企业核心竞争力的培育和提升

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1、企业核心竞争力的培育和提升主讲人:王在全经济学博士北京大学中国民营企业研究所执行所长Wangzaiquan@263.net010----62757262一、企业要培育核心竞争力的原因二、企业的核心竞争力的提出与特征三、核心竞争力培育的启示与借鉴四、企业核心竞争力培育与提升有学者对美国中小企业的研究表明：在全部中小企业中,约有68%的企业在第一个5年内倒闭,19%的企业可生存6～10年,只有13%的企业寿命超过10年。这个研究结果表明中小企业的淘汰率很高,缺乏核心竞争力是其中的一个主要原因。培养和增强核心竞争力是企业“长寿”的唯一法则，总结世界著名“寿星

2、”企业的长寿秘决,几乎无一不是因其拥有强大的核心竞争力而在市场中“永葆青春”的。我国企业要成为市场的“常青树”,就必须培养和增强自身的核心竞争力。因此，如何在激烈的经济竞争中立于不败之地，就取决于一个人或一个组织或一个地区拥有多大的竞争能力，而在这些竞争能力中，其中最关键的又是核心竞争能力。那么为什么要打造核心竞争力？什么是核心竞争能力？人们是怎样认识它的，如何培育和提升企业、行业乃至地区的核心竞争力呢？一、企业要培育核心竞争力的原因1990年，在《哈佛商业评论》上帕拉哈德和哈默正式推出“TheCoreCompetenceoftheCorporatio

3、n”一文，文章在比较美国GTE公司和日本NEC公司十年发展后明确指出：NEC之所以获得长期的竞争优势，其奥秘在于NEC远见卓识地培养了组织的核心竞争力。随后，核心竞争力成为欧美企业界和管理学界的讨论热点。此观点一提出，就得到了学术界和企业界的广泛认可，并引起了企业家的高度重视。为什么核心竞争力一提出就在国内外引起这么大的反响呢？就目前我国企业发展情势来说，核心竞争力之所以引起重视基于以下原因：1、短缺经济转变为过剩经济25年经济改革取得了重大成就国家经济实力显著增强，国内市场供求格局发生根本变化。按可比价格计算，2000年GDP是1980年的6倍以上，

4、2003年国民经济较快增长。全年国内生产总值116694亿元，按可比价格计算，比上年增长9.3%。2004年国内生产总值同比增长9.4%，2005年第一季度GDP增长9.5%。市场由短缺经济变为过剩经济，卖方市场变为买方市场。因此企业面临的是一个供过于求的市场。2.社会主义市场经济体制初步建立在2003年党的十六届三中全会上指出，十一届三中全会开始的改革开放，十四大确定的社会主义市场经济体制改革目标以及十四届三中全会作出相关规定以来，我国社会主义市场经济体制初步建立，从计划经济向市场经济的转轨过程进入了一个新的阶段，企业面对的是一个比较完善的市场经济环

5、境。3.国有企业改革取得了重大成效国有经济布局结构得到优化，国有资本继续向重点行业、大型重点企业积聚；国有企业战略性改组取得成效，通过兼并、联合、重组，在石油、石化、电力、电信、航空、冶金、军工等行业组建了一批具有战略意义的大企业集团，大中型国有企业现代企业制度建设稳步推进，因此国有企业的竞争实力显著增强，民营企业面临着强大的市场竞争对手，国有和民营不再是各自发展，而是优势互补，协同发展，竞争发展的态势。4.经济国际化的挑战我国在2001年加入WTO，已经形成了全方位、宽领域、多层次的对外开放格局。2006年五年的过渡期即将结束，企业面临进一步参与国际

6、竞争的机遇和挑战，如何遵循国际惯例和规则，在国际范围内进行资源的配置和资本的运作，挑战国际市场，这也是企业必须去面对的。5.新经济的挑战中国经济增长方式面临从粗放型向集约型的转化，从传统的经济方式向知识经济、信息经济的转化，我国企业起步晚，科技含量底，如何应对这一转化，也向企业提出了更高的要求。因此，随着经济竞争环境的改变和市场条件的日益完善，企业面临着产品、技术、品牌、文化、管理、市场、人才等各方面的竞争，如何在市场中立足并获得发展，取得竞争优势，成为企业最关心的问题，核心竞争力的打造正因此而提出。二、企业的核心竞争力的提出与特征（一）企业核心竞争力

7、的历史追溯（二）企业核心竞争力的特征（一）企业核心竞争力的历史追溯1，英国古典经济学观点1776年亚当.斯密在其著作《国富论》中指出：“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果”。这是经济学上最早的分工概念，也就是说，分工意味着某些企业专门从事某一行业、某一产品的生产或销售等，因而在此方面具备比别人更强的能力。1817年，大卫.李嘉图在《政治经济学和税赋原理》中，注意到某些组织可拥有不同资产、技巧和能力，而另外一些组织获得这些资产、技巧和能力的能力则是有限的，并指出组织特定的资产、技巧和能力对分工效率影

8、响很大。这也许就是竞争能力概念的雏形。2，20世纪50年代1957年，社会学家塞斯内克首先使用