集体合同（工资集体协议）送审表

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1、工资集体协议（集体合同）协商双方代表名单序号姓名性别年龄单位及职务企业代表123职工代表123协商代表人数双方各不少于3人。工资专项集体协议第一条：为保障职工的合法权益，调动生产、工作的积极性，使企业与职工双方逐步建立沟通顺畅、和谐稳定、团结一致、共谋发展的良好劳动关系。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《广东省工资支付条件》和《广州市工资集体协商实施办法》等有关规定制定本协议。第二条：本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定，任何一方不得擅自变更或解除本协议。第三条：实行工资月度发放制度。在乙方履行正常劳动义务的前提下，甲方在每月的日前以人民币形式通过现金（银行转帐

2、）支付乙方的工资。第四条：员工最低工资标准为每月元。第五条：甲方依法安排乙方加班时，应征得乙方同意，并按《劳动法》和有关规定办理。第六条：本协议制定的工资集体协议条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同的有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。第七条：本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。第八条：本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。第九条：本协议有效期为一年，于20年月日起至20年月日止。并于期满前90日内进行下一轮工资集体协商第十条：本协议一式四份，甲乙双方各执一份共同遵照执行。报

3、送区人力资源和社会保障部门和区总工会各一份备案。甲方（盖章）乙方（盖章）首席代表：首席代表：20年月日20年月日委托书现委托、、同志代表社区企业代表（其中同志为首席代表），就有关工资问题与职工代表进行协商。委托单位：１、单位：(盖章)２、单位：(盖章)（签名）（签名）3、单位：(盖章)4、单位：(盖章)（签名）（签名）5、单位：(盖章)6、单位：(盖章)（签名）（签名）7、单位：(盖章)8、单位：(盖章)（签名）（签名）9、单位：(盖章)10、单位：(盖章)（签名）（签名）20年月日签订《工资集体协议（集体合同）》产生的说明为保障劳动双方的合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共

4、和国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关规定，在上级工会的指导下，企业行政与工会就工资问题达成了《工资集体协议》。现将协议产生过程作一简单说明。根据上级有关部门的指示精神，工联会与各企业行政首先认真学习了有关《劳动法》、《工会法》、《广东省企业集体合同条例》等文件，明确签订协议的目的、意义、以及上级的有关要求，统一思想认识。20年月日由工联会向各企业提出了签订协议的要约书，行政作出了明确的答复，然后，按照有关法律程序，双方各自推荐出3位同志作为协商代表，双方结合本地区经济发展和企业的经营实际情况，就《工资集体协议》交换了意见。接着工会深入到职工中，就协议文本征

5、求职工意见；根据职工意见，双方再就协议条款内容进行了协商，定出协议文本；并于20年月日召开职工代表大会，由职工首席代表就协议文本的产生过程、有关的法律依据、各自的权利和承担的义务作了详细说明，最后将协议提交会议审议通过，由双方首席代表签字后，送区人力资源和社会保障部门备案。社区工联会20年月日