医学装备管理制度与岗位职责考核办法

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1、设备科管理制度与岗位职责考核办法为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。一、考核范围医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况二、考核周期定期考核:每季度进行一次。不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。三、考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分(扣完为止)，具体考核评分表见附件二。四、考核细则1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管

2、执行。3、具体考核细则见附件一。五、改进措施设备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。设备科管理制度与岗位职责考核办法为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。一、考核范围医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况二、考核周期定期考核:每季度进行一次。不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。三、考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培

3、训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分(扣完为止)，具体考核评分表见附件二。四、考核细则1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。3、具体考核细则见附件一。五、改进措施设备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。中卫市人民医院设备科岗位职责及管理制度考核细则考核项目考核内容考核标准备注岗位职责设备科工作职责是否履行，未履行或未完全履行

4、一项扣1分设备科主任职责是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分维修技术人员职责是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分档案管理员职责是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分计量管理员职责是否履行，未履行或未完全履行一项扣1分管理制度1、设备科工作制度未执行本制度，发现一项扣2分2、医疗设备管理制度未执行本制度，发现一项扣2分3、设备购置论证管理制度未执行本制度，发现一项扣2分4、设备采购管理制度未执行本制度，发现一项扣2分5、设备使用、保养制度未执行本制度，发现一项扣2分6、设备定期安全检查制度未执行本制度，发现一项扣2分7、设备维修

5、管理制度未执行本制度，发现一项扣2分8、大型医疗设备使用培训制度未执行本制度，发现一项扣2分9、档案管理制度未执行本制度，发现一项扣2分10、应用分析与使用评价制度未执行本制度，发现一项扣2分11、违安全控制与风险监测管理制度未执行本制度，发现一项扣2分12、安全保障制度未执行本制度，发现一项扣2分13、不良事件监测与报告制度未执行本制度，发现一项扣2分14、报废管理制度未执行本制度，发现一项扣2分15、计量器具管理制度未执行本制度，发现一项扣2分未执行本制度，发现一项扣2分培训考核周期内培训周期内培训，内容全科培训后笔试，不及格

6、每人次扣5分