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时间:2019-07-06
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1、大学生就业能力提升培训一、培训目的和意义就业是大学毕业生最关心、最期盼、最需要直接面对的问题。自人事制度招考改革10多年以来,无论是国家公务员、机关事业单位和国企,还是私企的理论考试和面试的基本知识,都涉及到五个方面的能力测试,即基本能力、专业能力、适应能力、发展能力和交往能力。如何面对各种形式的招考所需的基本要求,正是我们举办大学生就业能力提升培训的主要目的。为了帮助大学生尽快完成从校园到社会、从课堂到企业的心理调整和角色转变,发挥自己的专长,实现自己的价值,本次大学生就业能力提升培训根据学生的能力现状和职业需求来设置。二、职业目标选择理论教学环节1、教学目
2、的要求通过本部分的学习,使大学生意识到确立自身发展目标的重要性,了解职业的特性,增强学习的目的性;引导学生通过各种方法、手段来了解自我,并了解自我特性与职业选择和发展的关系;了解职业生涯规划的基本概念和基本思路,形成初步的职业发展目标,制定自身的职业生涯规划。2、教学重点影响职业生涯规划的因素,自我认知,职业目标,职业测评,职业生涯规划。2、教学内容(1)请告诉我,你是谁◆认识“我是谁”是一个过程◆怎样认识我是谁◆心理测试我是谁(2)抛出你的“职业锚”◆制订职业生涯规划的价值◆职业目标定位的策略◆职业生涯规划五步曲实践教学环节1、实践目的通过本次实践,要求学生
3、认识自我的兴趣、能力、性格、价值观,明确职业目标,制定职业生涯规划。2、实践重点撰写职业生涯规划书3、实践要求职业倾向测试;霍兰德职业测试量表实测;撰写职业生涯规划书三、从业素质训练理论教学环节1、教学目的要求通过本部分的学习,使大学生明确立足职场,积累经验,从小事入手,加强沟通、提高情商,建立良好的人际关系,为职业发展奠定良好的基础。2、教学重点职业形象设计,从业能力如做事能力、沟通能力的学习和提高,积极心态的养成。1、教学内容(1)设计你的职业形象◆仪态包装◆仪容包装◆礼仪包装(2)做好上岗第一份工作◆立足职场,从小事做起◆融入职场,学会沟通◆职业成功,考
4、验你的情商实践环节教学1、实践目的和要求通过本次实践,要求学生初步设计自己的职业形象,从业素质训练。2、实践重点从业素质训练3、实践内容坐、立、行、握手等礼仪训练;沟通;积极心态的养成。四、敬业素质提升理论教学环节1、教学目的要求通过本部分的学习,使大学生了解职业角色的具体要求、了解职业规范,有针对性地提高自身素质和职业需要的技能,以胜任未来的工作。2、教学重点职业规范的具体要求、学会感恩3、教学内容(1)进入你的职业角色◆认同企业文化◆按规矩办事◆树立质量意识(2)学会感恩◆热忱服务是一种感恩◆勇担责任是一种感恩◆无私奉献是感恩的一种境界实践环节教学1、实践
5、目的和要求通过本次实践,要求学生顺利进入职业角色,遵守职业规范,学会感恩。2、实践重点敬业素质训练3、实践内容团队合作、责任感与满意度调查。五、就业个性指导理论环节教学1、教学目的要求通过本部分的学习,使大学生毕业时能够及时、有效地获取就业信息,建立就业信息的搜集渠道,提高信息收集与处理的效率与质量;掌握求职过程中简历和求职信的撰写技巧,掌握面试的基本形式和面试应对要点,提高面试技能。1、教学重点求职信息收集,简历的制作,笔试及面试的形式和技巧。2、教学内容(1)找一份适合你的工作◆求职信息准备◆求职材料准备(2)笔试给你增加一个机会◆就业入场券——笔试◆常见
6、的考试种类(3)面试给人一个录用你的理由◆中小企业面试◆大型企业面试实践教学环节1、实践目的和要求通过本次实践,使学生提高求职技能,顺利就业。2、实践重点简历撰写与面试技巧3、实践内容撰写简历、模拟面试六、创业白手起家理论教学环节1、教学目的要求通过本部分的学习,使学生了解创业的基本知识,培养学生创业意识与创业精神,提高创业素质与能力。1、教学重点创业准备及一般创业过程2、教学内容(1)创业白手起家◆面对就业难你怕吗◆撰写创业计划书实践教学环节1、实践目的和要求通过本次实践,提高创业素质2、实践重点撰写创业计划书3、实践内容撰写创业计划书七、毕业程序顾问理论教
7、学环节1、教学目的要求通过本部分的学习,使学生了解毕业程序,了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为,掌握权益保护的方法与途径,维护个人的合法权益。2、教学重点办理毕业手续,签订就业协议书及劳动合同。3、教学内容(1)毕业出校门签约进企业◆办理毕业手续◆签订就业协议书◆签订劳动合同书实践教学环节1、实践目的和要求通过本次实践,了解毕业程序,了解就业常识,掌握签约决策的技能和方法。2、实践重点办理毕业手续的程序,签约就业协议书和劳动合同书。3、实践内容填写就业推荐表,模拟签约八、走向成功理论教学环节1、教学目的要求懂得从学生角色转换为职业角色的原则;理解职场的基
8、本规则;了解个人职业发展管理的重点2、
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