《所有者权益变动与》PPT课件

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1、第四章所有者权益变动与 利润分配分析[学习目标]通过本章的学习,熟悉所有者权益变动表和利润分配表分析的内容及其主要分析指标,明确各指标分析评价的具体意义,掌握各指标的计算与分析评价方法,为进行报表综合分析奠定基础。[技能要求]掌握资本保值增值与股东财富增长指标、利润分配与企业积累指标的计算与分析评价方法,能够进行所有者权益变动表和利润分配表分析的实际操作。第四章所有者权益变动与 利润分配分析本章内容如下4.1所有者权益变动表分析4.2利润分配表分析重点难点:所有者权益变动结构分析,企业利润分配策略分析。第一节所有者权益变动表分析一、所有者权益变动表的信息内容(1

2、)企业净利润。(2)直接计入所有者权益的利得和损失。(3)所有者投入和减少资本。(4)利润分配。(5)所有者权益内部结转。(6)所有者权益各组成项目年初年末余额。二、所有者权益变动表分析的内容及指标(一)资本保值增值水平和所有者财富增长能力分析1.资本保值增值率资本保值增值率是指企业期末所有者权益与期初所有者权益的比率,反映企业在一定会计期间资本保值增值水平的评价指标,是考核、评价企业经营效绩的重要依据。资本保值增值率=期末所有者权益/期初所有者权益×100%2.所有者财富增长率所有者(股东)财富增长率是指实收资本或股本一定的情况下,附加资本的增长水平。所有者财

3、富增长率=(期末每元实收资本净资产-期初每元实收资本净资产)/期初每元实收资本净资产×100%所有者财富增长率是投资者或潜在投资者最为关心的指标,与每股收益一样,该指标集中体现了所有者的投资效益,也可作为对经营者的考核指标。【例4-1】演示(二)权益变动结构状况分析所有者权益的结构是复杂的,而其变化原因更加复杂。之所以要求企业编制所有者权益变动表,目的就是让投资者了解企业所有者权益是如何变动的,变动结构是否体现了企业的生产经营实际,是否符合企业的生产经营战略,为投资者提供决策信息。【例4-2】演示第二节利润分配表分析一、利润分配表的信息内容1.企业实现净利润的分

4、配情况或亏损的弥补情况;2.企业利润分配的构成;3.年末未分配利润的数额。二、利润分配表的分析内容(一)企业的利润分配是否按规定比例计提对企业实现的净利润进行分配,事先都有明确的分配比例,所以应注重分析:1.企业在利润分配时是否按照国家规定的分配程序进行分配。2.企业是否按国家规定的比例提取法定盈余公积和法定公益金。3.企业是否按董事会决议的比例计提任意盈余公积金。(二)分析企业当前的经营状况、财务状况和未来的发展走向(三)分析企业利润分配政策的合理性三、利润分配表的分析指标及评价1.企业利润分配水平和利润分配策略利润分配率=投资者分配的利润/净利润×100%在

5、股利的分配上,通常有以下四种分配策略:(1)固定股利(2)固定股利支付率(3)固定股利增长率(4)固定股利加额外股利2.企业盈利积累水平和发展后劲评价企业资本积累水平,就是看企业利润中有多大的比例用于扩大再生产,通常用留存收益比率指标来反映,其计算公式为留存收益比率=留存收益/净利润×100%【例4-3】演示单元实训准备工作安排一、【案例】用友软件“10股派6元”的依据何在?二、有关准备工作1、读懂案例资料;2、从案例资料和其他渠道(如上网)摘取数据;3、进行有关指标的计算;4、进行数据资料整理和分析,草拟讨论发言提纲或发言稿。单元实训一、实训目标与技能要求本实

6、训目标是培养学生对企业权益变动和利润分配策略进行分析的能力。其技能要求是:1、掌握股东财富增长率、利润分配率和留存收益率的计算。2、能够结合股东权益变动及股东财富增长变动对企业利润分配策略进行分析。二、实训方式根据案例资料和要求,计算有关分析指标,撰写讨论发言稿。三、实训考核根据学生选择计算分析方法的正确性、指标计算结果的准确性、讨论发言和实训报告写作情况评分。四、引用案例:用友软件“10股派6元”的依据何在?一、资料读取与相关指标的计算(一)资料的读取1、经营性质、经营环境、经营业务、发展历史、市场地位与经营策略2、重点信息资料:股东权益结构、主要财务指标3、

7、相关数据的采集:上年股东权益结构、近三年盈利水平(实训案例)(二)相关指标的计算二、用友公司权益变动与利润分配指标计算分析表指标名称01年02年03年资本保值增值率103.15107.74股东财富增长率3.157.74利润分配率85.2365.500留存收益比率14.7734.50100三、问题探讨1、你认为用友公司决定股利分配政策时都主要考虑了哪些问题?2、用友公司选择现金股利的理由是什么?支付高额现金股利会对公司产生什么影响?3、从股东财富角度看,你认为用友公司此时选择高额现金股利对哪些股东有利?请说明理由。四、实训讲评与问题探讨的基本结论1、用友公司决定股

8、利分配政策时主要考虑了公

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