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时间:2019-06-21
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1、市场开发部职责本职:负责公司经营任务的承揽,开拓路内路外市场,扩大公司的市场份额。职责1:负责拟定公司市场开发战略、年度任务承揽实施计划目标。1、根据公司发展战略,分析研究市场信息,拟定公司市场开发战略和发展规划;2、在充分市场调研的基础上,拟定公司年度任务承揽计划,并组织实施,确保完成年度承揽任务目标计划;3、建立健全公司市场开发的相关制度和体系。职责2:对建设市场进行调研,负责组织项目信息搜集、评估、处理;负责组织资格预审资料和标书的制作、递交、跟踪;负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系。1、负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息,提出合
2、理的部门意见,并报分管领导审批做出决策;2、结合公司的财务状况、融资能力以及自身所处的市场环境,寻找潜在的投资机会,组织相关部门分析论证并编写项目可行性分析报告及风险评估,并上报公司领导决策;3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件,并组织相关部门制作、递交、跟踪资格预审文件和投标文件;4、与重要的战略合作伙伴、潜在战略合作伙伴,签订战略合作协议,建立并维持良好的关系;职责3:负责公司施工资质年审及晋升管理、本部门档案资料管理1、负责公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作,确保施工资质证书的有效性;2、建立公司投标需用证书、资料的台账,及时提示公司相关业务部门
3、办理相关资料的年检、变更等手续;3、负责公司投标资料的收集、整理、归档和保管,建立公司投标资料数据库。职责4:负责公司开发人员业务培训管理及其他工作1、制定公司年度开发人员的业务培训计划,并会同人力资源部实施;职责5:完成公司领导交办的其他工作。部长岗位职责(市场开发部)本职:负责制定公司市场开发规划、年度目标任务承揽计划,并组织实施,指导、监督属下的各项工作,负责市场开发及战略合作伙伴关系管理,负责部门内部组织管理,完成上级领导交办的其他各项工作。职责1:负责拟定公司市场开发战略、年度任务承揽实施计划目标,并负责制定市场开发部工作目标、计划及措施,组织落实。1
4、、根据公司发展战略,分析研究市场信息,拟定公司市场开发战略和发展规划;2、在充分市场调研的基础上,拟定公司年度任务承揽计划,并根据公司年度任务承揽计划制定市场开发部年度工作目标、工作计划和措施,组织落实,确保完成年度承揽任务目标计划;3、建立健全公司市场开发的相关制度和体系。4、统筹安排市场开发部工作,负责市场开发部具体工作的布置、检查、督促、落实。职责2:对建设市场进行调研,负责组织项目信息搜集、评估、处理;负责组织资格预审资料和标书的制作、递交、跟踪;负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系。1、负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息,提出合
5、理的部门意见,并报分管领导审批做出决策;2、结合公司的财务状况、融资能力以及自身所处的市场环境,寻找潜在的投资机会,组织相关部门分析论证并编写项目可行性分析报告及风险评估,并上报公司领导决策;3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件,并组织相关部门制作、递交、跟踪资格预审文件和投标文件;4、与重要的战略合作伙伴、潜在战略合作伙伴,签订战略合作协议,建立并维持良好的关系;职责3:负责公司施工资质年审及晋升管理、本部门档案资料管理1、负责组织公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作,确保施工资质证书的有效性;2、负责组织建立公司投标需用证书、资料的台账,及时提示公司
6、相关业务部门办理相关资料的年检、变更等手续;职责4:负责市场开发部内部的组织管理1、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;2、负责部门内工作任务分工,合理安排人员;3、负责部门员工月度和年度绩效考核,并提出奖惩意见;4、制定公司开发人员的业务培训计划,并会同人力资源部实施;职责5:完成公司领导交办的其他工作。部员岗位职责(市场开发部)1、负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息。2、负责上报要求上报的资料、文件、报表等。3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件,踏勘工地和标前会汇报。4、参与资格预审文件和投标文件制作、递交、跟踪;5、负
7、责分析论证并编写项目可行性分析及风险评估报告;6、寻找和维持战略合作伙伴的良好关系。7、负责公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作,确保施工资质证书的有效性;8、建立公司投标需用证书、资料的台账,及时提示公司相关业务部门办理相关资料的年检、变更等手续;9、负责公司投标资料的收集、整理、归档和保管,建立公司投标资料数据库。
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