36劳动合同书范本(伟德利)

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1、九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制甲乙双方可就服务期和竞业限制依法签订专门的协议，并作为本合同的附件。十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件

2、规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1．。2．。3．。（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：1．乙方如未提前30日（试用期内提前3日）书面通知甲方且未经乙方所在部门负责人书面同意而与甲方提前解除劳动合同，乙方需向甲方支付一个月工资（以当月前12个月的平均应发工资为标准）违约金。2．乙方离职时，未按公司要求做好工作交接及办齐离职手续，则视为乙方严重违纪，按《劳动合同法》第三十九条执行。（四）本合同经甲乙双方签字或者盖章生效。（五）本合同由甲乙双方各执一份。甲方：（盖章

3、）乙方：（签名或盖章）法定代表人（主要负责人）：（或委托代理人）年月日年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日劳动合同书甲方（用人单位）：广东伟德利电器制造有限公司法定代表人（主要负责人）：蔡兆敏通讯地址：佛山市顺德区伦教镇羊大路1号经济类型：外商独资联系电话：0757-27338818乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：佛山市顺德区劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实

4、信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．固定期限：从年月日起至年月日止。2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3．以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳

5、动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，职务（工作或岗位）为。（二）乙方的工作任务或职责是参见《岗位工作职责》。（三）乙方的工作地点为佛山市顺德区。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2．不定时工作

6、制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工

7、资：（1）乙方正常工作时间工资为不低于工作地点最低工资标准；（2）乙方试用期工资为不低于工作地点最低工资标准；2．计件工资：（1）计件单价；（2）劳动定额；3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：。（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：。（四）甲方每月25日发放上月（当月/上月）工资。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险

8、合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方根据乙