_新办公空间_概念

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时间:2017-11-25

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1、经验交流“新办公空间”概念Theconceptionof“newofficespace”孙月标(嵊州市红帆装饰工程有限公司,浙江嵊州312400)摘要:西欧不少发达国家及日本等国相继召开“新办公空间”研析会。前不久,我国首都北京也举办了一场别开生面的新办公空间研讨会。“新办公空间”是指适应现代工作方式多样性的需求趋势及办公空间设计和服务功能的多样性。这种新型办公空间有别于传统的办公模式,更多侧重于办公空间的生态、节能、自然、个性、灵巧等特征。关键词:生态;节能;自然;个性;灵巧中图分类号:TU21

2、文献标识码:B文章编号:1003-896(52007)03-0068-03通风系统让风在空腔内流动,以降低夏季室内温1生态度;呼吸式幕墙外还可以种植大面积绿化植物,减少墙面接受的太阳辐射量,调节局部生态环境。具有生态特征的“新办公空间”应建在优美的自然景观氛围之中,以水景尤佳。“新办公空间”2节能特别应具备的生态功能,包括其独特的雨水收集系统功能、光电功能和呼吸式幕墙功能。雨水收集系节约能源应是“新办公空间”建筑的一个主要统,能把地面、屋顶的雨水收集起来,注入人工湖,设计思想,它主要应取决于其建筑

3、的形体及其所采改善微系统环境,创造良好的人文景观。同时,收集用的设备。如果建筑形状是圆形平面的,那么,其设起来的雨水经过处理还可以洗车、浇灌,还可连接"计的圆形平面不仅有利于面积的使用,而且圆柱状新办公空间"各个建筑物之间的道路,并把道路人的外形既能降低风压、减少热能的流失和结构的消为地与草坪隔开,以保证道路下面的生物流畅地交耗,又能优化光线的射入。如果“新办公空间”大楼流。呼吸式幕墙的建筑表面可以是双层玻璃的呼吸的外墙是由双层玻璃构成,就可以通过内层玻璃窗式幕墙,两层玻璃之间可以有一个空腔,利用

4、液压的开启使办公室内的空气保持自然流通。此外,“新68经验交流办公空间”的技术设备是根据各种不同的功能需要5灵巧设计的,每个空间都可以按照各自的愿望进行调节,如间断通风或持续通风、照明的亮与暗、温度的“新办公空间”的灵巧主要体现在其采用灵活高与低等等。搭配的办公用具上和办公柜、书架的设计造型上。在一个连为一体的大平面中,传统的各自独立的办3自然公用具显然已经不合需要,“新办公空间”使用一种可自由组合的新型桌子,满足独特的办公需求。每“新办公空间”的装饰设计应集中表现一种自个桌子都可以独立使用,也可

5、以通过边上的接口和然美。即在装饰中追求返璞归真的艺术审美装饰作别的桌子接在一起,组成一个更大的桌面。这样每为其塑造空间灵性的主题。因为,现代和当代办公个人的位置就可以任意调配,只要将自己的桌子搬人士,绝没有人可以怀疑一幅森林油画或常青绿叶到新位置上一插即可。为了保证更大的灵活性,电盆景在空间里的摆设是多余的。当人们发现仿镶嵌线和网线等也都采用从上面垂下来的方式,以便办彩绘玻璃在“新办公空间”内作为顶棚、板墙或作为公人员在新的位置上接入。办公柜和书架在办公空屏风出现时,就下意识地感到空间内外似乎消失

6、了间中设计为透空式,其透空的办公柜和书架又应将“隔”的存在。特别是这种材质肌理在灯光的投射下整个办公室内的区域分割成几个独立的空间,使每变得更加生动,彩绘图案立体感强烈醒目,而且由于其仿镶嵌的特点,使身居其中的办公人士会从审美意境中品味诗情画意,不断激发现代办公人士的工作热心和激情。4个性个性化“新办公空间”与传统化办公楼相比,改变了纯办公楼的市场形象和办公功能,以更趋于个性化、更低的进入门槛、更多的使用功能、更娴熟的推广手法胜出。在未来型“新办公空间”的产品设计中,首先从客户的人性化需求、工作形

7、态的约定俗成出发,充分考虑到人群的特性和对环境的潜在人性化需求,形成开放性、个性化和共享性。其中,特别强调个性化的空间布置。共用会客室、会议室、休息室等,为现代办公人士提供丰富的共享资源,使现代办公人士身心可以充分放松和自由进行交流和休闲活动。传统的办公室习惯上被设计成一个个独立的房间,而最近流行的趋势则是无墙通透的大空间,甚至整层打通为一个大办公空间。这样做的好处是办公桌的摆放密度很高,行政管理人员可以和文秘人员畅通无阻地沟通与交流,实现了办公人员一体化,使办公室充满活力。69经验交流司,设计师

8、了解到这一实际情况后,将老板办公室的隔墙设计成能够活动的形式,在老板不在京的情况下,这堵隔墙一打开,公司员工又多了一间休息室或做会议室。来自日本的松元弘典先生,是日本政府文化厅派遣的建筑师,他对新办公空间的理念可以概括为“平滑、灵活、个别、个性”。这四类形式,是依需求而定的。一个需要团队合作的公司的办公空间应是“平滑”的,具体做法是,在一个无墙的大空间中,办公桌摆放的密度要高一些,以实现办公人员一体化,使办公室充满活力。如果总经理和一般人员能在一个大空间中工作,会使员工和上司之间的

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