乡镇干部教育培训规划第2页培训计划

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1、乡镇干部教育培训规划第2页培训计划（二）统筹抓好企业经营管理、专业技术人员教育培训1、企业经营管理人员。着眼于培养造就一支政治素质好、经营管理能力强、具有高度社会责任感的企业经营管理人员队伍，以推进产业转型升级、实现经济发展方式转变为主线，以提高思想政治素质和领导企业科学发展能力为重点，加强企业经营管理人员培训。培训要求：（1）县委组织部XX县国资委根据职能分工及企业经营管理人员的具体情况，选调一些思想素质好、学历层次高的国有企业经营管理人员参加上级组织的培训班。（2）县委统战部XX县工商联每年举办1-2期县工商联会员企业家专题研讨班，选派部分县工商联会员企业家参加脱产培训。（3）县中小企业局

2、每年举办2—3期民营企业家和民营企业高层管理人员专题研讨班。（4）各企业结合实际对经营管理人员分类分层开展自主培训，重点抓好企业中高层经营管理人才和职业经理人的教育培训。县级干部教育培训机构要积极承担企业高层次经营管理人员教育培训任务。2、专业技术人员。着眼于培养造就一支敬业精神强、专业水平高、创新能力突出的专业技术人员队伍，以提高思想政治素质和培养创新创业能力为重点，以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为主要对象，加强专业技术人员培训。培训要求：（1）县人力资源和社会保障局组织实施专业技术人员继续教育，指导各行业各系统开展全员教育培训，引导非公有制经济组织和社会组织做好专业技术人员教育培训工

3、作；牵头实施县专业技术人才知识更新工程，完善专业技术人员继续教育制度体系，提升全县专业技术人才队伍的整体素质和创新能力。县人力资源和社会保障部门会同有关单位根据行业特点和业务需要，开展专业技术人员培训，重点加强中青年学术、技术骨干和高新技术人才的培养。（2）县委组织部会同有关部门，定期举办高级专家培训班，培训一批高层次的科技人才和技术带头人。（3）县委宣传部会同有关部门，每年选派50名左右宣传文化业务骨干和一定数量的哲学社会科学教学科研骨干到市级及以上干部教育培训机构培训。县委宣传部门要抓好本地哲学社会科学教学科研骨干、宣传文化队伍的培训，确保5年内轮训一遍。（三）大力推进其他各类干部教育培训

4、1、中青年干部。着眼于培养造就忠诚党和人民事业、堪当历史重任的优秀中青年干部队伍，以理想信念、优良传统教育和实践锻炼为重点，加强中青年干部培训。培训要求：（1）县委组织部每年至少举办1期中青年干部培训班。（2）县委组织部门要有计划地安排中青年干部到党校、行政学院、干部学院和党性教育基地接受系统的理论培训和严格的党性锻炼。（3）县委组织部门要通过选派中青年干部到基层和艰苦地方锻炼，到高等学校进修，到经济发达地区考察学习等方式，多渠道培养中青年干部。2、基层干部。着眼于培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍，以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，加强基层干部培训。

5、培训要求：（1）县委组织部做好换届后村（社区）两委班子、“两新”党组织书记和基层党代表的轮训。（2）县委组织部XX县农业局，每年举办1—2期基层农业干部专题培训班，力争在规划期内将基层骨干力量轮训一遍。（3）县委组织部要制定基层干部培训方案并按照职责落实好基层干部的培训，开展多种形式的基层干部培训。（4）实行省市直垂直管理的部门负责本系统基层干部的教育培训。各相关职能部门和干部教育培训机构要积极开展送教下基层、对口支援培训、结对帮扶培训，推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜；积极利用网络学习平台、党员干部现代远程教育网络、广播电视等信息化手段开展教育培训，努力实现全覆盖。3、女干部、少数民族干部

6、、非中共党员干部。重视抓好女干部、少数民族干部、非中共党员干部的教育培训，在选调学员和举办有关班次时，要统筹安排女干部、少数民族干部、非中共党员干部参加培训。培训要求：（1）县委组织部XX县妇联每两年至少举办1期中青年女干部培训班。（2）县委组织部XX县委统战部每年举办1期党外干部培训班。四、主要措施（一）深化办学体制改革1、不断深化党校办学体制改革。进一步整合党校的办学资源，不断完善以市委党校为主体、县委党校为依托的总分校办学体制。坚持正确的办学方向，积极推进党校学制设置、教学内容、教学计划、师资调配和教学考评“五统筹”。2、优化整合部门、行业干部教育培训机构。按照少而精、突出特色的原则，对

7、符合部门和行业发展需要、具有相对优势、办学能力与条件较好、有发展前途的干部教育培训机构，通过政策倾斜、合作办学等方式，予以重点扶持；对布局、结构不太合理及所属的职能、业务相近的干部教育培训机构，进行优化整合，不断提高专业化办学水平；对名为培训干校、培训中心实为宾馆、度假村的，要进行清理整顿。3、构建开放多元的教育培训格局。在充分发挥党校、行政学院主渠道、主阵地作用的同时，积极开发利用高等学校、科研