保安奖惩制度

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1、保安奖惩制度为了加强保安队伍的管理，提高保安员的素质，激励保安员的工作积极性，特制定如下规定：一、处罚制度1、保安员若监守自盗的，送公安机关追究其法律责任，并且永不录用。2、不尊重上级，不团结同事，挑拨离间，拉帮接派，影响团结和公司声誉的，一经查实一律开除处理。3、不服从管理人员工作安排，顶撞管理人员，视情节严重作出处罚，轻则罚款20元，情节严重而且对公司和住户造成一定影响的罚款50—100元。4、保安员上班时间睡觉的罚款50元，因上班睡觉给公司或住户造成经济损失的，按公司规定追究当事人的法律责任和经济责任。5、工作中受住

2、户有效投诉的视情况轻重进行处罚，轻者罚款30—50元，情节严重的并多次教育不改的罚款50—100元并给予开除。1、未经主管或班长同意擅自串岗、脱岗、离岗、掉岗，每次罚款20—30元，若因该原因给公司或住户造成损失的由当事人承担。2、公司或住户家发生突发事情，主管及管理人员叫其到场，在5—10分钟没赶到的罚款30—50元。3、严禁酒后上岗或上岗喝酒，发现一次罚款50元，如给公司或住户造成损失的后果有当事人承担。4、损坏公司或住户财物的照价赔偿。10、工作时间不正确使用通讯工具的罚款20元。11、上班时间不按规定统一着装或着装

3、不整者罚款20元，并改正。12、上班迟到、早退、交接班不清的罚款10—20元。13、严格按公司请假制度，任何人不得超级请假或无特殊情况电话请假，违反罚款10—20元，并按旷工处理。14、上班时间不得戴耳机、听广播、看电视，违规者罚款50元并收缴。15、管理人员若违反规定双倍罚款。16、严格保守公司和住户秘密，遵守公司各项规章制度，不得违反。一、奖励制度1、工作认真尽责尽职，从不违反公司制度的奖励30元。2、服从命令听从指挥，工作积极，对管理人员交办各项工作任务都能积极圆满完成的奖励20元。3、工作期间能及时并妥善纠正住户、

4、同事、外来人员的各种违规行为的，敢于同违法分子作斗争的奖励100元。4、工作中主动为管理人员出谋划策，排忧解难，关心同事解决实际困难者奖励50元。5、工作中能积极发现同事的工作失误，并且及时妥善处理好，帮助同事提高工作效率，避免不该发生的事情发生的奖励50元。1、积极参与各种突发事件（如扑救火灾、打架斗殴、各种治安事件和自然灾害）的奖励200元。7、受到住户表扬的（表扬信、锦旗）奖励100元。合肥宇诚物业管理有限公司二０一一年十一月二十八日