安全生产知识培训方案 2

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1、XX镇2012年度安全培训方案安全生产是企业生产永恒的话题。提高安全工作认识，狠抓安全工作落实，安全工作能否真正抓实、抓好，强化安全教育，提高全员安全意识是关键。为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对镇企业职工的安全教育与培训的力度。通过安全教育与培训的不断深入、普及，大大提高全员的安全意识和安全技能，增强全体职工搞好安全生产的自觉性，从根本上保证企业的安全运营。2011年，我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认

2、等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使企业职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。2012年，我们将更注重抓培训质量，加大对各单位负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。我们将开展安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。还通过组织专家技术人员现场讲课、知识竞赛、模拟演练等形式，为广大企业职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高领导者的安全责任意识，专业人

3、员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。培训提纲：一、安全生产相关知识培训1、安全生产法律法规：安全生产法律基础知识；安全生产法；安全生产单行法律；安全生产相关法律；安全生产行政法规；安全生产部门规章；安全生产标准；安全生产法规的识别与应用。2、安全生产管理知识：安全生产监督监察；安全评价；重大危险源辨识与监控；事故预警机制；事故应急救援；职业危害与职业病管理；职业健康安全管理体系；生产安全事故报告和调查处理；安全生产统计分析。3、安全生产事故案例分析：安全生产事故预防的基本知识；安全生产事故调查的执法依据；安全生产事故调查的原因分析；安全生产事故的处理与整改措施。二、综合素质能力培训：

4、1、企业领导力培训：领导与领导力；如何加强企业执行力；管理者角色；目标管理；现场管理。2、企业中高层管理执行力培训：新敬业精神与绩效思维；积极心态与机会空间；高效执行的心理素质；从个体执行力到团队执行力；建设性处理矛盾；倍速开发创造力。3、“企业精细化管理”专题讲座：中国企业需要精细化管理；建立精细化管理的企业系统运营平台；提升员工精细化管理的必备素质。4、现代管理理论概述：管理是什么;管理的三个里程碑；管理者的有效与成功；从管理到领导；组织设计的基础；战略与决策。5、现代企业规范化人力资源管理实务培训：现代企业规范化人力资源管理的总体思路；人才招聘策略与评价方法；企业规范化人力资源管理模

5、式；企业薪酬设计；企业员工业绩考核方案设计；员工培训与技能发展策略；变革时代的人力资源管理。6、工作绩效考核技术：绩效管理概述；绩效考核的方法；目标管理；绩效辅导；绩效评估热点问题。7、21世纪领导力：积极主动；自我领导的修炼；自我管理的修炼；人际领导的修炼（双赢思维的建立）；双向沟通的修炼；创造性合作的修炼（团队领导力的培养）；不断更新的修炼。三、职工安全与健康:1、安全知识培训：现代安全管理知识及安全生产“五要素”；作业现场安全管理；危害辨识、风险评价与控制技术；事故应急管理；先进安全管理借鉴。2、安全心理与安全行为：事故致因理论及事故预防与控制；劳动中的心理状态；心理状态与安全行为；

6、个性心理与安全行为。3、“安全心理学”专题讲座：心理状态与安全行为；个性心理与安全行为；劳动中的心理状态；从安全心理学谈企业安全文化建设。4、“职业卫生与职业病危害控制”管理与技术：职业卫生管理的法规、标准；石油石化工业的职业危害因素；职业病危害与防护；工作场所职业危害因素监测；职业健康监护；职业卫生档案，建设项目职业卫生管理，职业健康教育；职业性急性中毒的预防和事故处理；职业病危害中毒事故举例。四、其他培训：1、“阳光心态”专题培训：阳光心态导致人生幸福与成功；如何修炼自己的阳光心态；阳光心态与敬业。2、事故应急管理培训：危险危害因素分析；安全管理知识；事故应急管理；事故预防理论与安全管

7、理措施；事故调查与处理。3、“创新思维”专题培训：思维与创新思维；创新思维的能力分类；创新思维用于企业实战。4、服务业务能力培训：服务员职业素质；化压力为动力（服务员人员情绪管理训练）；优质服务；客户情感沟通技能训练；客户咨询抱怨投诉心理分析；客户抱怨投诉处理技巧；服务人员亲和力训练。五、消防安全：1、防火防爆技术：防火安全基础知识；点火源及其控制；建筑的防火安全；消防设施；建筑灭火器配置；初起火灾的扑救与人员疏散逃生；