岗位职责超声科

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1、岗位职责一、行政管理组（一）科主任岗位管理职责1、在院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政工作。2、制定本科的工作计划并组织实施，按进度督促检查，按期总结汇报。3、树立良好的医德医风，不断提高医疗质量。4、领导和组织科内医务人员进行超声诊断、治疗院内外会诊等工作，定期举行疑难与特殊病例的读图会与已证实的疑难病例讨论会。5、负责安排本科各级人员业务学习黄染技能考核，提出晋升及奖惩意见。6、督促有关人员对设备的维护及保养工作，负责申购新设备的性能指标及验收工作。7、负责全科室的质量控制，督促与管理实施。8、负

2、责安排本科生的临床教学与研究生、进修人员与国家级继续教育版学员的培训工作。9、带领全科室人员积极申请科研项目，开展课题研究，完成论文发表及人才梯队培养等其他工作。10、负责全科室设备与财产的监督和安保工作。（二）副主任岗位职责：1、在正主任领导下，协助负责完成分管的有关医、教、研及管理工作。2、在正主任外出时，临时代替主任的责任。（三）医务干事岗位职责：1、负责全科医疗工作岗位的统一协调及安排。2、负责协调日常调度、院内会诊。3、汇总每月质控工作，安排全科业务学习。4、负责主治医师，住院医师、研究生，进修医师的工作

3、安排和考核。5、安排并督促病例随访工作。6、统计每月医疗工作量一各项医疗质量指标。（四）教学、科研干事岗位职责：1、统一协调全科教学和科研工作的安排。2、安排本科生、进修生、研究生的其他教学任务。3、协助主任完成科研项目和重大课题的申报、检查工作、4、按期完成对教学及科研工作的总结，编制报表，姿料归档保管。（五）部门组长岗位职责：1、负责本主工作安排。2、督促日常工作的完成及考核。3、统计每月工作量，制作月报表、4、巡视在岗情况、工作质量及服务态度。5、负责本组设备及财产保管。二、医师、技师与护士职责：（一）主任医

4、师职责：1、参加全科读图、核检和医、教、研咨询指导工作。2、参加本科生、进修生和研究生的教学与培养工作。3、积极申请科研项目、负责主持该项目的相关工作；参与本科其他项目的咨询与指导。4、根据科内安排参加院内外会诊。5、任硕士生或博士生导师者，认真负责对研究生课题相关的一切工作。6、每年以第1年作者名义公开发表论文1—2篇。（二）副主任医师职责：1、参加全科读图会和核检、报告书或复核工作。2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作。3、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。4、参加本科的专科会诊。5、按科内安

5、排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。6、、每年以第1年作者名义公开发表论文1—2篇。（三）主治医师职责：1、参加全科读图和核检、报告书写或复核工作。2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作，并上机操作。3、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。4、参加本科的专科会诊。5、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。6、每年录用论文1篇：每2年以第1年作者名义公开发表论文1篇。（四）住院医师职责：1、参加超声诊断第一线工作。检查前应认真阅读申请单，了解需检项目及临床提出的要求（不符合要求这者，应与开

6、单医师联系，退回、改开申请单）。2、遇到疑难病例，应及早想向上级医师汇报。3、参加全科读图：完成科内安排参加有关的医疗工作（上机操作、书写报告等）。4、完成本科的示教工作。5、参加本科部分课题研究：每年录用论文后综述1篇：每2年名义公开发表论文1篇。（五）上机操作岗位职责：1、负责对病员检查的全过程：指导对下级人员的操作、分析。2、审阅申请单，规划操作方法及步骤。3、对特殊或疑难病例，应向咨询医师请示。(六)书写报告岗位职责：1、认真参加读图并做好记录。2、完成每日各种检查报告，送交核签。（七）复核、咨询岗位职责：

7、1、参加读图讨论。2、按时复核每日有关诊断报告。3、指导下级医师上机操作及报告书写：负责对下级医师答疑。4、出现特殊权利后因、危重病例，及时向副主任后主任汇报。（八）值班岗位职责1、准时上班，不中途退岗。2、完成值班期间一切工作，包括超声业务、与临床科室或院一级管理部门的联系。3、做好科室设备、财产的保管与安全使用。4、如遇到重大疑难问题无法解决时，应及时请示上级咨询值班（或主任），请求指示解决。5、下班前做好交接班（书面）工作。（九）技师职责：1、技师应经培训及考核，取得合格证书。2、参加对病员的超声检查。3、根

8、据质控规定按操作常规进行，不遗漏切面（观）4、认真描述受检脏器（部位）的形态，声像图特征及测量数据。5、仅允许处具客观描述性的“检查报告”签署名字。6、如需“诊断性报告”应经持有医师执业证书的本科室，本专业医师审核后签发。7、负责对设备的维护保养工作。（十）护士职责：1、具二年以上临床护理工作经验的正式护士。2、从事超声诊断及介入性超声的辅助工作，包括：静脉