盘石网盟七剑文化x

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1、[盘石企业文化]一、客户第一这是我们企业的命脉，基业长青之根本。就像七剑中的莫问剑，是这个团队的核心灵魂。我们永远记住：面对客户，我们不分阶层、不分职责；我们都是服务于客户的员工，我们责任首问制，第一时间为我们的客户解决问题。因为客户是我们的衣食父母。[盘石企业文化]客户是衣食父母•尊重他人，随时随地维护盘石形象•始终微笑面对投诉和委屈，积极主动地为客户解决问题•与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿•不断激发与满足客户的需求，提供建议和资讯提升客户的忠诚度•平衡好客户需求和公司利益，寻求并取得双赢•建立超前服务意识，防患于未然[盘石企业文化

2、]二、学习成长有容乃大，海纳百川。我们企业从来都坦率承认自己的来历和背景，我们是一个不折不扣的土鳖，并不是海龟；但是我们从不做一只坐井观天的井底之蛙。我们和一起怀揣来自五湖四海甚至来自世界各地的年轻人，一起开创盘石的未来。就像七剑中象征包容的“青干”剑，稍有光，便会发亮，就像你给我一点土壤，我就蓬勃生长；你给我一个支点，我就撬起地球。[盘石企业文化]终身学习，终生成长，学习是成长的阶梯•“挫折和困惑”是我们不断学习、不断创新的动力源•教学相长：人人必须既能当老师教别人，也能做学生不断的求教他人•树立标杆：定期找对学习的标杆，不断争取超越对方•承认无知

3、，杜绝半桶水，必须坚持求真，求是，直到彻底了解和掌握所需的一切•天道酬勤，克服学习的寂寞与枯燥，坚持实践与磨练•适才适所，能上能下，随时接受公司安排学习调动[盘石企业文化]三、团队精神年轻团队不仅拥有无所畏惧的开创精神，更有无比的激情，向世界证明自我，表达自我。我们相互竞争，也相互勉励；我们共同奋斗，更共同创造。在这样平台中，我们以满腔的热忱，全情地投入，并灿烂的绽放。就像七剑中的“竞星”剑，象征“合作”是双子剑，分长短两把，一攻一守，越打越耀眼。[盘石企业文化]集体荣誉感是团队的灵魂，团队不等于团伙，共享共担，平凡人做平凡事•积极融入团队，主动分享

4、业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助，乐于接受同事的帮助，分享与帮助必须是无私的。•决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持，决不迁就有功但落后的员工。•善于和不同性格类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则•有主人翁意识，不计较个人得失，以团队和公司利益为重，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围，以小我完成大我，坚持团队的集体奋斗。[盘石企业文化]四、激情快乐一个明确的共同目标，一群志同道合的年轻人，他们拥有一个共同的名字盘石！这就是团队，团队就是——有“口”“才

5、”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织；它不等于团伙——很冲动“火”的一群人。我们的团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。我们的团队有五大要素总结为5P，分别为目标（百年盘石坚如磐石）、人（1200名优秀的盘石人）、定位（成为中国互联网广告的持续领跑者）、权限（是一家以精准、定向互联网营销分析技术为基础的互联网广告服务商）、计划（让更多的客户找到你）。就像七剑中的“日月”剑，象征“激情”。在电光石火之间，出剑神速，迅雷不可目睹，又可越战越勇，激情四射。[盘石企业文化]激情就是以压倒一

6、切困难的决心和勇气，百折不挠、奋力拼搏，永不言败、决不放弃，激情是快乐之源•喜欢自己的工作，认同公司文化，努力工作•任何时候都保持自信，马上行动•工作是艰苦的，很多时候是艰辛的，以乐观的心情面对它，不断自我激励，并用激情快乐感染身边的人•不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求[盘石企业文化]五、迎接变化世界唯一不变的就是变化。变则通，改变是一门哲学。变不是指拍拍脑袋的变来变去，而是根据行业趋势、市场环境积极优化工作环节。在职场中不仅充满竞争，更在竞争中充满变数，不到最后一刻谁都不能笑傲江湖。此外，在一个快速发展型的公司，由于地域的扩张、人

7、员架构的重组，面临人员内部频繁调动，如何才能摆脱个人的本位主义、教条主义、经验主义，以一刻坦荡、热忱的心，来迎接变化呢？在年轻的队伍里，我们从不因循守旧，我们总是大胆革新，大胆尝试，我们既有最年轻优秀的总裁，我们也有最年轻优秀的总监。我们适才所用，能上能下，在变化中不断优化生命的能量。就像七剑中的“天瀑”剑，象征“变化”将剑法转易颠倒，柄芒不分，忽攻忽守，前后左右，意到随成。[盘石企业文化]唯一不变的就是变化，拥抱变化，敢于创新•对于本行业的特点有深刻的认识，坚信变化是我们的日常生活，适应公司的日常变化，不抱怨，不埋怨•对于变化对个人产生的影响，理性

8、对待，充分沟通，正确认识，诚意配合•即使因变化产生了挫折和失败，也能重新调整，并正面影响和带动同事，以更积极