周家营小学规章制度

《周家营小学规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、周家营小学教育教学资料—D规章制度类—D学校规章制度周家营小学规章制度为更好地贯彻《小学管理规程》，依法治教；为加强教职工的精神文明建设，提高学校的文明程度；为实施素质教育，进一步提高教育教学质量，培养适应新世纪发展的人才，特制定以下制度。一）学校政务、校务公开制度。1. 学校设置政务、校务公开栏，民主监督校务工作。2. 每周将学校办公会决定的内容向全体教职工公开。重大校务、政务决策，召开教职工代表大会讨论决定，并将决议及时通报全体教职工。3. 每月召开一次教职工民主生活会，征求教师对学校工作有哪些建议。每次会议有专人负责记录。4. 每学期定时召开社会各界与家长代表座谈会，广泛征求社

2、会、家庭对学校办学情况的意见。5. 每年召开一次教职工代表大会，总结一年工作，提出新的一年工作打算，公布学校一年来的财物工作，并由校长答复教职工的提议案。6. 学校实行校务督办制，及时解决学校一些热点、难点和教职工关心的问题，并及时公开（如增新、孝核、评先、选优等）。7. 每月由学校报账员把每月开支项目总额数向教师公布。8. 学校建立家长来信来访记录本。（二）领导廉政工作制度。23周家营小学教育教学资料—D规章制度类—D学校规章制度1. 认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，抓好抓实教育教学改革，全面提高教育质量。2. 强化领导的规范管理，坚持以法治校、以法治教，以此促进学校各项工

3、作的正常发展。3. 要求主任以上领导加强政治、业务学习，每天不少于1小时。政治、业务笔记不少于600字。既要掌握一定的政治理论，更要掌握过硬的指导教学基本功。4. 领导要有全局观念，以集体利益为重，胸怀博大、眼光开阔，上、下齐心协力，互相配合，互相支持。5. 领导不得以权谋私，利用职务之便营私舞弊。坚决做到别人求我不谋私，我求别人走正道。6. 上班时间无特殊公事，不得随意外出，更不能无重要事被请或宴请他人，以此树立良好的领导形象。7. 每位领导要坚持早到、晚归。早晨提前半小时进校，督查自己所分管的工作；晚放学后晚半小时离校，了解自己工作的落实情况，搞好工作小结。值班领导必须静校后离校

4、。领导值日安排：星期一、二、五（赵洪斌）；三、四（赵建志）。8. 学校要设立领导廉政检查小组，对每位领导的施政情况予以经常性的监督、检查，做好信息反馈。9. 设立举报信箱，建立来信来访记录本。（三）教育教改成果推广制度。23周家营小学教育教学资料—D规章制度类—D学校规章制度1. 学校领导和教师要树立教育教学改革意识，全方位地进行教育教学改革和课题实验，以有效促进教育质量的提高。2. 学校要定期组织开展对教师的教育教改理论和技能培训，提高教师的教学理论水平和业务素质。3. 要组织学科骨干教师进行外出培训、参观，请专家做报告、听讲座等形式，学习先进地区的教育教改成果，并做好各地区先进教

5、改经验的吸收和借鉴。4. 教导处要切实有效地做好教改实验课题的管理工作，包括课题的立项、过程的实施和调控，数据、资料的整理、实验总结和论文的整理，成果鉴定和推广等具体工作，确保教改课题有效开展。5. 学校要组织教研组或课题组开展经常性的听课、评课和经验交流，学校要每学期举行一次教改实验课题观摩活动和教改经验交流会，达到教改成果的及时有效推广。6. 学校要从各方面给实验课题组创造条件，并采取有效措施鼓励教师开展课题实验研究活动。教师教改工作情况纳入岗位责任制考核，以促进教育教学改革的发展。  （四）教育信访工作制度。1. 学校领导班子要牢固树立为学校、教师、家长、学生服务的意识，悉心解

6、决上访问题。23周家营小学教育教学资料—D规章制度类—D学校规章制度2. 学校设立上访电话、校长信箱。信箱每天早晨开启，上访信件、电话要作好登记。3. 学校领导班子要及时核实上访内容，并根据“分级负责，对口管理”的原则组织有关部门、人员制定解决方案，作好落实，并将处理结果及时反馈给上访人。4. 处理上访事件一般不超过3天。特殊情况需经校长办公会或上级部门研究决定，但要及时通知上访人。5. 对上访内容、时间、人员及处理结果要进行详细记录，并做好分类管理、立案存档。6. 校领导班子要严守信访工作条例，不得随意传播上访内容、上访人姓名、情况等。7. 上访人要坚持逐级上访的原则，禁止越级上访

7、行为。学校考评制度（一）周家营小学教师工作考评细则为全面贯彻执行党的教育方针，提高教育教学质量，使全体教师明确岗位责任，增进改革意识，充分发挥积极性、主动性和创造性，进一步提高工作效益，特制定以下意见。一、考评对象：周家营小学全体教师。二、考评内容：23周家营小学教育教学资料—D规章制度类—D学校规章制度1、职业道德（20分）2、出勤（按学期考评）（10分）3、工作量（20分）4、教学效果（教学成绩）（50分）三、考核办法（一）职业道德考评（20分）每年同