班主任经验交流会:班主任工作发言稿

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1、班主任经验交流会:班主任工作发言稿  作发言稿  我干班主任的时间不是很长,经验很少。所以我只能谈谈我对班主任工作的想法和我自己的一些做法:  在班级管理方面,我始终坚持三个观点:态度决定一切,思想决定行动,矫枉必先过正。  首先,我需要学生要有什么样的态度?在我们班后墙上的班级文化有这样十五个字:有信心、有决心、有恒心,有志气、有勇气。前墙上是:无志者,无尊严。  每个人不可能随随便便成功,一个能够成功的人首先得有志气,不甘落后,才有可能产生进步的想法,才有可能为进步想办法,才有可能把进步的想法付诸行动。  所以我告诫学生:没有志气的人,是不可能有所作

2、为的,一个有志气人不怕犯错误,因为有志气的人犯了错误后不是给自己寻找借口,而是勇于承认自己的错误并勇于改正,如果一个人能做到知错而改,那么随着错误的改正,可能犯得错误会越来越少,那么这个人就会趋近于完美。  一个人有自尊心不代表有尊严,尊严是一个人的行为得到他人的认可从而获得了应有的尊敬。所以每个人都应该通过努力拼搏获得老师和同学的认可,才会获得应有的尊重。  我让学生去看高三学生是如何拼搏的,给他们介绍高四的学生是怎样拼搏的,让他们看到自己存在的差距,坚持给他们灌输的一种态度是:我们要在一切方面都按照强者的行为标准来要求自己,只要我们能够做到,虽然我们

3、不会立即成为一名强者,但是我们会逐渐向强者靠近并最终成为一名强者。  第二,我给学生灌输什么样的思想?首先第一句:不努力愧对爹娘,不进步无颜还乡!  虽然这句话受到很多人的批评,但是我认为感恩教育是做学生工作是不可缺少的一项内容,很多人在教育学生经常说:学习都是给自己学的。我觉着这句话有点片面,学到的知识虽然是自己的,但是学习的机会却是父母给的,每个学生在学习时都背负着家人和师长的期望。所以我要学生知道每个人不仅仅为自己而学,还要为父母的期望和信任而学。当学习遇到困难时,为了父母也要坚持!  我把我对学生的要求汇集的一张小卡片上贴到每个学生的桌角上,内容

4、有这么几句:  只有一个想法,叫做超越  只有一个目标,叫做极限  只有一个标准,叫做高效  只为一件事情,叫做学习  只有一种行动,叫做执着  只求一种结果,叫做成功  不说闲话,不管闲事,不做闲思  既然选择了远方,便只顾风雨兼程!  虽然我自己也觉着这些要求有些理想化。但是作为一种行为的标准,一种信念,我希望它们扎根于学生的思想中。  第三,如何使学生养成好的习惯?我给学生灌输的观点就是:矫枉必先过正  矫枉为何必先过正?是因为学生总是习惯于把困难看的过大,把自己的能力看的过低,从而给自己制定的标准和要求太简单太容易,完成一点目标就洋洋自得觉着自己

5、已经很不容易了。不相信自己可以做的更好,更不知道如何可以做得更好。所以我们在制定标准的时候,如果按照大多数人心目中的很好了这样一个标准而制定,那将意味着标准太低了。我思想的中的过正指的是超过学生心理中最好的界限,超过大多数学生心理中的极限,让他们去尝试能不能做到更好,让他们产生一种超越极限的想法和信心。  我举上一些例子:  比如:值周时,每天我只派出20人去打扫卫生区,几乎班里所有的人都认为不可能,然后我给班干部画了一个卫生区分布图,标记上那片区域几个人、几件工具,比如大路是3个人,每次都分配具体人干具体活。因为人少活多,每个人都不敢再有偷懒的想法,只

6、能想着抓紧时间,认认真真,早早干完。结果不到15分分钟全部结束。有些学生认为早晨起床很辛苦,认为自己起不来,我的观点是:如果6:30起不来的话,那就把闹铃订到6:00,如果6:00也起不来的话,就把闹铃订到5:30,让自己有点志气,如果能按照5:00早起上一星期,那么5:30起床就不再成为问题。如果学生没那个志气怎么办?好,我帮你,我5点钟起来然后去拽你起床。学生认为吃饭时太挤,半个小时也不一定能吃完饭,那好,我和学生约定,一周内每餐只给20分钟的时间,我定点到教室等着你们。一周后学生适应实高的节奏了,也不再喊时间紧了。宿舍的内务总是做不好怎么办?好,搞

7、个活动,为期一周,每人一次机会,两次被通报内务差的,被子叠不好早晨抱着被子到教室,现场练习,床下乱的,每天拿个方便袋把所有的床下物品统统提到教室里。事实上宿舍每周最多查三次,每个人只要认真对待,是可以避免被通报的,所以真正被处罚的学生还真的没有。  在班风建设的过程中,我觉着引导学生的思想比控制学生的行为更有效。一个人不可能有两种行为习惯,生活中的习惯和学习的习惯是具有同一性的,都根源于一个人的态度。所以,我一直坚持在学生的态度、思想和习惯三个方面下大力气,做足工作。我在做学生的思想工作时,给学生灌输的不是信心,而是志气,因为不是每个学生对自己都有信心,

8、但是每个学生都认为自己很有志气,既然有志气,那就应该不辜负父母的寄托,不惧挑战。

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