点名

3、，管理员下午18:00参加外营销，晚上参与现场管理。四、招聘指标1、普通佳丽：20名；2、靓点佳丽（舞台艺员）：10名3、行政助理：26名（注：必须21周岁以上）4、其他岗位：服务员20名，保安8名，保洁8名，包房公主6名五、招聘分组1、招聘人员共分为7组，每组4人，由一名管理人员为组长，配备3名组员；1组：依冉（组长）李志勇张晓东王璐浩2组：王鹏（组长）刘博陈天王元3组：刘艳涛（组长）徐旺杨佳锟董立新4组：付强（组长）李庆森曾明智李佳俊5组：吴强（组长）王文奇徐明辉田德鹏6组：韩玺（组长）张兴王金鹏唐宝亮7组：袁海明（组长）钱加江治韦光王粒山8组：程淼（组长）吕宽陈刚查凯2、招

4、聘点由各组成员自选，（摆放招聘展架）采取一人坐点，其余人员负责附近流动招聘和带回公司复试。3、1组3组4组6组7组负责招聘普通佳丽30名、靓点佳丽10名4、2组5组8组负责招聘行政22名。5、招聘区域——人才市场周一至周五、车站和市内各大人流集中点（包括城中村，外来人口聚集地段和各大高校及宿舍附近）；六、招聘任务小组任务：1、每三天为一周期，每周期各小组需完成8人的面试任务和3名佳丽（行政）、1名靓点的入职任务；2、各小组每周期需完成3名辅助岗位入职任务。（含服务员、保安、迎宾等）个人任务：每人三天内须有2人面试，每三天需有1名合格佳丽（或行政）入职幷参加培训；七、奖惩条例1：管

5、理员及人事专员在大招聘期间均可享受（入职奖：A30元，B+20元，B10元）（注：只限佳丽、行政助理）2：管理员未完成周期任务者罚款500元/人，连续两周期未完成任务者调入人事部实习一个月，达到人事部任务标准者方可返回现场。3、人事专员招聘业绩排名前两名者可上基地参与培训及现场实习。4、连续两周期没有佳丽入职的人事专员将给予劝退处理。七、新人培训1、3月2日前所入职佳丽（行政助理）展开至少为期10天的培训；2、培训内容：1）、公司的简介和经营模式及管理模式2）、工资待遇及激励机制3）、化妆理论和技巧（穿着的搭配，头饰的佩戴）4）、工作流程的介绍和工作制度的学习5）、部门之间的配合

6、及桌面游戏培训3、其他部门培训地点为。八、培训地点：培训基地。培训物资：烟、酒、日常用品、办公用品等~~~~九、培训负责人1、佳丽部——马志刚2、行政部——刘军3、服务部——傅强4、人事部——马志刚邵瑞华佳丽部、行政部、服务部负责人于2月14日上交详细的培训资料及课程安排到总经办审核。十、请以上相关负责人严格执行。英煌国际总经办2013年2月2日