工作分析调查问卷模板(2)

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1、人力资源管理专业121班“人力资源管理案例分析”实习方案实习时间：2014.5.15-16指导老师：尹光明实习地点：宿州职业技术学院实习内容：做工作分析调查实习目的：①通过实习锻炼学生社会活动（调查）能力；②考查学生学习结果，做出岗位工作说明书。实习设计：鼓励学生对我院个职能处室和系部负责人进行面对面的调查。-6-岗位工作说明书职位名称所属部门直接上级定员所辖人员职位性质分析日期分析人批准人工作概要工作职责工作关系内部外部工作环境常用工具设备任职资格要求学历资历知识技能教育培训身体条件-6-工作分析调查问卷尊敬的老师：您好！为规范人力资源管理工作，也为了能为各部门提供更好的人力支持

2、，我们设计了这套调查问卷，希望通过对本单位各岗位分析来完善我院的职位信息及工作说明书，从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。请您认真分析您所在岗位的工作，并真实、客观地、完整地填写以下内容。谢谢！工作分析调查问卷一、基本信息您的姓名：岗位名称：所属部门：入职时间：从事本岗位工作时间：您的直接上级岗位：您的直接下属岗位：二、工作情况1、简洁描述一下您目前的主要工作内容和职责。2、请列举您有建议权、审核权、决策权的工作项目（人事、业务、财务等方面）。您认为除了这些权限之外，您还需要别的权限来支持您的工作吗？-6-3、请简要描述

3、您的上级如何指导和监督您的日常工作。4、简述一下您直属下级的人数及其主要工作内容。5、除您的上级和下级之外，您和我院内部哪些部门和岗位会有工作联系和沟通？6、除了内部的联络沟通外，您和外部哪些单位有工作联系和沟通，对方联络人通常会是什么岗位？7、请列举您目前的所有绩效考核项目，并请按主次顺序说明哪些是公司重点考核项。另请谈谈您对这些考核项目的看法。8、按照学校规定，您正常的工作时间是应该怎样的？您会加班吗？如果加班，通常是在什么时段，因为什么原因？这种情况多不多？您对此有什么看法？-6-三、岗位要求1、你认为需要什么样的专业技能才能胜任这份工作？2、您认为本岗位对于性别和年龄有限制

4、吗？如果有，您认为应该是什么？3、您认为要胜任本岗位工作有什么样的学历要求？为什么？4、您认为本岗位需要有工作经验吗？如果需要，您觉得多长工作经验比较合适？为什么？5、您觉得新加入我校的教师如果要较好地胜任工作需要岗前培训吗？如果需要的话，您觉得培训多长时间比较合适？为什么？6、您觉得什么样性格和品质的人能够更好地胜任本岗位工作？四、其他信息-6-1、您觉得公司有提供给您职业发展的通道吗？2、您对您所在部门的工作分配及职责划分有何建议？您对您自己这个岗位的工作安排有何建议？3、对于本问卷调查未提及的问题，您觉得有必要提及的，请写出来：填写人（签名）：2014年月日问卷填写提示：1、

5、本问卷不会针对任何个人，更不会影响任何关于您的工作评价。我们希望通过本调查累积我院各岗位相关信息，做好人力资源管理的基础工作，从而更好地为公司发展提供科学严谨的人力支持工作，请您认真详细填写；2、该问卷是职位说明书的重要依据，若填写后发觉有错漏或是需要补充说明的信息，请及时与人力资源部联系。谢谢您的支持！-6-