关于做好农村劳动力就业工作的调研报告

《关于做好农村劳动力就业工作的调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于做好农村劳动力就业工作的调研报告        一、农村劳动力就业现状我县是一个典型的农业大县。全县共辖18个乡镇，一个城区办事处，266个行政村，总面积867平方公里，总人口61万。全县辖区农村现有耕地830865亩，农业人口57万，农村劳动力（指16—55周岁有劳动能力的）人口32万，其中务农人口10万人，长年外出务工人口8万人，剩余劳动力14万人。    从总体情况分析，我县劳动力就业还面临四个方面的压力：一是劳动者的就业需求与劳动总量过大、劳动者素质偏低存在矛盾；二是农村剩余劳动力向非农产业转

2、移速度加快，造成城镇就业压力加大，新增长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织；三是劳动者职业技能和择业观念同劳动力需求不相适应问题突出；四是全县国有、集体企业绝大部分亏损和停产，所能提供的就业岗位相对减少，非公有制经济组织发展规模不够，造成就业难度越来越大。 二、农村劳动力就业工作开展情况    1、农村劳动力转移就业情况近年来，随着我县农业产业结构调整步伐不断加快，招商引资力度逐年加大，企业项目建设有了一定规模，县内转移就业形势呈现较好势头。20xx年，县内从事二、三产业和乡镇企业转移就业人数约为

3、35952人。2、农村劳动力劳务输出情况我县境内劳务输出的优势是建筑业，其次是服装加工业。目前，我县以建筑业为主的劳务输出已具有一定规模。据建筑部门提供的数据显示，我县共有建筑企业135家，20xx年，到县外从事建筑业打工的达2万余人次，全县通过各种渠道劳务输出44048人。3、农村劳动力就业服务体系建设20xx年，我县建成面积450平方米的人才劳动力交流大厅，实行了求职登记、职业介绍、劳动保障事务代理等“一站式”服务。同时，在全县各乡镇（城区）建立了劳动保障事务站，设有站长1人，协助员2人，全部为财政编

4、制人员，形成了上下贯通的就业服务网络。为推进全县农村劳动力就业工作提供了保障。    4、农村劳动力用工管理与服务一是充分发挥劳动监察大队的职能作用，对县内企业遵守各项劳动保障法律、法规情况开展全面检查，对不办理备案手续、不签订劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠工资等损害职工合法权益的行为从严查处。积极开展全国安全生产日活动、冶炼和造纸行业劳动用工专项检查活动。20xx年，共检查单位486家，受理群众举报7起，清退童工2人，解决拖欠工资案件4起，为工人追回工资1.2万元，办理劳动用工年审334家。二是全面推行

5、就业证书制度，积极为农村劳动力办理统一的《就业失业登记证》，让他们在求职登记、职业介绍等方面，享受与城镇劳动力同等的就业政策。三是严格按照收费标准收费，不存在不合理收费项目。5、农民工和失地农民的社会保障情况一是健全档案管理、基金管理等各项规章制度，确保了基金的安全运行和正常保值增值。3月份，接受了省、市整顿规范验收小组的全面验收，省、市领导给予了充分肯定。二是根据x劳社文件精神和市局农保处20xx年x月x日的通知精神，顺利完成了我县农保基金的上划工作，由市局统一代管，增强了基金在运营过程中的安全性和可靠

6、性。    三是积极开展扩面工作。今年以来，我们将有组织性、有相对稳定性收入的农民工作为扩面工作重点，经多次与有关部门协商，把民政部门设在乡镇的福利企业残疾职工（农民工）纳入农保范围。目前，已纳入福利企业6家，新增保费3.2万元，扩面98人次。    三、工作中存在的问题  1、乡镇（城区）劳动保障机构虽已建立，但因各单位领导对此项工作的重视程度不高，且人员新、业务生，未能发挥其应有作用。2、劳务输出机构不健全，在管理上存在薄弱环节，对非法劳务输出没有相应的制约，对劳务输出这一产业缺乏有效的政府引导和政策

7、扶持。3、劳动者素质偏低，择业观念陈旧，与新的就业岗位需求不相适应，出现就业难。宣传教育工作需要加强。四、下一步应采取的措施1、完善就业服务体系。各乡镇（城区）党委、政府要高度重视劳动保障事务站的建设，使其真正成为劳动保障部门面向农民的前台和窗口。一是规范管理。对乡镇（城区）劳动保障事务站人员采取由县人事劳动和社会保障局及乡镇政府双重领导，人事档案实行归口管理、统一调配。同时，加强对业务人员的知识培训，进一步明确其工作职责，让他们担负起组织和推进农村劳动力就业的任务。二是摸清底数。各乡镇要建立农村劳动力就

8、业意向台帐，城区办要建立城镇劳动力就业意向台帐，全面掌握本辖区的劳动力情况。对全县劳动力资源的整体情况进行综合分析，根据市场需求为劳动力就业提供求职登记、职业介绍、职业指导、技术培训、劳动保障事务代理、就业政策和劳动保障法律知识咨询等“一站式”服务。2、加大资金投入力度。从20xx年起，县财政支农资金每年拿出10万元，用于劳务输出、收集发布信息、管理服务工作机构业务经费和农村劳动力定向培训、劳务输出、职业介绍等就业服务补贴。各