榴石高中“优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者”评选方案

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1、榴石高中“优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者”评选方案　　榴石高中优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者评选方案　　为了表彰奖励在我校教育教学工作中作出突出贡献的教师，充分发挥优秀教师的示范和带头作用，调动广大教师的工作积极性和创造性，促进教师爱岗敬业、勤奋求实、改革创新、锐意进取、追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教育教学改革健康持续发展，学校决定在我校开展优秀教师评选和表彰活动。评选工作坚持公平、公正、公开的原则。为了使活动能够规范运作，特制订本实施方案。　　一、评选范围和对象及名额分配　　（一）评选范围及对象　　优秀教师：具有三年以上教龄，在本校工作一年以上

2、，论文在县及以上获奖或发表，2015-2016学年度在教学一线的教师。　　优秀班主任：2015-2016学年度担任班主任，且班级管理业绩突出者。　　优秀教育工作者：非教学工作人员。　　教学管理先进个人：全体行政人员　　最美教师：在职在岗教师　　特殊贡献奖：2015-2016学年度高三年级任课教师　　（二）名额分配　　1、优秀教师（54人）　　年级高一高二高三总计　　镇级781227　　校级881127　　合计15162354　　2、优秀班主任（共20人，镇级10人，校级10人）　　3、优秀教育工作者（共5人,教辅2人，后勤3人）　　4、教学管理先进个人（1人）　　5、最美教师（1人）　　6

3、、特殊贡献奖（1人）　　二、评选条件　　1、遵守国家法律法规和规章制度，模范履行职责，勇于创新，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师的光荣形象，学生满意率高。　　2、热爱学校，热爱本职工作，热爱学生，关心学生全面成长，教书育人，为人师表，具有丰富的教育工作经验，在培养人才方面成绩显着。　　3、高质量完成教育教学工作任务，在本职岗位上坚持创新思路，主动为提高教育教学质量服务。　　4、遵守学校纪律，按时上下班，出勤率高。　　5、工作以大局为重，服从安排，主动为学校分忧解难。　　6、团队意识强，与同事合作共事好。管理育人、服务育人效果好。20**年年度考核合格及以上,2015-2016

4、学年度师德考核合格及以上。　　7、优秀教师所任教班级及学科在期末考试中成绩具备课组中等以上。　　8、最美教师候选人需在我校工作5年以上，且工作勤奋、任劳任怨，在教师中具有较高威信，并能起到很好的模范带动作用，体现榴石高中教师积极向上精神风貌。　　9、特殊贡献奖候选人需为2015-2016学年度一线从事教学工作、管理工作，并且所带班级成绩居全年级第一的教师。　　10、有下列情况之一不得参评：　　（1）不服从学校工作安排；　　（2）一个学期病、事假累计超过10天；　　（3）有迟到、早退或旷课等违纪现象；　　（4）有体罚或变相体罚学生，收费辅导等现象；　　（5）有明显工作态度马虎行为，教学质量差

5、；　　（6）师德师风差，学生有效投诉3次以上；　　三、组织领导学校成立评选领导小组　　组长：z　　副组长：z　　成员：z　　四、评选办法和程序　　1、成立学校评选领导小组并制定评选方案。　　2、由各年级组织全体教师进行无记名投票，根据得票多少各年级确定各级各类优秀教师候选人。　　3、各年级组织备课长对各级各类优秀教师候选人进行第二轮投票。　　4、教务处根据教师教学工作情况、教学质量情况、完成任务等情况，对候选人进行业务考核。　　5、校评选领导小组讨论确定各级各类优秀教师名单。　　6、公示评选结果。　　榴石高级中学教务处