仪阳镇创先争优争做桃乡先锋活动情况汇报

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1、仪阳镇创先争优争做桃乡先锋活动情况汇报仪阳镇辖49个村,4.2万人,下设1个党委,10个党总支,85个党支部,2252名党员。自创先争优活动开展以来,仪阳镇紧紧围绕市委、市政府提出的“奋战四年,收入翻番”奋斗目标,立足自身特点,创新活动方式,精心组织实施,确保全镇创先争优活动高点开局,稳步推进,效果显著。现将有关情况汇报如下:一、强化组织领导,高效落实打牢基础5月4日组织召开了全镇深入开展创先争优争做桃乡先锋活动部署会议,成立以镇党委书记为组长的创先争优争做桃乡先锋活动领导小组,制定《仪阳镇深入开展创

2、先争优争做桃乡先锋活动实施方案》,以“比学赶超当先锋、争先进位促发展”为主题,以“做好三区文章,争做仪阳先锋”为活动载体,坚持分类指导,层层创先争优,突出亮点特色,狠抓工作落实,全镇上下呈现率先争先、跨越发展的浓厚氛围。二、创新活动方式,彰显特色务求实效(一)健全三项制度,提高质效创先争优。健全完善机关管理制度。制定《机关干部岗位目标责任制考核意见》,村级考核与绩效测评结合,保障责任落实。设置头像考勤机,严格执行考勤制度。周六下午、周日全天无特殊情况均休息;允许需照顾子女的女机关干部在签到、签退时享受

3、30分钟机动时间。健全完善会议制度。坚持早开会、少开会、开短会,重要会议提前开,重点工作细部署,提高办事效率。严格执行民主集中制原则。坚持重大问题集体决定,广泛征求多方意见,保证决策的科学性。坚持半年召开一次民主生活会,党委主要领导带头开展批评与自我批评,广纳善言,凝聚人心。(二)创立“六大平台”,全员学习创先争优一是创新激励政策。制定《机关、事业单位人员在职进修学历奖励补助办法》,鼓励机关干部利用业余时间在职进修。出台《仪阳籍学生考录大学奖励办法》,列支专项资金奖励学生,一本奖励1000元,二本奖励

4、600元,并发放荣誉牌匾。今年共奖励86名考生,一本20名,二本66名。二是创建“六个一”活动平台。在机关开展“读一本书、养一盆花、看一部影视、明确一条格言、述评每周最满意的一项工作、述评每周最不满意的一项工作”的“六个一”活动,进一步丰富充实学习内容。三是创设“机关干部论坛”。利用周六学习时间,机关干部轮流上台演讲,围绕各自工作和心得谈体会、讲做法,领导干部现场点评,加压鼓劲。四是创立《工作动态》。刊发宣传全镇亮点工作、各单位涌现出的好典型。鼓励机关干部撰写稿件,推广业务,展示才华。五是成立“青年读

5、书会”。由年轻机关干部组成,定期开展好书推荐、精品速摘、视频讲座等活动,并评选表彰优秀会员和优秀读书心得。六是相互推荐文章。开展“好文章我来荐”活动,每人推荐好文章印发成册以供传阅。目前全镇已举办机关干部论坛24期,有92人上台演讲,刊发《工作动态-创先争优专题》68期,举行青年读书交流会活动12次,推荐好文章62篇。(三)实施“四项创新”,广树标杆创先争优创新奖励机制。完善创新工作加分制度,对部门获得市级以上荣誉、争取市级以上工作现场会、自主撰写稿件并刊发在市级以上宣传媒体中的、提出合理化建议并被采

6、纳的机关干部,给予不同程度加分奖励。创新机关文化。在楼道中悬挂名言警句的镜鉴,在门厅摆放“醒身镜”,时刻提醒机关干部坚定信念、狠抓落实,促进各项工作开展。创新组织活动。组织镇机关干部和各村支部书记,分批次赴济南拓展训练基地参加拓展训练,培树机关干部的团队协作精神和战胜困难的信心与勇气。创新表彰载体。组织开展“创先争优在行动”活动,大力宣传表彰开展创先争优活动以来的先进典型,截至目前,已评选出先进单位6个,优秀个人12名。(四)“一卡一线一日志”,为民服务创先争优。建立“干群连心卡”。公开包管区领导、管

7、区书记及包村干部的姓名及联系电话,逐户发放至群众手中,搭建“干群连心桥”。机关干部通讯工具24小时畅通,随时接受群众咨询、提供服务。实行“一线工作法”。机关干部每人联系一个村、一家企业、一户困难群众,每月进村入户调研不少于15天。记录“民情日记”。机关干部每人一本《工作日志》,记录民生民情,并定期评选优秀,供大家交流沟通。目前,全镇共发放“干群连心卡”1.2万张,有200多人打来政策咨询电话反映问题,均予以答复落实。三、坚持与时俱进,持续跨越发展扎实有效的创先争优活动成为全镇科学发展的强劲动力,干部群

8、众凝心聚力,创先进、争优秀,有效推动了全镇各项工作的顺利开展。今年1-9月份,全镇实现财政收入2950万元,实现工商税收1637万元,工商税收占财政收入的比重达到了55.50%,列全市第3名。在半年社情民意调查中,取得全市第二名的好成绩,上升了5个位次。下一步,我们将继续扎实开展好创先争优争做桃乡先锋活动,持续抓龙头、走前头、做表率,坚定不移地朝着争做“泰山先锋”、建设“魅力桃乡、幸福仪阳”的目标阔步前进。中共仪阳镇委员会2010年10月

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