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时间:2019-06-16
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1、访民情、强作风、谋发展—大源镇全面推行干部队伍作风建设督察制度 一、实施背景为进一步拓展政风行风监督的渠道,拓宽镇党委政府广纳民声民意的途径,建立健全党委政府“访民情、听民意、聚民智、惠民生”工作机制,大源镇党委在全镇范围内大力推行社情民意观察、镇村干部作风建设督察制度,加强镇属职能部门行风建设和增强镇村二级干部创先争优、干事创业的意识,从而切实转变工作作风,增强履职能力,提高办事效率,营造风清气正的经济社会发展环境。二、主要做法1、精挑选,选好配强督察员队伍。督察员队伍好坏直接关系到督察工作能否落实到位,为此,镇党委在离任村书记中聘请了8群众威望高、思
2、想觉悟高、工作热情高的同志担任镇村干部队伍作风建设督察员(兼任社情民意观察员),发了文件、聘书、督察证,明确了工作职责,进行了业务培训,并通过现场会议和远程教育视频系统在全镇党员、干部大会上予以宣布,使督察工作深入人心。这8位督察员长期居住在农村、多年担任村主要干部,会干事、肯干事,如华法浩曾担十多年的村党组织书记、在并村后担任村委会主任,熟悉村务工作,能在农村这片天地发挥较好的作用。2、重机制,建立完善督察制度。为保障督察工作落实到位,镇党委建立完善了相应的联系制度、工作例会制度、列席镇村重大会议制度、反馈处理制度等制度。一是根据就近、熟悉原则,将督察员按
3、村进行分工,多的联系4个村,少的联系1个村。督查范围和对象是全镇15个行政村和镇村两级全体干部。二是根据工作性质,要求各村两委会定期邀请联系本村的督察员(观察员)列席村两委工作例会和村级重大会议,便于督察员(观察员)及时了解本村党务村务工作开展情况、村级规范化管理情况和干部队伍作风建设等情况,督察员(观察员)参加联系村会议原则上每季度不少于一次;三是确定工作内容,主要涉及党风廉政、行政效能、行业行风、重点工程4个大方面,拥有参与权、查询权、建议权、质询权、评议权。3、明任务,扎实履行督察职责。镇党委规定督察员行使六项职责,即及时做到上情下达、下情上传,充分发
4、挥好桥梁、纽带和镇党委政府的助手作用;积极收集基层群众的意见和建议,协助镇党委政府发现存在的问题,切实提高服务水平和服务质量;定期对镇机关和各行政村工作人员的工作作风进行明查暗访,及时向党委政府提出发现的问题,努力达到“发现一起,纠正一起,教育一片”的效果;认真学习贯彻政策法规,积极主动当好新农村建设的调研员、方针政策的宣传员、经济发展的服务员、矛盾纠纷的调解员、基层组织建设的督导员,促进全镇农村社会和谐、稳定、发展;围绕依法行政、廉政建设、农村社会稳定、经济发展等重点,积极向党委政府出谋划策,当好党委政府的参谋员;积极完成镇党委政府交给的其他任务。三、取得
5、的成效督察机制建立以来,8名督察员重点对各村的创先争优活动情况、干部作风情况、重大村务开展情况、重大制度落实情况等进行了明查暗访、巡察监督,并广泛收集民意及时向镇党委反映,取得了良好的社会反响和效果,尤其是对增强村干部创先争优、干事创业的意识,促进镇村干部工作作风转变,发挥了体制内监督制度不可替代的作用。1、访民情,进一步密切干群关系。督察机制建立以来,8名督察员深入农户,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦。在村级组织换届选举中,他们全程参与选举工作、自始自终站在选举第一线,当好了换届选举的调研员、政策法规的宣传员、矛盾纠纷的调解员、理性选
6、举的引导员、规范程序的督导员,如稠溪村的督察员俞建荣在本次换届选举中,坚守工作岗位,面对重选的困境,发挥自己群众威望高的优势,坚持不懈做好群众工作,确保该村顺利完成选举工作;在征地拆迁工作中,他们积极宣传各项政策,带头作好自己及家属的工作,发挥了较大的作用,如亭山村的裘柏松,在村面临征地拆征矛盾中,主动宣传征地政策,并做好了亲朋好友的工作;在新农村建设中,他们走访农户,了解民情,积极呼吁,如骆村村督察员骆友根,面对山区竹农运竹难的问题,通过走访农户,提出了骆村、青山两村联建林道的建议,现两村林道正在建设中。2、强督察,进一步转变工作作风。3月以来,督察员对镇
7、、村两级干部的工作作风进行了全面监督,镇、村两级干部工作作风得到了明显转变。镇机关干部提出了“增强服务意识、改进服务态度、提高服务质量”的口号,加大为民服务力度,如为解决外来民工子弟暑期管理难的问题,镇社会事务办组织70多名专业人员成立爱心假日学校,义务担任300多名外来民工子女教师;村级组织换届后,督察员对各村干部的办公值日、工程建设等进行监督,并与富阳市纪委、市监察局实施的关于深化作风建设治庸、治懒、治散“效能亮剑”专项行动结合起来,帮助镇纪委发现了一些平时难以察觉的违纪违规行为,共下发督查通报三期,对3名多次无故不参加重要会议、履职作风拖拉的村委干部实
8、行了问责谈话。3、惠民生,进一步助推社会发展。几个月
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