大学生村官调查问卷

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1、亲爱的朋友，您好：这是一份有关大学生村官实践中组织支持感与绩效关系的问卷。主要想了解您对村官制度、工作、基层政府的一些感受和认识。请您按照自己的观点，判断在多大程度上该陈述的情况与您的实际情况相符。本问卷不记姓名，结果只用于学术研究，绝不涉及商业用途和个人隐私。我们保证将对您所提供的所有信息进行严格保密，您尽可以按照真实想法回答。在此衷心感谢您的支持与合作！填答方法：对于本问卷中的问题，请根据实际情况与您的真实感受作答。将相应的数字标红以标示出您认为的适当分数。请您回答所有的问题。评价尺度5分4分3分2分1分非常认同认同不确定不认同非常不认同问卷回收方法：在您

2、的问卷填答完成后，请将问卷传送至：zcfotm@tom.com大学生村官组织支持感与组织承诺关系研究问卷第一部分个人基本资料1、您的性别（）A、男B、女2、您的教育程度（）A、大专B、本科C、硕士D、博士3、您在大学生村官岗位上工作的年限（）年4、您所在岗位的属性（）A、技术B、文职5、您所在政府所在地区（）A、苏北B、苏中C、苏南第二部分以下是关于您目前对基层组织组织承诺方面的描述，请依据您的实际情况，在相应的选项上打“√”大学生村官对基层组织的组织承诺非常认同非常不认同我希望扎根基层，在基层组织中度过自己的职业生涯54321我真切的感受到基层组织的问题就是

3、我自己的问题54321作为村官我对现任组织没有强烈的归属感54321作为村官我没有感受到对基层组织的依恋54321在现任组织中我没有感受到我是这个大家庭的一份子54321我将许多个人情感置于基层组织工作中54321我不认为我有义务留在基层组织工作54321在组织之外即使有更有利于我的职业机会，我也不会离开目前岗位54321如果我现在就离开村官岗位，我会感到很惭愧54321基层值得我作其出贡献和努力54321我不会现在就离开基层组织，因为我对组织中的同事和基层百姓有一种责任感54321我的成长离不开基层组织对我的培养54321现在，留在基层工作是必须也是希望的事

4、54321对我来说，即时必须如此，现在离开村官岗位也很难54321如果我现在决定离开村官岗位，我的生活将收到很大影响和挑战54321我觉得离开村官岗位后可选择的工作机会很少54321目前离开基层组织会失去政策上的优惠，导致大量个人利益的损失54321第三部分下面是关于您对基层组织给予您的组织支持感的调查，请依据您的实际情况，在相应的选项上打“√”3.1程序公平非常认同非常不认同所在组织重视我的贡献，关心我的幸福54321组织会忽视我的抱怨54321组织在做对我产生影响的决策时忽视我个人的最大利益54321为了让我能发挥自己最大能力完成我的工作，组织愿意尽力帮助

5、我54321如果组织发现或学会更有效的方法完成我的工作，他们会用此方法替代我54321如果我坦诚自己的错误，组织会原谅我54321组织关心我对工作的总体满意度54321如果我的任职期满，组织会尽力留住我54321组织希望能够为我提供适合我的尽可能好的工作54321组织尽量使我的工作赋予挑战性，使我对工作产生兴趣54321我有权对领导工作中的决策提出建议和质疑54321我对基层政府工作所提供的建议得到慎重的考虑54321我能在一些与自己利益相关的程序过程中表达自己的看法与感觉54321我的想法和感受能够影响程序决定的结果54321这些程序公平而无偏见54321这

6、些程序都是以客观准确的信息为基础的543213.2薪酬与工作条件非常认同非常不认同我从我的工作中得到了合理的报酬54321组织经常为我提供合适的培训机会54321我能够从所提供的培训中得到有益于进一步开展工作的技能54321组织为我提供了充分的留任和晋升机会54321我对基层的工作环境很满意54321我认为目前的工作气氛很融治54321我能利用我个人的创新能力和判断能力做好我的工作54321我的工作允许我独立做很多决定54321我有足够的自由去选择我工作的方式54321我在执行分配任务时，权威太小543213.3领导支持非常认同非常不认同我的上级花时间来了解我

7、的职业发展计划54321我的上级很关心我是否达到了我的职业目标54321我的上级向我保证在我工作表现出色时给予一定荣誉54321当我有需要时，我的上级总是会给予工作上的指导和建议54321我的上级给予我参加额外的培训的机会54321我的上级不断分派我新任务以给我机会发展新技能54321我的上级对大学生村官很尊重，认为我们很重要54321我可以向上级表达我在工作中遇到的困难54321我的上级充分了解我的工作表现54321我的上级公平客观的评价我的工作54321第四部分下面是有关您目前工作绩效方面的描述，请依据您的实际情况，在相应的选项上打“√”4.1任务绩效非常

8、认同非常不认同我经常计划与安排自己所负