赣州创业大学培训方案

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1、赣州创业大学2016年培训工作方案为贯彻落实市委、市政府《赣州市三年主攻工业推进计划》和《关于精准帮扶企业的实施意见》，提高中小微企业创业能力和管理素质，打造具有创新精神和市场开拓能力的企业管理队伍，现根据《全省创业大学培训辅导管理办法（暂行）》、《2016年全市中小企业管理工作要点》和《赣州创业大学培训资金管理暂行办法》的有关规定和要求，制定本方案。一、培训思路以精准培训为目标，以企业需求为导向，采取自办、联办或委托承办等方式，突出实用性、实战性和实效性，开展以导师辅导、企业诊断、开放式办学等“三为主”的教学活动，创新举办创业培训、企业成长和高管研修三类班级，助力振兴发展、主攻工

2、业和创业创新。二、培训目标全年培训3000人，其中创业培训班2640人、企业成长班300人、高管研修班60人，推动全市净增中小微企业3万户以上、规模以上工业企业100户以上。三、班级设置（一）创业培训班。培训对象是近三年初创业者。以“互联网+创业”为主题，着力培训“互联网+”知识，推介运用中小企业云平台和中小企业在线服务“企服城”—4—，引导学员运用互联网实现创业、提升创业，创新管理、营销、服务等。培训地点设在县（市、区）。每县举办1期，不超过150人，时间不少于3天。赣州创业大学负责设置课程、派谴导师和开展教学。委托县（市、区）局协助做好需求调查，宣传招生、组织报名、录入信息、落

3、实场地、报送资料等工作。培训补助标准每人每天100元，用于招生宣传、教室租用、课件制作、教师课酬、结业证等相关支出。（二）企业成长班。全年开设3期，在校本部举办。培训对象是全市各行业，重点是列入成长性、专精特新、现代企业制度培育计划的企业董事长、总经理、副总经理。每期培训100人，培训时间16天，每月培训2天，持续8个月。以“创新升级”为主题，主要开设互联网+创新、管理创新、制度创新、商业模式创新、技术创新、市场创新等专题课程，培训运用中小企业云平台和中小企业在线服务“企服城”，引导企业运用互联网和信息化手段，加快两化融合，推动智能生产经营，实现创新转型升级。每县每期报名5人，创业

4、大学审核录训。（三）高管研修班。主要培训发展前景好、创新能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者及高级职业经理人，兼顾具有发展潜质的创业型中小企业经营管理者。全年培训100人，学制1年，每月利用双休日授课2天。联合高等院校或社会培训机构举办，科学设置课程体系，突出培训特色，按照管理知识、团队建设、诊断咨询和“走出去”等四大模块，组织教学活动，遴选名师名家、行业专家，实战派企业家及政府专家授课，着力提升中小微企业管理能力和创新水平。四、培训方式（一）优化合作办学。总结往年经验，继续与高等院校和培训机构合作办学，整合资源开展培训。依托合作单位的优势，进一步优化课程设置

5、、老师选聘、班务管理、服务跟踪等工作。（二）组织实地考察。—4—培训期间，安排一定时间,组织学员参观学习标杆企业，进行学员企业间互访，与企业开展座谈活动，组织学员进行经验分享与项目交流，促进合作。（三）举办沙龙活动。根据所学课程，针对学员企业困惑，在企业成长班、高管研修班开展沙龙活动，每班不少于2次，由校方牵头，各班主任主导，班委协助，相关老师与学员互动交流。五、保障措施（一）端正学风。一是严把生源关。各类班级培训必须招收“有培训愿望、想提高管理、有知识需求”的中小微企业高管人员；有不良记录、以往培训中表现不佳的一律不予招收；二是对企业成长班学员将通过签定承诺书，课前签到打卡制度，

6、确保学员到课率。三是不断完善学校各项管理制度，切实做到以制度管人管事。（二）规范教风。一是严格筛选和聘用师资。将真正对创业、提升管理有指导性、针对性、实用性的教员请进课堂；二是严格教学课程。根据新形势、新目标，创业创新的需要，选择适应中小企业的课程。（三）弘扬正风。一是加大对创业培训的宣传力度，充分发挥各种媒体平台的宣传作用，提高中小微企业对创业培训和提升企业管理重要性的认识；二是对善创新、愿奉献的学员，对大胆管理、有责任心、勇于担当的学员予以大力宣传，进一步形成创业培训的向心力和凝聚力；三是在各类培训中，重点对创业大学创业培训的目的、意义、方式、作法、效果予以宣传，切实提高公益培

7、训的社会知名度。赣州市中小企业管理局办公室2016年1月20日印发—4—2016年创业培训计划回执县（市、区）培训时间培训人数注：元月31日前将本回执填好，以电子版形式报至市局创业服务科（邮箱：myqyzjf@163.com），逾期未报，视为不办。—4—