2019办公室年终工作总结

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1、2019办公室年终工作总结　　2019办公室年终工作总结（一）　　2019年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足发展的第一年。在公司领导的支持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：　　一、2019年工作回顾　　1、做好办公室的各项基础管理工作　　涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作（涉及人员招聘及培训工作）等。在办公室工作人员较少的情

2、况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。　　例如，在年初一线生产人员较少的情况下，办公室走出去、引进来，招聘人员。人员招聘后，积极配合安全科进行培训，协调技术科、车间主任安排帮带老师，并及时做好后勤保障工作。　　在后勤管理上，也是煞费心思。公司领导人性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费x元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必须的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间分配了宿舍，专门召集人员学习了《宿舍管理规定》，召开宿舍长会议，将企业文

3、化上墙，并进行不定期检查、评比，营造温馨和谐的休息环境。　　2、做好服务策划工作　　2019年办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安心工作做好后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。　　3、做好团结协调工作　　办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面

4、，积极配合相关部门，做好工作。　　4、存在的不足　　一是办公室人员的学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司未来的发展。　　二是对全局把握不够，应该认真思考，结合公司发展规划，对办公室工作重新定位，即明确服务职能，更好的做好服务工作，高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项基础管理工作，尤其是要明确公司未来发展需要的人才，积极做好员工的招聘、管理、培训和使用，以防人才的大量流失。　　三是受管理经验和水平的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。　　二

5、、下一步工作打算和建议　　一是要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。　　二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。　　2019办公室年终工作总结（二）　　即将过去的2019年在兴盛发展史上是至关重要的一年xx，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、xx工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。　　体做了以下几方面

6、的工作：　　一、办文方面　　1、规范了文件资料的管理　　针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。　　2、完善了文件制度　　完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。　　3、完成了各类文件　　完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，

7、较好地完成了近x万的文件起草任务。　　4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作　　全年共完成x余万的打印任务和xx余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。　　5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作　　对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，工作总结分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。　　二、办事方面　　1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制

8、度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。　　2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。　　3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。　　4、和人力资源部等部门紧