煤矿安全生产奖惩管理制度[1]

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1、煤矿安全生产奖惩管理制度实施办法一、总则第一条为贯彻执行安全生产方针和行业有关法律、法规和规章制度，落实各级主管部门和煤炭企业安全生产责任制，加强我矿的安全生产管理工作，切实保障职工身体健康与切身利益，保护国家资源与企业财产不浪费损失，促进企业持续、健康发展，根据国家相关法律、法规、条例和政策的规定，特制定本办法。第二条本矿实行待遇与职责、效益与安全挂钩的行业管理体制，凡在本矿从事生产经营、安全管理及从业劳动的组织或个人均享有相应的社会保险和福利待遇，同时也有遵守行业法律、法规、规章及本矿安全管理制度的责任与义务。第三条凡在本矿从事生产经营、安全管理及从业劳

2、动的组织或个人均适用本办法。二、细则第四条奖惩考核项目1、全年分别设立季度、年度及平时三个安全责任风险项目进行奖惩考核；2、以3个月为一个考核季度，全年共分4个季度考核，其中第一个考核季度白****年**月**日起算，每5场为一个月，依次类推；3、年度考核第一季度起至本生产年度的农历腊月二十日止。-7-第五条安全风险抵押安全管理人员、特种作业人员，月发工资待遇的50一70％不等(详见工作职责待遇方案)，余下部分押为安全风险奖惩与工作保证金，其中季度与年度各为50％。第六条安全风险与罚金扣罚标准1、发生一起工伤事故，医疗费在3万元(含3万元)以上、20万(含2

3、0万元)元以下的，扣发区域安全风险责任人该季度当月及事故前的季度奖；对年度内发生本类事故3起(含3起)以上的责任人下年度的工资待遇不作晋级考核；发生一起工伤事故，医疗费或处理费在20万元(不含20万元)以上的，扣发区域安全风险责任人该季度事故前的季度奖和事故前的年度奖；对年度内发生本类事故1起(含1起)以上的监管责任人下年度的工资待遇不作晋级考核。当班责任以早班8时、晚班20时交接班时间作界定。2、特种作业人员：(1)通风瓦斯监管人员：监察发现，检测不严格、措施不到位导致区域瓦斯5—8小时之间达到l．5％的，扣罚超限前的季度奖；区域瓦斯8—12小时达到3％及

4、其以上的，扣发超限前的年度奖，特殊区域、特殊情况结合具体实情而定。瓦检员跟班作业不足8小时的，处罚20元／1小时；空班漏检的，处罚l00元／班(次)。-7-(2)电钳工、机车(绞车、皮带、刮板、割煤)司机：因管理不善、检修维护不力导致机电设备设施损失5000—10000元(含10000元)的扣发损失前的季度奖；导致机电设备设施损失10000元(不含l0000元)以上的扣发损失前的年度奖，并对直接责任人给予处罚。机电设备设施故障，当班能处理而不处理的，处罚l00元／班(次)；不与工作面同时上下班的，不足的时间处罚20元／1小时。3、安全监管人员：玩忽职守、隐患

5、排查不到位、整改督促落实不力；违章指挥、违章作业及违反劳动纪律等违法、违章、违纪行为导致工伤或机电事故的，处理如下：(1)造成工伤医疗费损失3万元(含3万)以上、20万元(含20万)以下的，处罚当班区域监管责任人2000元、采面当班带班责任人1000元、直接责任人和采面负责人各3000元，并根据情况对相应管理责任人给予处罚或处分。(2)造成工伤医疗费或处理费用损失20万元(不含20万)以上的，处罚当班区域监管责任人5000元、采面当班带班责任人2000元、直接责任人和采面负责人各5000元，并根据情况对相应管理责任人给予处罚或处分。(3)造成机电事故，设备设

6、施损失1000元(含1000元)以上、15000元(含15000元)以下的，处罚当班区域监管责任人、直接责任人和采面负责人各l00一300元，并根据情况对相应管理责任人给予处罚或处分。-7-(4)造成机电事故，设备设施损失15000元(不含l5000元)以上的，处罚当班区域监管责任人、直接责任人和采面负责人各500一1000元，并根据情况对相应管理责任人给予处罚或处分。5、未按规定签订用工劳动合同发生一起工伤事故的，处罚井和采面负责人各200元。6、同一个考核期内连续发生同类事故的，按以上规定继续追加扣发或处罚。7、发生工伤或机电事故后，事故发生井和采面负责

7、人必须及时上报，并在24小时内作出事故调查报告上报矿安委，否则，处罚井和采面负责人各200元。8、矿办公室每月底结束后将季度事故情况统计上报矿安委。第七条检身、记产、财务人员职责与奖惩1、严格执行出入井检身登记制度，造成错检、漏检、登记不完善的，处罚50元／人(次)；造成烟火入井、余剩火工品未退库的，处罚l00元／人(次)。2、弄虚作假，不严格核实产量并登记造册，造成产量错漏不符的，必须承担所造成的全部经济损失，并处罚责任人100元／次，严重者移交司法机关处理。3、严格执行财务管理制度，未按规定建立相关资金、材料账务的；未按规定扣取相应款项的；造成财务账目混

8、乱、错漏不清的，除承担所造成的全部经济损失外，处罚责