柳州市鱼峰区2012中小学教师直接面试招聘简章

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1、柳州市鱼峰区2012年中小学教师直接面试招聘简章为了适应我区教育事业发展需要，引进优秀教育教学人才，确保学校教育教学活动的正常开展，经区政府批准，2012年计划招聘24名应届大学毕业生到我区中小学工作，为确保招录工作严谨有序地开展，特制定本简章。一、所需学科及人数：初中：数学1名、化学2名、体育1名、物理1名、地理1名；小学：语文10名、数学2名、英语2名、体育2名、音乐1名、美术1人二、招考条件1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神；3.全日制统招应届大学毕业生（即2011年7月—2012年7月期间毕业的毕业生），

2、本科以上（含本科）学历、有学士以上（含学士）学位证书，有教师资格证；4.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；5.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件（详见《鱼峰区2012年中小学用人计划分配表》）。三、招聘程序（一）现场招聘招聘时间：2012年5月26日至5月27日招聘地点：柳州市东环路小学应聘者4于5月26日至5月27日持个人简历到柳州市东环路小学参加现场招聘会，现场面试应聘人员的口头表达能力、沟通合作意识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力等。根据招聘面试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员

3、名单。（二）组织面试1.面试时间：2012年6月2日至2012年6月3日2.考试流程：第一阶段：资格审查凡接到面试通知的毕业生请于5月31日至6月1日持本人身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件（2012年毕业生持就业推荐表）到区教育局进行资格审核。第三阶段：组织考试1.考试日期：2012年6月2日、3日2.考试地点：柳州市八中3．参考人员：现场招聘按照1:3的比例入选对象4．考试形式：面试5．考试内容：考生从所报学科相关教材中随机抽取一课时内容进行试教（含说课、上课、反思和特长展示）。6．考试教材：初中教材——初一至初三年级正在使用的各科教材数学（人教版）、

4、地理（湖南教育版）、化学（人教版）、体育（教学内容现场抽区）、物理（人教版）小学教材——小学一至六年级正在使用的各科教材语文（苏教版）、小学数学（人教版）、小学英语（外研版）、小学音乐（人教版）、小学体育（教学内容现场抽区）、小学美术（人教版）五、考核根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想4政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。六、体检对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务

5、员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。七、公示、聘用按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。八、招聘考试纪律（一）相关部门、单位人事部门要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲

6、属关系的，要主动回避。　　（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的；　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的；　　3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；4.法律法规规定的其他违纪行为。4（四）各单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。咨询地点：柳州市鱼峰区教育局（柳州市静兰路10号302室），联系电话：3

7、162402联系人：钟艳鱼峰区人力资源与社会保障局二〇一二年五月十八日4