工会法》与《工会章程》

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1、《工会法》与《工会章程》一新修改的《工会法》基本情况介绍（一）修改1992年《工会法》的必要性11992年《工会法》的适用范围已落后于形势发展的需要21992年的《工会法》没有突出工会对于职工合法权益维护的职能31992年《工会法》对工会干部的保护性规定不适应形势发展的需要41992年的《工会法》缺乏对市场经济条件下工会组织建设的相应法律规定51992年《工会法》没有规定违反《工会法》的法律责任,严重影响了《工会法》的贯彻实施6需要对各地制定的《工会法》实施细则和办法作出统一的规定7我国政治和经济形势的发展要求对19

2、92年《工会法》进行修改、补充和完善（二）《工会法》的性质与特点1性质—中华人民共和国工会法是由国家制定的,规定工会在国家政治、经济和社会生活中的地位、明确工会的权利和义务、为工会依法开展活动、履行各项职能提供法律保障的法律.《工会法》在我国法律中处于重要的地位.2特点：（1）现实性（2）针对性（3）发展性（三）修改《工会法》的执导思想和基本内容1指导思想和原则指导思想：按照社会主义市场经济对工会工作提出的要求,修改出一部适应社会主义市场经济要求的《工会法》,为市场经济条件下的工会工作提供法律保障.2基本原则（1）把

3、党对于工会工作的一系列指示精神,用法律的形式固定下来,充分体现党对工会的领导.（2）使工会的职权和职能相适应,为工会发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用创造条件.（3）充分考虑社会主义市场经济条件下劳动关系和经济关系的变化（4）在工会法中应当规定相应的法律责任.3明确了维护是工会的基本职责规定：中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.“维护职工的合法权益是工会的基本职责”.《工会法》规定了工会维护职工合法权益的两个重要手段：平等协商集体合同制度与职工代表大会制度.4强化了工会组织建设的法律保障

4、（1）保障职工入会权得以实现.（2）乡镇街道组建工会的权利得到认可.5加强了对工会干部的保护力度.6加强了对工会经费和财产的法律保护.7明确了《工会法》执法主体和违法行为的法律责任.二自治区实施《工会法》的办法（一）特点（二）内容三工会章程（一）《工会法》与《工会章程》的关系（二）工会十四大对《中国工会章程》作了哪些重要修改（三）工会章程的内容（四）怎样学习贯彻《中国工会章程》谢谢！