精神文明创建奖惩制度

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1、xxx[201x]2号xxxx公司201x年度精神文明创建奖惩办法及制度的通知公司各部室：为扎实做好省级文明单位创建工作，根据《xx省省级文明单位测评指标》要求，结合我公司实际，特制定《xxx公司201x年度精神文明创建奖惩办法及制度》，现印发给你们，企业各部室要结合实际，及时做好相应工作，按照要求抓好落实认真贯彻，确保企业创建省级文明单位工作顺利开展。xxxx公司201x年1月xx日xxxx公司201x年度精神文明创建奖惩办法及制度为了深入开展省级文明单位创建活动，提高企业文明单位创建水平，加大创建工作力度，激发广大干部职工文明单位创建的热情，使文明单位创建工作不断深入开展，特制定以

2、下奖惩制度：一、各班组、个人结合自身实际，按要求积极参与文明创建工作，成绩显著的年终可参与评选文明班组、文明职工，否则取消评选资格。二、在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，被评为文明班组、文明职工的，年终给与表彰和奖励。三、在创建活动中，对不能积极组织开展创建工作的，发通报批评。四、对违反本单位规章制度的班组，不予评先。对违反本单位规章制度的个人，依据有关规定给予相应的处罚。五、对参与封建迷信和其他邪教组织活动的班组不予评先。对参与的个人给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，进行依法处理。六、对创建工作置若罔闻，无故违反有关规章制度者，三年内不准评先。对违法乱纪者，进行依法处理。

3、卫生制度一、讲究卫生人人有责，树立集体荣誉感，创造良好的工作环境，争当精神文明先进单位。二、各办公室用具要摆设整齐有序，不准往地面乱抛异物和随地吐痰，桌面、地面、门窗和墙壁要经常保持干净。三、按照划分的卫生区域，坚持每日打扫或拖抹一次，经常保持室内外和院落清洁卫生，做到净、齐、美。四、卫生工作由卫生领导小组定期或不定期检查评比，表扬好的，批评差的。值班制度一、牢固树立为基层、为群众服务的观念，实行24小时值班制，无论星期天还是节假日，全所必须留有一人以上的人员坚守岗位，确保工作正常运转。二、值班采取轮流制，统一排定值班安排表。三、值班人员要按时签到，坚守岗位，保证电话畅通，及时处理有关

4、事宜，如遇有特殊情况自己不能处理的，要请示有关领导。四、认真搞好值班记录和交接班，对于值班期间发生的重要事情，要记录办理结果。五、值班人员除应保证值班期间工作正常运转外，还要主动搞好安全保卫和环境卫生等工作。xxxx公司201x年1月xx日主题词：精神文明创建活动考核办法及制度抄报：xxx文明办xx公司省级文明单位创建小组二零一x年一月xx日