结构化面试基础内容

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1、运动是健康之本，运动是生命不竭的动力。咱们的体育事业是一种永无止境的追求，是对人类极限的挑战。用哲学的话说，他在意识层面对推动世界的和平发展发挥着巨大的作用。结构化面试结构化面试主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。评分标准：A、综合分析能力。权重：20 观察要点：对事物能从宏观方面考虑，能注意整体和部分间的关系及各部门间的有机协调组合，建安问题客观中肯，分析有深度。满分10分。B、语言表达能力。权重20 观察要点：口齿清晰，流畅，内容有条理

2、，富逻辑性。他人能理解并具一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。满分10分。C、应变能力。权重10观察要点：有压力状况下，思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到。满分10分。D、计划组织与协调能力。权重15观察要点：考虑目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划，根据时间的轻重缓急作适当选择，合理调配，安置人、才、物等有关资源。满分10分。E、人际交往的意识与技巧。权重10观察要点：人际合作主动，理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识），人际间的适应，有效沟通，处理人际关系原则性与灵活性结合。满分10分。F、举止仪表与情绪控制。权重15观

3、察要点：穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节，无多余动作。表情和言语自然，情绪稳定。满分10分。G、与拟任职位的匹配性。权重10观察要点：有良好的自我认知，与公务员岗位特征相符，积极主动，服务意识强，诚恳稳重等。满分10分。2012年国家公务员结构化面试解题技巧新妙招　　随着近年来国家公务员报考人数的增加和考试命题的日趋成熟，试题也日趋灵活、难度逐年加大，很多考生在考场上感觉力不从心。那么，在现阶段的公务员面试中，如何脱颖而出、独占鳌头呢？在此，华图面试专家为大家提供一些应对结构化面试的新妙招，助您实现公职梦！妙招之一：主体分析法中国人爱说一句老话

4、：“事在人为”，这就告诉我们，在分析任何社会现象和社会问题时，最不能忽略的因素就是“人”。因此，公考面试中我们常常以“人”作为答题的逻辑主线，围绕命题中的相关主体展开阐述，这种方式就是主体分析法。那么，答题过程中如何利用“主体”组织答案呢？一般来说，我们经常从以下几个方面入手：思想意识层面主体对某些问题的看法，或者主体想达到的目的等。21影响层面主体的某种做法对自己、对他人分别产生怎样的作用、意义或影响。责权层面从社会身份来看，主体应该承担哪些职责，应该遵守怎样的规范，以及主体拥有哪些权利，应该获得怎样的利益。在答题过程中，找原因、谈影响或提对策，

5、都可以使用主体分析法。例如综合分析、应急应变以及人际沟通等题型，主体分析法都是最常使用的答题技巧之一。以综合分析为例，在答社会现象类题目及部分名言警句类题目时，考生往往觉得思路无从展开，此时，便可从题干中寻找相应主体，从而各个击破，便能够全面、出色的回答出问题了。一般来说，我们常用的主体有：各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众（特殊群体）、媒体、社会团体、公共服务机构（医院、学校等）、企业、劳动者等等。下面以一道真题为例来加以说明：最近网络上频频曝光富二代、官二代事件，你怎么看？（2011年国家公务员考试南昌海关面试题）富二代、

6、官二代事件涉及到的主体为：1.个人、家庭；2.学校；3.社会。众所周知，网络对于富二代、官二代的曝光大都是负面消息，那么在分析原因时可从以下几个方面着手：1.富二代、官二代个人的社会责任感淡薄，把自己视为特权阶级；2.富二代、官二代的父母忙于工作，疏于对子女的管教；3.学校对于这个群体没有给予积极的、正面的引导和严格的管理；4.社会上也没有一些积极的宣传，而且有时候会把富二代和官二代当作社会的强势群体，给予一些特殊的待遇。使用主体分析法，就把此种现象的原因分析的很透彻、很饱满，答题也显得更有逻辑性和条理性。当然，主体分析方法不仅适用于综合分析题目，

7、也可以广泛运用于公务员面试的多个题型，灵活运用主题分析方法还有助于回答好人际沟通和应急应变等问题。随着近年来结构化面试难度的加大，在人际沟通题型中的沟通对象和应急应变中的矛盾冲突对象愈加复杂，这就要求考生在答题时应考虑到题目中出现的所有主体，分别进行沟通和解决，才能够全面、有效的化解矛盾、解决问题，出色地体现自身沟通协调与解决问题的能力。妙招之二：举例论证法众所周知，议论文中有一个常用的论证方法，即举例论证，就是举例子来论证观点。这种方法在我们的结构化面试中也是很好用的，运用于自我认知与职位匹配中作用尤为明显。自我认知与职位匹配类题目就是为了解考生

8、的自身情况而设计的，那么考生在陈述自己的过往经历或某种特质时，用事例能增加说服力，并且让考官觉得真实、自然。下面以真题为例