大山脚煤矿安全处罚实施细则

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1、大山脚煤矿管理制度为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障我矿职工的劳动安全卫生权益和身体健康不受侵犯，保护国家资源和财产不受损失，保证《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《云南省安全生产条例》等法律、法规的顺利实施，实现矿井安全生产，特制定本制度第1条矿上管理人员，每月20日前召开一次隐患排查分析会，对各生产过程可能出现的安全隐患，将责任落实负责人。事故隐患共分顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害、其它等10类。第2条矿每月组织四次自检自查并召开安全办公会，无故不参加的，每次罚款100元；迟到或早退，罚款10元/

2、分钟，总额不超过100元。第3条任何人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全生产隐患和生产过程中的“三违”行为向调度室或矿长举报。第4条举报人可以采取书信、电话、面谈等方式举报。举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。第5条举报有下列情形之一、经核查属实的，给予举报人奖励：1、严重违反措施（规程）施工的；2、没有干部跟班而组织生产的或零星作业地点没有安全负责人的；3、不具备安全生产条件而组织生产的；5、矿井存在重大生产隐患、发生安全事故不汇报的或汇报情况虚假的；6、酒后入井或酒后上岗的；7、干部违章指挥的或在安全问

3、题上不作为的（包括安检员在现场不作业的）；8、职工违反操作程序、违章作业的；9、其他违章、违纪、违反矿规定的。第6条矿上要建立受理举报重大安全生产隐患和“三违”行为的登记、核查、处理、考核、答复、统计、奖励和保密制度。第7条泄露举报人信息者，将给予严重警告处分；造成严重后果的，解除劳动合同。对打击报复举报人者，一经查实，一律解除劳动合同并派送司法机关处理。第8条安全员或班长是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，为职工创造安全的工作环境。第9条职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”8和安全技术措施，拒绝并举

4、报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业；坚持不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”原则；认真学习安全技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安意识；落实好自保、互保职责，努力实现“零伤害”和“零违章”。第10条实行安全处罚，要坚持“以教育为主，处罚为辅”的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。第11条安全管理应坚持下列原则：（1）“安全第一，预防为主”的原则；（2）“管生产必须管安全”的原则；（3）“专管群治，全员管理”的原则；（4）“安全具有否决权”的原则；（5）“管理、装备、培训”三并重的原则。第12条采掘、辅助人员

5、接到调度室的安全隐患电话后，要及时将整改内容，按指令时间，整改标准落实到班组、个人，并对整改结果负责。整改结束后，将整改结果报调度室，调度室作好记录。第13条对于违章事实清楚的人员，除经济处罚外，还要在班前会上做检查，矿公开栏中曝光，并记入个人档案，纳入月度、季度、年度安全考核。第14条由于违犯本制度，需要给予处分的，由安全员根据规定提出处理意见，报请矿领导班子研究决定。第15条凡是出现下列情况之一的，给予解除合同或者开除留矿察看处分，并处罚款1000元。1、违反规定携带烟草及点火用品下井的人员。2、酒后入井的人员。3、不按规定，指挥他人带电检修、搬迁电器设备的人员。4、空班

6、、漏检、假检的瓦斯检查员。5、私自打开栅栏、密闭，进入无风区的人员。6、违反规定排放瓦斯，造成严重后果的责任者。7、井上、下打架的责任人。8、不服从安全管理和处罚，对安全管理人员采取打击报复等行为的责任者。9、故意破坏通风设施造成通风系统紊乱或故意破坏井下设备的人员。10、在瓦斯超限的情况下，继续作业的指挥责任人。811、放炮时，擅自脱岗的警戒人员；不按规定把人撤到安全地点，就放炮使人伤的安全员。12、爆破或井筒施工期间，允许他人进入危险区的警戒人及擅自闯警戒的人员。13、高压停、送电不设专人联系和监护，停电后、作业前不验电、放电，以及停错、送错高压电的责任人。14、发现透水

7、预兆，继续指挥作业的责任人。第16条凡是出现下列情况之一，按照严重“三违”处理，停工学习10天，并处罚款1000元。1、丢失雷管、火药、起爆器或者不将剩余爆破材料返回火药库，擅自将雷管等火工品带出井口的人员。2、采掘工作面明火爆破、放糊炮和强行放炮的指挥员和爆破员，不按照规过程处理瞎炮、残炮的责任人。3、前方有水或有老塘、断层时，不按措施执行“有疑必探，先探后掘”的原则。4、空顶下作业的人员。5、工作时间喝酒或睡觉，在工作岗位喝酒或睡觉的人员。6、在火药库、变电所、水泵房、主要通风机房等重要机房、硐室工