2闫保平2006-2009述职述廉报告

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1、2006—2010年述职述廉报告吕梁高等专科学校校长闫保平尊敬的各位领导、各位老师，同志们：下午好！下面，我谨代表学校行政领导班子和我本人将2006年以来的工作情况和执行党风廉政建设有关规定的情况汇报如下，敬请评议。一、学校行政领导班子的基本情况和总体工作思路我校行政领导班子由一名校长和四名副校长组成，平均年龄不足50岁，班子所有成员都在学校工作多年，经过多种基层岗位的锻炼，具有良好的政治思想素质，具有较为丰富的学校管理经验，是一个朝气蓬勃、团结战斗的领导集体。本届行政领导班子上任之时，正值我国高等教育大变革、大竞争、大发展之际。我们学校经过二十余年的辛勤耕耘，取得了较为

2、显著的成绩，但却因地域条件等因素的制约，在新一轮的升本竞争中落在了兄弟院校后面。2003年，我们确立了“强校升本”目标后，又面临着巨额资金短缺、人才队伍缺乏和流失、内涵建设和学校基础设施建设相对薄弱、学校办学观念和内部管理较为滞后等诸多困难和问题。12发展才是硬道理，发展才是主旋律。全校广大师生员工都在以焦急的心情呼唤着我们，上级领导、地方政府、社会各界也都在以期盼的目光关注着我们。大浪淘沙，时不我待。摆在我们面前的，只有奋起直追一个选择，这注定是一场大战、一场硬战、一场苦战，必须大力弘扬艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的“吕梁精神”，必须真诚凝聚全校师生员工的力量和智慧，必

3、须积极寻求上级领导、地方政府、社会各界更多的关注、理解、支持、帮助与合作，必须以抢抓机遇的意识、忍辱负重的精神、破釜沉舟的决心、坚韧不拔的意志杀出一条血路，打赢这场战役。我们注定不能贪图享受、追求轻松；不能安于现状、画地为牢；不能妥协动摇，马虎懈怠；不能安步当车，畏首畏尾。“人生能有几回搏。”在严峻的挑战和巨大的考验面前，学校行政领导班子在学校党委的领导下，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，积极主动地开展工作，牢牢把握发展主题，不断探求发展方略，形成了科学明晰的工作思路，即以吕梁精神为动力，以内涵建设和新校区建设为重点，紧紧围绕“强质量、

4、强人才、强设施、强管理”等“四大关键环节”，大力实施教学质量、师资队伍建设、图书资料与实验室建设、新校区建设“四大工程”，内聚合力，外争支持，奋力实现“强校升本”办学目标。12几年来，在上级领导、地方政府和社会各界的亲切关怀下，在广大教职员工大力支持下，我们咬定发展目标不放松，瞄准发展指标夯基础，激发发展热情凝众志，创新发展环境借东风，按照既定的工作思路，突出重点，强化落实，坚韧不拔，攻坚克难，较为圆满地实现了预定目标，促进了学校事业的跨越式发展。二、大力实施“质量立校”战略和教学质量工程，教学、科研、社会服务水平稳步提高教学质量是办学治校的生命线，提高教学质量是强校升本

5、的首要任务。几年来，我们始终坚持教学工作的中心地位，大力实施质量立校战略和教学质量工程，不断完善教学管理制度，建立健全教学质量监控体系，强化学科专业建设，学校内涵建设取得了显著成绩。我们加大人力、物力、财力投入，在精品课程建设、重点实验室建设、实习实训基地建设等方面取得了突破性进展。目前，我校已拥有1个中央财政支持的实训基地建设项目，3门省级精品课程，1个省级实验教学示范中心，1个省级示范实训基地，3个省级大学生创新性实验项目。在全国大学生数学建模竞赛等各类赛事中，我校学生均取得了优异成绩。针对我校科研薄弱的状况，学校大力鼓励教师开展科研工作，制订12了《吕梁高等专科学校

6、关于进一步加强科研工作的意见》，浓化科研氛围、组织科研团队、搭建科研平台、加大奖励力度，学校科研工作呈现出了蓬勃发展的良好势头。在学校办学经费异常紧张的情况下，2006年以来共投入科研经费379万元，组织开展了三届科研评奖活动。2004年-2008年学校教师发表论文474篇，其中核心期刊发表53篇，被SCI、EI、人大复印资料收录62篇；出版教材46部，著作32部；近五年承担教学改革课题36项，其中国家级8项，省级28项；获得教改科研成果奖项60项，其中国家级15项，省级45项。作为地方性、应用型高等学校，我们坚持以服务区域经济和社会发展为宗旨，积极探索新型办学模式，积极

7、为地方开展师资培训、科技咨询、技术服务等活动，与地方教育部门、企事业单位建立深度合作关系，为地方经济社会发展提供了强有力的人才和技术支撑。三、扎实推进“人才强校”战略和师资队伍建设工程，教师队伍总体素质显著增强面对不利的地域因素和激烈的人才竞争，面对一度时期学校出现的双高人才流失状况，面对学校事业发展的巨大人才需求，近年来，我们扎实推进人才强校战略和师资队伍建设工程，加大高层次人才培养、引进力度，有计划、大力度选派教师攻读硕士博士学位和专业进修，多次组织教学管理人员外出考察学习，定期组织12学科带头人选拔和教学优秀奖评选、优质