教师聘用劳动合同

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1、劳动合同甲方：南部县第四小学乙方：，居民身份证号：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限本合同暂定期限为：个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。三、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚实信用原则按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。四、劳动报酬和社会保险1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元（大写元整）执行。2、社会保险由乙方自办，甲方应当承担

2、的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用。3、节日补贴与在职教职工同等享受。五、规章制度1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。-4-六、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满，本合同终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更

3、。七、双方认为可需要约定的其他条款1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不

4、给乙方作任何经济补偿。4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。附：《南部县第四小学聘用教职工岗位及制度要求》甲方（公章）：乙方（签字）：年月日-4-附件：《南部县第四小学聘用教职工岗位及制度要求》一、岗位安排甲方聘用乙方担任南部县第四小学岗位工作。甲方根据教育教学后勤需要以及依照乙方的能力和工作表现，可调整乙方工作岗位，乙方应服从。二、岗位要求(一)权利1、经甲方考评完成教学、保教、后勤工作任务和履行本合同义务合格者，乙方可享受劳动合同规

5、定的劳动报酬、社会保险、节假日补贴。2、如乙方工作成绩特别突出及对方特殊贡献者，可另获奖励，以体现多劳多得，多劳为荣。3、享有国家规定的法定节假日，寒暑假期的休假。甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的休假时间，乙方应服从。4、有权对学校（幼儿园）教育教学、管理工作提出意见和建议，通过教职工代表会或者其他形式，参与学校的民主管理。5、有权参加甲方安排的进修或者其他方式的培训。(二)义务1、保证本人具有合法有效的小学、幼儿园教师资格或其他从业资格，具备胜任学校、幼儿园教育教学能力或其他岗位所需能力。2、遵守工作制度、服从工作安排(工作安排根据需要而变化)。3、接受学校、在编教师

6、及家长对其各项工作进行考核、测评。-4-4、遵守、执行甲方制定的教育教学管理、安全卫生、聘任制度、考核制度、奖惩制度、培训制度、作息制度、会议制度等各项规章制度。5、履行教育教学职责应遵守《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及职业道德，为人师表，不断更新教育教学观念，熟练掌握运用现代教育技术，争创一流的教学和班级管理业绩。6、执行国家规定的小学或幼儿园教育纲要，执行甲方的教育教学工作计划，结合工作对象的特点和个体差异，制订工作细则，并组织实施，按质按量完成甲方安排的教学任务，保证教育教学质量。7、严格执行校园安全、卫生保健制度，并认真做好以上工作。绝对保障学生

7、或幼儿在校园和在甲方负有组织、管理责任期间的安全；发现学生或幼儿行为具有危险性，应及时进行必要的管理、告诫或者制止；制止有害于幼儿的行为或者其它侵犯幼儿合法权益的行为。8、关心、爱护学生或幼儿，尊重学生或幼儿，不体罚或者变相体罚学生或幼儿，不侮辱或者变相侮辱学生或幼儿。9、与家长保持必要联系，了解学生或幼儿家庭的教育环境，商讨符合学生或幼儿特点的教育措施，共同配合学校完成教育任务。10、按时参加甲方安排的政治、业务学习和科研活动，定期向校长、分管领导汇报工作，接受其检查的指导。11、维护甲方声誉，尽力协助甲方做好招