职业中专十五期间师资培训计划

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1、职业中专十五期间师资培训计划　　职业中专十五期间师资培训计划　　为贯彻引进与培养并举的方针，加快建设一支质量优良、结构合理、精干高效，富有活力的教师队伍，不断提高师资培训工作水平，根据市教育局《职业教育教师十五期间培养计划》和学校的中长期发展规划要求，特制订本计划。　　一、指导思想与基本思路　　1、以全面提高教师队伍的政治素质和职业道德，加强教师的专业基础知识和教学、科研能力的培养为目的，优化教师队伍结构，促进教育、教学质量的提高，满足学校人才培养的需要。　　2、坚持按需培训，分类管理，学用一致，讲求实效，权

2、利共享，责任共担的原则。以在职培训为主，多渠道多方式，不断丰富培训工作内容，改进培训手段，提高培训工作效益。　　3、以青年教师为主要培训对象，优先培养青年教师人选和品牌专业的教学科研骨干，促进教学团队建设和教科研梯队建设。　　二、培养培训总体目标：　　1、全员培训计划　　专业课教师在十五期间100%参加技能提高培训。专业课教师95%全员达到双师型。　　文化课教师100%参加双师型培训，全校双师型比例达到80%。在十五期间专业教师下企业100%。　　2、知识学历和技能层次的提高　　本科达到98%，硕士人数6人左

3、右。高级技师6人，技师15人。　　三、培养培训的基本任务　　（一）积极开展教师岗前培训。学校计划每年9月举办教师岗前培训班，开展包括职业教育基本理论和教学方法、实际教学能力等内容的培训。要求参加培训的教师全面了解和掌握《教育法》、《职业教育法》等的基本内容，熟悉教学计划、教学大纲的制订、教案准备、出题阅卷、答疑、批改作业等各个教学环节，熟悉学校的教学管理制度。通过培训切实提高新进教师的教学能力和教学水平。　　（二）积极开展学历学位培训。通过校外学习、联合培养、校内培训等方式，在5年内使绝大部份40岁以下的教师

4、都获得本科学历，进一步提高教师队伍中的研究生学位比例；　　（三）结合课题研究需要，将研究工作与培训工作有机结合，使培训内容保持学科前沿性。　　（四）选派教师参加各类短期的研修班。要结合课程教学、实践教学和专业建设需要，有针对性的开展专题性培训，及时了解学科和专业的发展动态。　　（五）加强现代教育技术培训。开展以网络教学、计算机辅助教学、电化教学为主要内容的现代教育技术培训，树立先进教育理念。加强课件制作能力的培养，充分利用各种教育资源，不断提高教育、教学质量，满足学校教育事业发展的需要。　　（六）积极开展形式

5、多样、行之有效的师德教育。大力宏扬为人师表、爱岗敬业、诲人不倦的育人精神，树立严谨治学、求真务实、积极进取的教风，以高尚的师德和优良的教风促进学校的发展。　　四、保障措施　　（一）建立健全师资培训的制度，加强培训工作机制建设，改善对师资培训工作的管理，将师资培训工作纳入师资队伍建设整体规划，以适应我校师资队伍新的发展情况和要求，提高师资培训工作的效益。　　（二）加强对师资培训工作的领导。成立以校长为组长的领导小组进行统筹规划和安排，既要积极开展培训工作，又要保证正常的教学和科研秩序。　　（三）积极筹措资金，建

6、立学校、和教师个人共同承担的经费分担机制，调动双方积极性。学校每年投入5－10万元的培训经费。　　技能培训费用100%学校出，但必须拿到相关证书，如果拿不到费用不得报销。学历提高费用由学校参照教育局文件规定。