2011年底-各单项工作考核细则汇总表

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1、党建工作考核表考核指标考评内容考核权重评分标准考核得分基础工作思想建设（20分）1.政治核心作用5未认真执行“三重一大”制度，一次扣2分；执行中央和上级方针政策不力的，扣3分。2.思想政治工作5党组织负责同志未经常性开展谈心活动的，扣2分；因思想政治工作不到位，造成不良影响的，扣3分。3.理论学习教育6中心组学习不到位扣2分；未及时学习中央、省委重要精神，一次扣1分；（机关）党支部集中学习每月少于一次的扣2分；每年组织党员学习交流活动少于一次的，扣2分。4.法制宣传与精神文明建设工作4未完成年度普法工作任务的扣2分；同级

2、党组织未研究精神文明建设的，扣2分。组织建设（20分）1.组织机构完善和党务干部配备7基层党组织未实现全覆盖的扣2分；无正当理由未及时换届选举的，扣2分；党务干部配备不足的，扣1分；党务干部全年未参加任何相关培训的，扣1分；工作经费不能得到充足保障扣2分。2.党内组织生活6民主生活会不规范的扣2分，对征求问题意见无整改整改措施的扣1分；“三会一课”缺一次，扣0.5分；党建工作例会（或支部书记例会）一年不足4次的，一次扣0.5分。3.党员发展、教育、管理7发展党员不符合规范的扣2分；新党员和入党积极分子未培训的扣2分；党费

3、收缴管理使用不规范扣2分；党员信息管理及党内年报统计工作不符合规范的，一处扣0.5分。作风建设（15分）1.党员联系和服务群众工作5处级领导干部未经常深入基层的扣1分，未撰写调研报告的扣1分；未组织各基层党支部积极开展“党员示范岗”和“党员义工日”工作的扣2分；被有效投诉的，每次扣1分。2.工作作风和文风会风5未落实了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，一项扣0.5分；会风未改进的，扣1分；无故缺席上级会议，扣1分；收发文不规范，扣2分；未制定并落实节约节能措施，扣1分。3.落实上级布置的工作情况5落实工作

4、不到位的，每次扣1分。制度建设（5分）5党建工作制度落实不到位的扣1分；党建工作无计划、总结扣1分；党务公开不规范的扣1分；党内文件未及时传达基层党员的扣1分。廉政建设（5分）5未认真贯彻党内监督规定的，一次扣2分。党员干部职工当年有违法违纪的扣5分（以处分结论为准）。群团工作（5分）5同级党组织未研究工、青、文联等群众团体工作的，扣2分；工、青、文联组织机构不健全的扣3分。34重点工作（30分）见《2011年党建重点工作考核表》亮点工作加分项目（5分）围绕企业中心工作，基层党建工作在内容、形式、方法、载体、手段和机制等

5、方面有创新，其经验或做法得到推广，集团推广的加1分，厅级加2分，省级及以上加3分。主动配合集团各项工作，代表集团完成上级交办的重要工作并荣获荣誉，加2分。总计2011年党建重点工作考核表考评内容考核权重评分标准考核得分重点工作（30分）1.创先争优活动10未结合实际开展“四比四创”“四比四争”主题实践活动的，扣3分，未制定2011年公开承诺的扣2分，工作简报平均每月少于期2期的扣1分，未在本单位网站设置活动专栏的扣1分，未及时更新专栏信息的扣1分，未安排部署第三阶段工作的扣1分，未悬挂横幅标语、营造活动氛围的扣0.5分，

6、未定期梳理承诺兑现落实情况扣0.5分；在集团、厅及以上网站杂志上报道，党委不少于6篇的，集团直属党支部不少于2篇的，少一篇扣0.5分；其它集团有要求的工作未落实的，每项扣0.5分。活动及事迹在省直工委及省部级媒体上得到宣传报道的，加2分。2.庆祝建党90周年10积极参加集团组织的庆祝建党90周年十项活动，凡未参加“建党90周年红歌会”、“党的知识竞赛”、“企业思想政治工作研讨会”任意一项活动的单位，一项扣1分；其它七项活动，少于参加两项活动的，扣2分。结合自身实际，在本单位党组织和党员中深入开展庆祝建党90周年活动，全单

7、位范围的活动少于2次的，少一次扣1分。荣获集团建党90周年十项活动中任意一项活动一等奖的加2分，二等奖的加1.5分，三等奖的加1分（入选论文参照三等奖），此项分值仅加一次、不累加。3.规范化党支部建设10每个路段至少已在一个党支部设置了党建工作示范点，并按规定要求配备好相应硬件设施，在本路段组织召开了推广会，起到示范作用，不符合要求的扣3分。各党支部都认真组织学习了规范化党支部建设的意见，不符合要求的扣2分。全年，单位党委会（支委会）不少于一次研究规范化党支部建设工作，不符合要求的扣2分。对照规范化党支部建设工作细则，发

8、现一处不符合规范的，扣0.5分。规范化党支部建设工作在集团网站、杂志上有宣传报道的，加1分；在厅及以上网站、杂志上有报道的，加2分；在全集团及以上得到推广的，加2分。合计34宣传思想文化工作和精神文明建设考核表考核指标考核内容评分标准考核权重考核得分宣传工作（35分）1.队伍建设宣传队伍稳定配备了专职人员，有较为固定